2023年新业态新就业群体党建经验交流材料.docx

新业态新就业群体党建经验交流材料 近年来，我区针对城市化进程不断加快，大量流动人口进入城市，新业态新就业群体不断涌现的实际，紧盯延伸工作触角、强化效劳保障、聚焦作用发挥三个重要环节，着力消除党建工作空白点，打造基层治理“新引擎〞，会聚基层治理“新力量〞。 一、延伸工作触角，打造基层治理“新引擎〞 一是建强党建引领组织“中枢〞。按照“管行业〞与“管党建〞相统一的原那么，调整优化组织设置，新成立社会治理、宣传和社会事业、农业农村3个党工委，成立互联网、物业、快递等9个行业党组织，推开工商联、团委、市场监管等区级职能部门领导兼任“两新〞工委委员，切实强化组织领导，形成党建工作合力。 二是打破共驻共建条块“藩篱〞。推动新业态新就业群体进入街道“党建联盟〞、社区“大党委〞，组建斗南花都党委和快递行业党委2个区域性行业党委，依托行业党委组建行业“开展联盟〞，建立健全联席会商机制，开展共驻共建活动，研究解决重大问题。 三是延伸基层治理“神经末梢〞。按照“边摸排、边组建、边稳固〞的思路，按照“六个清〞标准，“地毯式〞开展新业态新就业群体摸底排查工作，累计排查新业态企业372个。采取单独建、联合建、“龙头〞领建等方式推动党的组织覆盖，采取选派党团建工作指导员、组建群团组织的方式推进党的工作覆盖，有效消除工作“空白点〞，打造基层治理“新引擎〞。工作开展以来，组建新业态新就业群体党组织3个，覆盖企业51个。 二、聚焦效劳保障，搭建共驻共建“新平台〞 一是筑牢“蜂巢式〞效劳阵地。以“驿骑来千里，等你一起来〞为主题，打造区级“驿骑来〞快递党群效劳中心，辐射带动46个社区党群效劳中心落地“驿骑来〞品牌驿站，依托19个两新组织工作站〔点〕，整合资源为“快递小哥〞“外卖骑手〞等新就业群体提供用餐、培训、法律咨询等效劳，筑牢新业态新就业群体“避风港〞。 二是提供“清单式〞暖心效劳。定制“送暖项目〞“安全项目〞“健康项目〞“普法项目〞“技能项目〞5类效劳项目，向区级职能部门征集25项效劳活动清单，明确主办单位、效劳项目和活动方案，统筹开展节日慰问、交通安全、免费体检、法律援助等活动。 三是培育“新兴型〞党员队伍。加大在新业态企业出资人、负责人，新就业群体优秀员工、业务能手中开展党员力度，设置“党员突击队〞“党员先锋岗〞“党员责任区〞，引导职工自觉提升工作业绩、提高效劳质量，设置“红色代办员〞“快递志愿队〞，着力提升新就业群体整体形象。 三、聚焦作用发挥，会聚基层治理“新力量〞 一是会聚基层治理“新力量〞。深化“春城党建新力量〞建设，充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，面向新就业群体发布“招募令〞和“英雄帖〞，成立新业态新就业群体志愿效劳队，鼓励、引导、聘任新业态从业人员兼任基层治理网格员，积极融入城市基层治理，当好“市民效劳员〞“社情传递员〞“城市宣传员〞。 二是会聚乡村振兴“新力量〞。引导新业态企业积极参与乡村振兴，助力特色农产品产销物流一体化运作，为乡村振兴注入“新动能〞。在吴家营街道万溪冲社区，快递行业党委联合乡村振兴局打造万溪冲“梨〞好主题邮局，开发各类宝珠梨文创产品11个，带动邮政、顺丰、申通、韵达等快递企业助力果农水果销售，累计助销宝珠梨63.2万吨。 三是会聚产业开展“新力量〞。发挥新业态企业电商销售经验丰富、供需信息获取及时、快递物流渠道畅通的特点，推动新业态企业为产业开展提供信息支撑、技术支撑，以新思维革新产业开展模式。如斗南街道开设花都党建直播云平台，打造“主播驿站〞效劳空间，建立覆盖花卉产业田间地头、加工车间、商业集散地的花卉产业“线上+线下〞全链条红色教育基地，以“互联网+〞思维革新花卉营销模式。