办公室年度工作参考方案(1)半年来，办公室在公司领导的直截了当指挥下，在各部门的协助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，不管是工作才能，仍然思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的开展做出了应有的奉献。特别是在上传下达、为领导提供决策依照、加强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结：一、加强治理，完善各项治理制度，充分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、使用、请假、值班等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相协助。大大增加了员工的责任认识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远开展。二、加强学习，提高素养。做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析处理征询题的才能。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此各办公室都装备了，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，加强才能，以便跟上情势的开展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作才能。三、做好办公室日常治理工作。1人事档案治理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。2办公室对各类文件及时搜集、归档，做到了分类存放，条理明晰，便于查阅;3建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;4制定了接收制度，做到接收有记录，及时发送，为后续工作提供了方便，提高了工作效率;5制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目明晰，一月一结。6考勤、售饭情况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少...
