2023年党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿.doc

党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿 　党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿 　担当历史重任，领导干部要以身作那么、率先垂范，以 自己最大的智慧、力量、心血，做出无愧于历史、无愧于 时代、无愧于人民的业绩。下面是小编整理的带头攻坚克 难敢于担当发言稿，欢送参考。 　1带头攻坚克难敢于担当发言稿 　习总书记在全国组织工作会议上强调指出，敢于担当 　是党的干部必须具备的根本素质。党的干部必须坚持原那么、 认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而 上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面 对歪风邪气敢于坚决斗争。把习总书记这一重要指示落实 到具体工作中，党员干部需要具备什么？ 　政治上始终坚决，是敢于担当第一位的要求。做不到 这一条，敢于担当就没有任何意义。党员干部在贯彻执行 党中央、中央军委决策指示上，一定要雷厉风行，不折不 扣，做到令行禁止，确保政令军令畅通;在大是大非问题上， 一定要旗帜鲜明，立场坚决，绝不能有丝毫的模糊；在曰常 工作生活中，一定要有很强的政治警觉性和政治鉴别力， 见微知著，防微杜渐，不能犯糊涂、做错事;在执行政治纪 律上，一定要更加严格、更加自觉，坚决杜绝政治上的自 由主义。 　敢于担当就要有敬业负责的工作精神。敬业体现了一 　种事业追求，一种勤恳态度，更体现了一种可贵的事业心 和责任感。把单位当成家来建，把干好工作当成日子过， 每名党员干部无论担负什么职责，承当什么任务，都要尽 自己最大努力，拿出最高的标准。负责是党员干部为官从 政应有的品格，组织把我们放在一个岗位上，负责有关工 作，我们就要对组织负责，对单位负责，对所属人员负责， 始终有责任重如山的境界和积极负责的精神，在其位谋其 政，真正承当起这份责任，履行好应尽的义务，兢兢业业、 精益求精地做好每项工作，对职责范围内的工作和组织赋 予的任务，任劳任怨、尽心竭力去做好，落到实处，确保 高标准高效率。 　敢于担当就要有坚持原那么的无畏勇气。无论是机关工 作还是基层工作，政策性、法规性和纪律性都很强，这就 决定了党员干部必须有很强的党性观念，严格按原那么办事。 　从这个意义上讲，一名合格称职的党员干部，首先是一名 党性原那么很强的干部。否那么，工作中随意搞变通、打折扣， 上级决策指示就不可能很好地贯彻下去，就会在执行的过 程中变形走样，不但影响工作的落实，还会引发矛盾、影 响稳定。党员干部虽然分管业务不同，但都有一定的权力， 做每项工作、干每件事情，都要把坚持党的原那么放在第一 位，敢于较真碰硬，不怕得罪人，不当老好人，做到以党 性原那么处理事务，认真遵守法规制度，加强请示报告，严 格程序规定，无论在什么时候、什么情况下，都要严于律 己不出格、秉公用权不出轨。 　敢于担当就要有破解难题的素质能力。干工作就是要 解决问题，能不能解决好工作中的难点棘手问题，是圆满 完成工作任务的关键，也是对党员干部能力素质的检验。 　难点问题突破了、解决好了，就能带动和促进其他工作的 落实，就能起到抓局部带全盘的作用。因此就要牢固树立 发现问题是本领、解决问题是水平的观念，在遇到艰巨任 务时，要挺身而出、主动承当，千方百计抓好落实;在碰到 难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法处理好，不能 推倭扯皮、敷衍塞责，不能遇到矛盾绕道走、看到困难往 后躲;在出现问题时，要主动负起责任，积极稳妥地解决， 不能上推下卸，不能回避问题、上交矛盾，更不能干那些 有了功绩抢得很快、有了成绩表功卖好、有了矛盾问题倭 过于人的事。 　2带头攻坚克难敢于担当发言稿 　习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠 　诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个颂导干部身 上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。 　党员干部对党和人民的事业敢于担当、勇于负责，是最重 要的为政之德、最根本的党性修养，是职责所系，也是成 事之道。 　信念坚决、意志坚强是干部担当的首要条件。信念是 行动的总开关总阀门，只有具备坚决的信念、坚强的意志， 对党、对人民、对事业饱含感情和责任，才能形成担当的 政治定力和精神力量，增强担当的思想自觉和行动自觉。 　习近平总书记深刻指出：一个政党的衰落，往往从理想信 念的丧失或缺失开始。如果党员干部理想信念不坚决，出 现动摇和滑坡，那么就很难肩负起党和人民赋予的职责， 更不可能主动担当作为。 　大局为重、敢于牺牲是干部担当的重要体现。讲大局、 敢担当才是好干部。讲大局，就要求干部增强大局意识， 坚持党和国家利益大于个人利益的原那么，时时刻刻以大局 为重，始终把党和人民的事业摆在第一位。中国共产党 廉洁自律准那么第一条就明确指出，坚持公私清楚，先公 后私，克己奉公。党员干部只有一心为公、事事出于公心， 才能坦荡做人、谨慎用权、敢于担当。 　以身作那么、率先垂范是干部担当的根本要求。孔子 曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。敢于担当是 好干部的重要标准之一，领导干部特别是一把手是一个地 区、一个部门的带头人，只有一把手敢于担当、率先垂范， 才能营造良好的担当气氛，带动广阔党员干部担当尽责。 　如果一把手工作庸懒散慢、无所作为，做老好人太平官， 在担当上不敢越雷池半步，就容易带坏一个地区、一个单 位的党员干部，助长不担当、不作为的风气。 　班子团结、优势互补是干部担当的有力支撑。领导干 　部担当不仅要求干部自身尽职尽责、敢闯敢干，还必须依 靠班子成员特别是班子主要领导的支持配合。如果领导班 子成员之间同心同德、团结协作，互相理解和支持，那么 班子就有战斗力、凝聚力，班子成员也就能够各司其职、 担当负责。反之，如果班子成员之间不团结、不配合，貌 合神离、勾心斗角，甚至互相排挤拆台，那么班子整体实 力就会受到削弱，领导干部就会束手束脚，难以担当作为。 　3带头攻坚克难敢于担当发言稿 　我想起戏里的一句话当官不为民做主，不如回卖红薯， 在我看来说的就是领导干部要勇于负责，要敢于担当。面 对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新开展，必 须要做到勇于负责、敢于担当，才能体现出一个共产党员 宗旨意识，才能体现出自身的素质与品质，才能真正做到 上不负于党和政府，下无愧于广阔人民群众。 　首先，领导是什么？我认为领导就是责任，责任重于泰 山。勇负责、敢担当，是党性要求，也是思想境界。一个 负责任的干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。负责 任，就是要在其位谋其政，不失职、不推诿，更不尸位素 餐;敢担当，就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩， 勇于承当起责任、担负起重担。因此，从本质上讲，勇于 　负责、敢于担当的精神，是我们党先进、优秀的重要体现 和重要保证，是一种无私的政治品格，一种必备的履职能 力，一种过硬的工作作风。 　第二、领导的干部的职责是什么？那就是干事、实实在 在的干事，干实实在在的事。必须植根于人民群众，急人 民所急，想人民所想。要珍惜和忠实履行党和人民赋予的 职责，干出一番事业和成绩来，不甘于庸庸碌碌、无所作 为。绝对不能遇到矛盾绕道走，遇到难事推他人，无所作 为，逃避责任 　第三、勇于负责、敢于担当是领导干部必须具备的基 本素质和品质。为人处世不能没有责任心，为官从政必须 具有责任感，这是一个社会健康运行和不断开展的根底条 件。能不能干事，敢不敢担责，是衡量领导干部政治上是 否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个根本标 准。作为领导干部就必须具备迎难而上、勇于担当、真抓 实干、勇往直前的勇气。我们党是带着中华民族全面建设 小康社会的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高 的；人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父 母，为了群众的利益和幸福而发奋工作、勇于付出，是先 进和优秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和 勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。 　要提高勇于负责、敢于担当的能力。要着力提高科学 思维的能力，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来 观察事物、分析问题，充分发挥科学思维对提高能力水平 的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。自觉把转变 作风、加强调查研宄、深入基层、深入群众作为重要的途 径，不断完善工作的思路、措施和方法。要提高抓班子带 队伍的能力。领导干部不仅需要带头负责、善于担当，更 需要带出一支能够担当重任的优秀团队。 　要有勇于负责、敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟， 大事难事看担当。要丢掉私心，出于公心，自觉站在党和 人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为 重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前 途。要正确对待失误和挫折。要相信群众、相信组织。群 众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。 　要有勇于负责、敢于担当的底气。要按照讲党性、重 品行、作表率的要求，自觉加强党性锻炼，始终保持高尚 的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，任何情况 下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做 人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的 政治本色。