2023年卫生局目标任务完成情况汇报3篇新编.doc

卫生局目标任务完成情况汇报3篇 第一篇 在我区年度目标责任考核工作进入最后冲刺阶段，区卫生局认真对照年初市、区下达的各工程标任务，认真梳理归纳。目前，全区卫生系统各项市、区考指标进展顺利，尤其是新型农村合作医疗参合率、资金到位率〔市考指标〕已全面完成；通过了省级卫生应急示范区创立工作；65岁以上老年人免费体检已接近尾声，预计10月底前全面完成。针对排查出进展较慢的个别指标，区卫生局采取六项措施，确保高标准地完成年度目标任务。 一是提认识。针对多年考核个别指标未进入全市优秀行列，干部职工普遍存在年度考核“高不可攀、信心不强、动力缺乏〞而产生的“恐高〞、“畏难〞和“应付〞情绪的实际情况，区卫生局局长弓春梅屡次主持召开专题会、干部大会，进行深入发动，使大家进一步理清思路，明确考核是推进工作的重要抓手，目的是促进工作任务落实，较好树立了“不为优秀抓考核，不为名利促工作〞意识。实行领导包保制度，以文件形式将包保单位、工作指标、重点工程等挂钩捆绑，经常性深入单位指导工作，协调解决突出问题，催促任务落实。把单位责任落实与领导干部实绩考核相联系，齐抓共管，奖惩同步，为各工程标任务如期完成奠定了坚实根底。 二是抓自查。为全面掌握机关各科室、局直各单位目标责任考核进度、质量，局机关下发通知，要求各科室、局直单位，认认真真地开展考核工作“回头看〞，全面回忆，仔细梳理，查漏补缺，稳固提高。各科室、各单位按照年度考核指标工程，逐一进行对照自查，一看进度，二看质量，三查问题，四定措施，确保每一项考核任务都能高质量完成。 三是倒计时。在各工程标任务进入最后冲刺阶段，区卫生局要求各科室、局直各单位要把年度目标责任考核作为当前工作的首要任务，领导挂帅，合理分工，倒排时间，责任到人。各单位均制定了完成考核任务的倒排时间表，力保倒计时阶段全力冲刺，扎扎实实地完成好考核任务，做好目标任务收尾、总结及资料收集工作。 四是补缺漏。组织相关人员学习目标责任考核方法，全面理解和吃透市、区考核精神，准确把握考核工作的新变化、新特点。各科室、局直各单位结合目标任务认真学习考核方法，逐条逐项进行对照检查，对尚未完成的考核任务和尚存薄弱环节的工程，采取领导负责、专人落实等有效的措施，进一步靠实责任，加大推进力度，确保不缺不漏地完成全年目标考核任务。 五是强警示。实行警示通报制度，区卫生局对目标任务进展缓慢的指标责任单位适时下发工作预警单，并对整改落实情况进行跟踪问效。对指标与预期进度有差距或出现异常情况的记录在案，年度考核时给予扣分处分。对警示后未见成效的单位，区卫生局对其主要负责人进行约谈，鞭策工作滞后单位积极行动，奋力追赶，凝心聚力，实现目标。 六是重督办。针对日常督导检查存在的问题，区卫生局进一步加大督办力度，会同相关科室、单位共同商议应对措施，落实整改方案，责令限期达标，采取全面督查与随机抽查、暗访相结合的方式，到各单位催促指标进展，催促单位将指标任务细化到每周、每人，确保按方案完成。为确保全年目标任务顺利完成，局领导召集局机关各科室、局直各单位负责人，进一步增强时间意识、效率意识、标准意识和工作紧迫感，加大执行力度和推进速度，以保证按时间节点高标准地落实各项工作。 第二篇 一、区政府督办工作 〔一〕深入推进医改各项工作，全面落实国家根本药物制度。 完成情况。深入推进医改各项工作，全区所有政府举办的医疗卫生机构〔区中医医院、8所社区卫生效劳中心、4所社区卫生效劳站、70个村卫生室〕均全面落实国家根本药物制度，实行了药品“三统一〞和“零差率销售〞。 〔二〕稳步实施区级公立医院综合改革，不断加强社区卫生效劳中心和社区卫生效劳站标准管理，不断提升我区医疗卫生效劳水平。 完成情况：公立医院改革：完成了区区级公立医院综合改革实施意见，已印发相关单位。进一步完善了区中医医院绩效考核方法。区中医医院已全面落实了药品“三统一〞，零差率销售。同时，与物价部门沟通，调整了相关医疗收费标准。社区卫生效劳：完成2023年社区卫生效劳机构绩效考核方案和目标责任书的制定。2023年4月对全区9个社区卫生效劳中心进行2023年第一季度的绩效考核工作。局直各职能指导部门已完成2023年一季度对各社区卫生效劳中心的各项公共卫生工程的督导工作。 二、重点工作 妇幼保健工作： 1、一季度全区孕产妇，活产921人、产妇912人、早孕建册892人、建册率96.85%；产前健康管理人数891人、管理率96.74%；产后访视895人、访视率97.18%；高危孕产妇288人，100%得到管理;孕产妇系统管理率季报不要求此数字，年报要求，所以基层无法上报，妇保站无法汇总。0-6岁儿童39339人、应效劳儿童23698人，儿童健康检查人数23044人，健康管理率97.24%；系统管理人数22653人，系统管理率95.60；高危儿344人，100%得到管理。 2、积极开展一季度产科质量检查和打击“两非〞工作检查，对检查出的问题当场进行了书面指导意见的反响，并与各母婴保健专项技术效劳单位分别签订了安市区卫生系统2023年综合治理人口与方案生育目标管理责任书、2023年产科质量管理责任书。 3、三大妇幼卫生公共工程。①农村孕产妇免费住院分娩补助工程：办理补助卡：639张；实施工程补助共计：499人，金额：370708.00元。〔其中阴式产189人，补助金额：103240.00元；剖宫产41人，补助金额：57400.00元；危重抢救6人，补助金额：7368.00元；区域外263人，补助金额：202700.00元〕。人均补助：370708/499=742.90元。对于补助情况都按时向各社区卫生效劳中心下发了公示表，要求中心必须公示到每个村。②降消工程：正在准备今年的降消工程培训班，拟于6月底以前进行。③增补叶酸工程：新增应服用人数为1129人，实际增补人数为1065人〔其中高风险服用人数为3人〕，服用率为94.33%，新增孕中妇女数为996人，实际依从人数为987人，依从率为99.09%，发放叶酸共3015瓶，增补叶酸预防神经管陷工程知识知晓调查人数为680人，知晓人数为661人，知晓率为97.20%。 卫生监督工作： 1、一季度，共办理卫生许可证179家，其中住宿业家23家、美容美发56家、洗浴业9家，游艺厅15家，其它行业76家。从业人员健康体检、卫生知识培训3587人。按照量化分级管理规定对住宿业、洗浴业、美容美发、游泳场馆均进行了量化分级评分，量化分级管理率均到达100%。 2、2023年第一季度共对3家医疗机构进行了行政处分，罚款共计6400元整。通过集中培训，分类上门指导，培训民营医疗机构、个体诊所、村卫生室等各级各类医疗机构134家次。 3、截止3月底对37所中小学〔中学24所，小学13所〕、5所高校学校卫生及传染病防治完成了培训、自查自纠及填表工作，监督检查陕科技大学、安工业大学、航护校等3所高校、陕师大锦园中小学2所。 4、持续高压打击态势，每月集中全所力量开展为期3天的打非活动，第一季度共开展集中大型打非行动9次，出动执法人员198人次，车辆36台次，取缔黑诊所33家次，当场行政处分560元整，没收药品器械58袋〔箱〕，向公安机关移送非法行医涉案人员5人。共接到投诉举报35起，查处35起，案件查处率100%， 疾控工作： 1、制定下发学校传染病防控工作文件及查验预防接种证工作安排文件，召开了一次联席会议。 2、组织开展3.24结核病日、科技之春宣传日活动。安排布置手足口病等春季传染病防控工作，召开了专题会议。 3、密切关注人感染h7n9禽流感疫情，制定下发了人感染h7n9禽流感疫情应急处置预案的通知、区卫生局关于重申不明原因肺炎监测工作的通知及转发了国家卫生和方案生育委员会办公厅关于做好人感染h7n9禽流感病毒实验活动生物平安管理工作和印发人感染h7n9禽流感疫情防控方案〔第一版〕的通知。 合疗工作： 1、参合筹资情况：全区8个街道办事处参合〔含三桥、六村堡街道办〕，筹资标准为每人每年365元；参合人口数192500人〔其中：计生48364人，民政2995人，一般农户141141人〕，参合率100%。共筹集基金12545070元〔其中计生资助3143660元，民政资助194675元，一般农户自筹9174165元，街办扶持资金32570元〕。 2、基金使用情况。一季度，全区新农合补偿参合患者57677人次，较上年同期减少17363人次，降幅23.14%；受益率为29.96%；补偿总额1988.99万元，占当年筹资总额的28.31%。 3、对区内13家定点医疗机构的新农合住院管理、新农合诊疗标准执行情况〔四合理〕及参合农民对医疗效劳的评价、报销直通车、公示执行情况等方面进行了突击检查，共抽查临床科室20个，走访住院患者64名。 精神卫生： 制定下发精神卫生2023年实施方案、全区精神卫生集中筛查工作安排，督导区精神卫生技术指导中心下发简报5——7期，协调公安分局、区医保中心收集精神病人信息，督导开展全区各社区卫生效劳中心集中筛查工作。 第三篇 一、以目标任务为重点，强化组织领导，统筹全区卫生工作 局领导班子高度重视区委、区政府下达的各工程标任务，成立了以局党政主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的区卫生局目标任务考评工作领导小组，全面负责局系统内的目标考评工作。对目标任务进行了量化分解，与各基层医疗卫生单位签订了2023年度综合目标责任书，将目标任务纳入对单位〔科室〕、个人的目标考评，做到了目标任务、考核方法、责任人、完成时限、完成数量、完成质量“六落实〞。形成了局领导班子、局直各单位党政主要负责人、各单位下属科室负责人和目标任务责任人的四级责任管理网络，强化全局干部职工和各基层领导干部完成目标任务的责任意识、大局意识，真正做到责任到人。 二、以绩效考核为抓手，创新体制机制，落实各工程标任务 区卫生局党委、区卫生局坚持用科学开展的观念统筹全区医疗卫生事业改革开展，以体制改革和机制创新为动力，认真开展目标任务考核，采取每月例会、季度通报、半年初评、年终总评等措施，不断推进目标任务的开展。全面实行绩效考核制度和全员聘用制度，将目标任务的完成情况与全区卫生系统各单位、领导班子、干部职工个人的绩效工资和人员聘用相结合，鼓励干部职工的工作积极性、主动性，不断提高医疗卫生效劳质量、效劳效率和群众满意度，确保了各工程标任务顺利完成。 三、职能工作完成情况 〔一〕完成15个社区卫生效劳站的标准化建设，实现以规划设置的街道办事处为单位的社区卫生效劳全覆盖，社区卫生效劳中心公共卫生效劳绩效考核到达100% 完成情况。15个社区卫生效劳站〔政府举办5所、企业举办10所〕的标准化建设已经全部完成。 区卫生局于今年6月印发区社区卫生效劳机构绩效考核方法〔试行〕，已完成对社区卫生效劳中心第三季度的绩效考核工作。 区卫生局印发区社区卫生效劳机构工作人员绩效考核与薪酬分配指导方案〔试行〕，各社区卫生效劳中心根据指导方案制定了各中心的绩效考核方案，从7月起每月对中心工作人员进行绩效考核，根据考核结果发放绩效工资。 〔二〕以街道为单位方案免疫7苗接种率稳固在90%以上 完成情况。坚持预防为主方针，认真实施国家免疫规划，落实免费接种制度，确保平安有效接种，提高全区儿童计免建证建卡率、七苗全程接种率。截至目前，以街道为单位方案免疫7苗接种率均达95%以上，建卡率100%，建证率100%