2023年领导班子民主生活会会议记录.docx

领导班子民主生活会会议记录范文 今天我们在xx局四楼会议室召开“认真学习领会xx新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以xx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署〞的专题民主生活会，参会人员有xx党委领导班子和全体党员。 本次会议议程共计四项：会议第一项：第一书记xx同志代表xx领导班子作对照检查报告。会议第二项：领导班子成员作对照检查材料。会议第三项：全体党员分别做对照检查报告。会议第四项：开展自我批评与相互批评。 首先进行会议第一项，由xx同志代表xx领导班子作对照检查报告。 xx同志代表领导班子发言： 十九大以来，xx党委认真贯彻落实中央八项规定精神，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在坚持中深化，在深化中坚持，坚决打赢整治“四风〞这场硬仗。现将相关情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）偶有开会重复，却落实不够到位情况。 （二）单位各种制度还不够全面，需要更加细化。 （三）工作安排上，偶有重部署轻检查的现象。 二、存在问题的原因分析 （一）在开会重复，落实缺乏方面。单纯的满足于会议开过了，文件传达了，总抱着传达好文件精神就可以的心态，在思想上不够重视，对待工作不能精益求精，没有真正的做好做细，工作缺乏主动性。 （二）在单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大局部都是按照以往的老经验和老做法去做，没能改进工作方法，有时候在处理问题上不能很好的满足群众。 （三）在重部署轻检查问题方面。因为很多问题，领导班子已经提出了较好的解决方法，问题已经解决，因而在年终总结的时候，就忽略了这些问题的情况汇报。 三、改进措施 （一）在工作的主动性方面。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，认真落实各项工作，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，主动发现问题，解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和效劳水平。 （二）在纪律制度方面。狠抓纪律建设，提高工作效率，强化工作实效。进一步加强对党员干部和领导班子成员遵守纪律制度的管理。完善现有的各项制度管理细那么，以此抓好全体干部职工的工作纪律。 （三）在重部署轻检查问题方面的。认真、严谨的对待工作上的每一个细节，要做到部署的明白，后期检查的也到位，做到知行合一。领导班子要做到实事求是，拒绝弄虚作假行为，发现问题及时提出，及时解决。 主持人：下面会议进行第二项，领导班子成员作对照检查材料。 xx同志发言作个人对照检查报告： 一、存在的突出问题 （一）材料文件偶有照搬现象。（二）办事偶有拖沓敷衍现象。 二、存在问题的原因 （一）平时疏于学习。（二）思维局限，创新进取意识不够强。。 三、改进措施 （一）加强学习。要以“文经我手无过失，事交我办请放心〞的高度责任心，深入践行中央关于公文写作“短、实、新〞的文风要求。 （二）积极开拓进取，提高工作效率。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。 xx同志发言作个人对照检查报告： 一、存在的问题及原因：1、党员意识淡薄，理论学习缺乏；认真做好业务工作就可以，放松了对理论知识的学习。2、自我约束力不强。有时候认为自己做的已经可以了，对自己要求就降低了。 二、整改措施：1、加强政治理论学习，提高自觉性和积极性。2、加强党性锻炼，争做一名优秀的共产党员。 xx同志发言作个人对照检查报告： 一、存在的问题及原因：1、政策理论学习不强。学习不经常不深入。2、创新能力缺乏。共走沿用老套路。3、业务知识不够钻研。工作中不够主动。 二、整改措施：1、加强理论和业务知识学习。2、积极开拓进取，提高工作水平。3、加强自我改造，自我完善。 xx同志发言作个人对照检查报告： 一、存在的问题及原因：1、理论学习稍有欠缺。2、工作作风有所欠缺。 二、整改措施：1、进一步解放思想，加强学习。2、进一步改进工作作风，在求真务实上下功夫。 xx同志发言作个人对照检查报告： 一、存在的问题及原因：1、工作作风不够扎实。工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。2、创新意识不强，缺乏主观能动性。在工作中，大多数都是按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。 二、整改措施：1、加强自身修炼，改善工作作风，提高效劳能力。2、积极开拓进取，勇于创新。 xx同志发言作个人对照检查报告： 一、存在的问题及原因：1、不重视思想理论学习。2、担当精神缺乏。3、进取意识不强。 二、整改措施：1、努力学习，提高自己的思想素质。2、在强化工作的责任意识和效劳意识上下功夫。3、勇于进取，克服懒惰心理。 xx同志发言作个人对照检查报告： 一、存在的问题及原因：1、政治理论学习不够，理论水平不高。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。2、创新意识不强，工作方法简单。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么。 二、整改措施：1、加强理论学习，提高政治素质。2、积极开拓进取，提高工作水平。 主持人：会议第三项，全体党员分别做对照检查报告（具体内容略）。 主持人：会议第四项，开展自我批评与相互批评。 一、下面由xx同志对全体普通党员进行批评。 （一）xx同志对全体普通党员进行批评 1、对xx同志的批评内容： 在制度执行上不到位。如抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习方案，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。效劳基层意识不强，督导效劳质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行催促检查和落实，这是形式主义的具体表现。 2、对xx同志的批评内容： 一是认真负责的程度不够，有得过且过的情况有时候。有时候明知是错误的事情，碍于面子，没有坚持，导致在工作上自己过于被动。二是工作安排不周全，有时不能站在单位的角度去安排。三是偶有小情绪，对工作疏于考虑。有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。有些工作条与块的职责划分并不清晰，涉及到多个部门需要统筹考虑，不能简单凭主观经验处理，要多方面听取意见。 3、对xx同志的批评内容： 工作主动性缺乏。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划。 4、对xx同志的批评内容： 刚刚调进xx局，有些角色转换慢的情况，工作业务能力不熟练，有些缺乏学习精神。个人特长还没有充分发挥出来，工作方式方法转变的还不够快，还没有完全适应工作环境，，应尽快转变，进入角色。 5、对xx同志的批评内容： 年龄大了，工作干劲明显缺乏。作为班子中的老同志，拼搏进取的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。对年轻干部的职务指导不够深入。希望对年轻干部的业务指导更具体、更具针对性，以利于年轻干部尽快成长。 6、对xx的批评内容： 对工作缺乏全局性、长远性、前瞻性，工作布置安排的不够细化，布置安排工作时有过于笼统不具体的情况，对机关干部关心、关爱不够。工作接触中也多以就事论事，工作中讲面子，重排名，不注重与一线工作人员的交流沟通。 7、对xx同志的批评内容： 单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大局部都是按照以往的老经验和老做法去做，没能改进工作方法，有时候在处理问题上不能很好的满足群众。 （二）党员干部存在的共性问题 一是学习方面，在理论学习上都有所欠缺，希望大家共同努力。二是工作积极性和主动性方面。三是缺少担当精神。四是纪律方面有待加强。五是落实问题。在工作上执行力不强，存在问题。 二、下面由党员干部对班子进行批评。 xx发言：听报告后，感触颇多。我们单位党员人数较多，今后在学习上，班子要进一步发挥领导作用，带着大家不断学习进取。 xx发言：在业务上需要加强，互相协调好。在工作中继续相互团结。 xx发言：在后续工作上管理不到位。需要加强。 xx发言：在工作上有时候缺乏方案性。 xx发言：班子和谐向上，自我批评很到位，个人认同。 xx发言：班子和谐、团结。让人满意。 xx发言：xx是一个和谐团结的整体，目前让人很满意，今后希望继续保持下去。