2023年创建和谐企业工作总结.doc

创立和谐企业工作总结 ××××，是国内首家专业化生产家用钢化玻璃器皿系列餐具的国内大型企业。目前产品有十大系列，数百个品种。产品不仅占据国内大局部市场，而且产品远销美国，日本，欧洲，中东，东南亚等七十多个国家和地区，受到了世界各国人民的好评。2023年实现销售额24620多万元，创汇22762多万元，利税2554多万元，资产总额34793万元。公司现有员工1000多人，占地160多亩，建筑面积125000多平方米。 自公司成立以来，在各级政府，上级领导的大力支持和关心下，坚持科学开展观，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和省经济工作会议的精神，围绕创办世界一流企业的目标，团结带着广阔员工深化改革，强化管理不断提高企业的素质，取得了显著的经济效益和社会效益。近年来，公司先后被评为中国外贸信用等级aaa级企业、浙江省“高新技术企业〞和“五个一批〞重点企业、浙江省诚信示范单位、浙江省绿色企业、浙江省信贷诚信企业、浙江省纳税信誉aaa企业、“××××〞、“××××〞商标被评为省著名商标，温州百强企业、自营出口二十强和制造业纳税五十强企业、温州市纳税信誉aaa企业、温州市综合治理先进单位、温州市先进职工之家、温州市“139富民攻坚方案〞先进单位、温州市银行同业公会资信百佳企业、温州市清洁生产审核示范单位、温州市进出口行为标准合格企业等称号。这些成绩和荣誉称号的取得与公司董事会的正确决策，总经理的正确领导是分不开的。我们的主要做法是；　　 一、坚持技术改造，增强企业核心竞争力　　 公司董事会历来注重企业核心技术的提高，对产品从原料到成品工艺，不断地进行优化，使企业产品不断保持国内领先，国际先进水平的地位。针对技术难点进行攻关，使产品的产量和质量都有了大幅度的提高。产成品合格率到达了90%以上。公司新建厂的玻璃熔炉采用电熔炉技术，不仅节省了治理污染的费用，还使产品质量有了大幅度的提高。仅此一项就为企业创造了巨大的效益。占地105亩，建筑面积82800多平方米的省重点工程-----13560万件日用玻璃技改项目的落成投产，为公司成为世界一流的钢化玻璃餐具大型企业奠定了坚实的根底。　　 二、坚持质量第一，打造精品品牌　　 公司将产品质量视为企业开展的生命线，坚持实行“产品创名牌、效劳重诚信、管理求卓越、市场图开展〞的质量方针。建立了产品质量管理工作的长效机制，并通过加强技术装备，严格遵循质量方针和目标，积极推动质量体系的有效运行，确保产品质量和管理得到持续改良和完善。通过认证机构2023年度监督审查和内部质量审核，不断消除不合格潜在因素，产品质量不断提高，也促进了企业整体管理水平的提高，公司的“××××〞商标被评为浙江省著名商标。耐热钢化玻璃餐具系列产品被评为“浙江省出口名牌〞、并被推荐为“中国出口名牌产品〞。　　 三、坚持严格管理，实现管理增效　　 ××××公司按照“严、细、实、新、恒、齐〞的管理理念和营销管理是龙头、生产运行是根底、财务管理是核心、本钱控制是关键、技改管理是重点、科技进步是动力的管理思想，对照先进企业的目标，努力改良薄弱环节，不断夯实管理根底。同时按照开展循环经济和建设节约型企业的要求，重点抓好节能降耗，降低本钱还营销运作。通过技术改造，减少跑，冒，滴，漏，降低物资消耗；通过严抓生产工艺管理，提高产品质量，降低废品率；通过严格控制单耗等措施，万元产值能耗指标到达同行业先进水平，被浙江省评为“绿色企业〞。通过加强资金平衡，提高资金使用效率，降低财务费用；通过严格控制非生产性支出，降低管理费用；通过开展节约一度电，一滴水，一滴油的活动，在职工中形成了讲节约，反对浪费的好风气；通过加强营销运作，努力防范市场风险，使产品销售价格超过了预期值。　　 四、坚持深化改革，增强企业企业开展活力　　 ××××公司努力把握时机，注重力度和节奏，积极稳妥推进企业的内部建设，逐步建立现代企业制度。依法组建了董事会、监事会。公司组织机构健全，各项规章制度严密有效。　　 公司组织结构图　　 总经理 副总经理 副总经理 厂长室 采购部 基建部 技术中心 生产部 玻璃厂 办公室 销售部 财务部 行政部 安监部 后段车间 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　董事会 监事会 　　　　　　　　　 五、坚持以人为本，构建和谐企业　　 ××××公司在高度重视和抓好企业稳定工作的同时，坚持把维护好和开展好职工利益作为构建和谐企业的重点来落实。几年来，随着公司业绩的不断提升，员工的收入也水涨船高，2023年在岗职工人均年收入同比增长1000多元；同时不定期组织开展“送温暖〞活动，注重关心，实施暖人心工程。几年来，公司党支部、工会坚持对患病员工、家庭困难员工及有丧事的员工及时送去公司的温暖。公司成品库员工程司勤刚到公司上班不到半个月，由于没有按操作规程工作，不小心从高处坠落摔成重伤，公司支付医药费3万多元，并派人进行慰问和护理，使其全愈出院，该员工深受感动，给公司写来了感谢信；贴花女工吴冬兰身患恶疾，需要大量的医疗费，由于家庭经济困难，一时无法住院治疗。公司党支部、工会得知情况后，发动广阔员工为其捐款，共筹集款项一万多元，及时送去公司全体员工的关心和温暖。切实解决员工后顾之忧，想员工之所想，急员工之所急，努力为员工谋福利。公司共为员工投保五大保险，按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助；对患病员工及时与社保联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。 为确保公司员工能吃好休息好，公司继续投入了大量的人力物力，分别对职工食堂、宿舍进行了改善。把床上用品免费发给每位员工使用，并安排专人定期清洗；食堂饭菜保本销售，逢节假日还给与特别加餐，使员工们感受到家庭的温暖。光食堂的人员工资及其它运作费用，公司一年的投入达80多万元。由于扩大生产规模，公司对新厂又再次投入大量资金建起了员工食堂，使每位员工都能吃到热呼呼的饭和菜。通过努力为员工办事实，帮助职工尤其是困难职工解决实际问题，企业的凝聚力进一步增强，公司上下形成了万众一心图开展、齐心协力创一流的强大合力。　　 六、积极承当社会责任，推进慈善公益事业的开展　　 在公司开展壮大的同时，没有忘记回报社会，积极主动地并经常性地参与捐赠、救助等社会公益活动，支持和推进慈善公益事业的开展。　　 ××××公司的领导认为，公益慈善事业是一个企业家义不容辞的责任和义务，尽一切可能支持公益事业，用实际行动来回报政府的关心和支持。当然，回报社会的方式有多种，例如汇报投资者、员工，纳税、解决劳动就业问题、捐助贫困地区和贫困学生等公益事业。　　 近几年来，××××公司为贫困学生助学、“我要圆大学梦〞等慈善捐资活动累计达80万元。同时还积极响应政府的号召，积极参加各类公益活动，为“139扶贫攻坚方案〞结对单位捐赠10万元、为“5.12〞四川大地震灾区捐资18万元，为“双百活动〞捐资7万元。因慈善工作出色，公司被瓯海区委评为“慈善工作先进单位〞，公司总经理被温州市委评为首届“温州慈善奖〞荣誉称号。　　 七、重视加强党的思想建设，积极创立学习型党组织　　 一年来，支部严格按照党委的安排及布署，根据工作目标，在坚持党性原那么的前提下有条不紊地开展支部党建工作。积极创立学习型党组织，通过学习，使全体党员的自身素质提高，增强了先锋模范作用的技能。充分利用每月一次的支部大会，传达和学习上级党组织的相关文件精神，结合各类不同要求，有针对性的贯穿到日常工作中，使党建工作不脱离企业工作。采取了集中和自学的学习方式，进行学习和讨论交流。如：在讨论中，大家统一认识，统一思想，普遍认为学习“为民好书记郑九万〞的感人事迹时：一要紧密联系当前各位党员的职责和支部工作来学习；二要坚持与稳固党员先进性教育成果相结合；三要围绕企业工作与实时开展党建，工作为企业和员工效劳。通过学习先进的人、技能和事例经验，更好的将“五个一〞工程贯穿到企业的开展实践中，做到既有加强又有提高，即：　　 1、加强对党员的理想信念教育，牢固树立“立党为公，执政为民〞意识，提高执政为民的能力。――部门负责人的党员认识到“权〞与“民〞辩证关系在实际工作中的重要性。　　 2、加强党风廉政建设，提高党员队伍拒腐防变和抵御风险的能力――为员工提供公平竞争的平台。　　 3、加强党员人才工程建设，提高党组织在企业的创造力、凝聚力和战斗力。――党员员工成为管理骨干和技术中坚。　　 4、加强“全心全意为人民效劳〞的宗旨教育，通过关心和帮助党员身边员工解决技能和生活困难，提高党的群众根底。――每位党员均有结对帮扶对象，如帮助人才员工提高思想认识，向党组织靠拢帮助家庭有困难子女高中阶段学费等。　　 八、做好思想教育工作，为推进基层“三个文明〞建设发挥党及工会组织作用　　 思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对公民道德建设实施纲要、浙江省公民道德标准及温州市民十不行为标准的学习宣传，使纲要进一步深入人心，并融入道德标准实践中，围绕企业中心工作，我们组织员工开展各类有益身心健康的活动。今年以来，我们组织员工先后赴楠溪江旅游、举办“平安之夜〞联欢会、开展技能比武、献血活动，并组织职工篮球队、足球队与十几个兄弟企业开展联谊比赛活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积