在集团公司-两学一做-弘扬井冈山精神会议上的讲话.docx

　　传承红色基因，把弘扬井冈山精神转化为集团公司 　　改革发展的强大动力 　　——在集团公司"两学一做"弘扬井冈山精神会议上的讲话 　　江西省建材集团公司党委书记、总经理江尚文 　　2016年7月18日 　　同志们 　　上午，中国井冈山干部学院陈胜华教授为我们作了《井冈山斗争与井冈山精神》专题宣讲，让我们进一步深刻理解了井冈山精神的内涵。 　　刚才，股份公司党委和设计院党委分别结合单位实际，做了弘扬井冈山精神，奋力提质增效的交流发言，听了很受启发，希望大家认真学习借鉴。 　　党的历届领导人都高度重视弘扬井冈山精神。 　　毛泽东同志1965年5月重上井冈山，告诫全党日子好过了，艰苦奋斗不要丢了，井冈山的革命精神不要丢了。 　　邓小平同志1972年指出井冈山精神是宝贵的，应当发扬。 　　江泽民同志2001年在江西考察时，将井冈山精神归纳为"坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利"胡锦涛同志2009年1月视察井冈山时提出，在新的历史条件下，要始终忠于理想、坚定信念，勇于应对挑战、战胜困难，矢志励精图治、艰苦创业，使井冈山精神始终成为激励广大干部群众为全面建设小康社会、发展中国特色社会主义而不懈奋斗的强大精神力量。 　　习近平总书记曾先后三次来到井冈山，今年2月，他参观了井冈山八角楼革命旧居，看望了龚全珍等老前辈、模范人物和革命先烈后人，深情地指出到井冈山很激动，每一次来都很受教育；行程万里、不忘初心，要牢牢记得我们怎么走出来的，我们当年革命的初衷、宗旨、理想；井冈山精神要世代传下去，不但我们自己要坚守，下一代、下下一代都要坚守。 　　这些重要论述，给予我们深刻的教育和启示。 　　习近平总书记强调，要结合新的时代条件，让井冈山精神放射出新的时代光芒，提出了"坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利"的要求，并要求江西要在弘扬井冈山精神上努力走在前列。 　　集团公司党委始终坚持联系实际，用井冈山精神引领各阶段工作，扎实作为。 　　2007年，我们在建军80周年及井冈山革命根据地创建80周年之际来到井冈山，带着实现"企业再造、求得新生"的愿望，以思变的态度和归零的勇气，开启了"二次创业"的征程。 　　2013年，在井冈山召开集团公司加快推进创新发展工作会，回顾二次创业历程，提出"强化创新驱动，促进企业全面协调可持续发展",奋力实现"百亿公司、百年企业"的"建材梦" 　　今天，我们又上井冈山，召开"两学一做"弘扬井冈山精神会议，主要任务是，认真学习深刻领会习近平总书记关于井冈山精神的时代价值的论述，弘扬井冈山精神，奋力提质增效，努力实现集团公司"十三五"良好开局。 　　下面，我就传承红色基因，把弘扬井冈山精神转化为集团公司改革发展的强大动力，讲四点意见，与大家共勉。 　　一、弘扬井冈山精神，锻造坚定的理想信念 　　习近平总书记强调，对马克思主义的坚定信仰，对社会主义和共产主义的坚定信念，是井冈山精神的灵魂，也是共产党人立身、处事、干事的精神支柱。 　　当年，在敌强我弱的严峻形势下，在白色势力四面包围中，我们党为什么能够做到"敌军围困万千重，我自岿然不动"?为什么能够唤起工农千万，点燃星星之火？最根本的原因就是有远大的共产主义理想，有革命必胜的坚定信念。 　　有了坚定执着的目标追求，才会有在艰苦环境中战胜一切困难的超凡勇气，才能够经受住血雨腥风的洗礼和考验。 　　井冈山精神是共产党员共同的"精神家园",也是对照自身言行的一面镜子。 　　弘扬井冈山精神，就要向革命前辈那样，永远坚守信念，切实把理想信念转化为对奋斗目标的执着追求。 　　新时期，党中央描绘了中国梦的宏伟蓝图，提出实现"两个一百年"的奋斗目标；省委提出"五年决战同步全面小康"的目标任务；集团公司在江西奋力赶超的大局中，提出在"十三五"期间，努力打造省内具有核心竞争力的综合性建材行业领军企业的目标。 　　我们一定要坚定信念，胸怀目标，脚踏实地，迎难而上，执着追求，努力将目标变为现实。 　　二、弘扬井冈山精神，增强敢闯新路的勇气 　　习近平总书记强调，实事求是敢闯新路，是井冈山精神的核心。 　　当前，我国经济正处于爬坡过坎的关口，全面深化改革进入深水区和攻坚期。 　　建材行业也面临着产能严重过剩，资源环境约束加大等问题，在国家供给侧改革的背景下，我们必须迎接挑战、抓住机遇，坚持实事求是、敢闯新路。 　　首先，思想观念要新。 　　习近平总书记指出"要在全面深化改革上取得新突破，就必须进一步解放思想。 　　冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。 　　"我们要进一步解放思想，摒弃"小进则喜，固步自封"的思想，要学习先进企业体制机制的优势，改革创新的精神，敢闯新路的劲头。 　　瞄准先进企业，和他们比管理，比质量，比效益。 　　其次，胸怀格局要大。 　　企业能有多大成就，在很大程度上要看企业有多大的格局，眼光能放多长远。 　　时代在发展，企业的经营理念也必须相应地跟着发展。 　　我们不仅要做好水泥主业，更要紧跟我省新型工业化、城镇化建设步伐，做好新型建材；不仅要提高江西的市场占有率，更要关注"一带一路"、长江经济带等国家战略，捕捉"走出去"的战略机遇；不仅要立足建材抢占资源，更要积极响应国家供给侧结构性改革的部署，在提质增效和转型升级上创造发展机会。 　　第三，推动工作要实。 　　一打蓝图不如一个行动，闯新路重在一个闯字，关键在走得好、走得快、走得稳。 　　如果闯了新路没有走好，既浪费了资源，又贻误了发展的时机。 　　因此，广大干部职工要围绕集团公司的战略部署，持之以恒，扎实推进，久久为功，勇于担当，以履职尽责的实际行动，把集团公司发展的美好蓝图变为发展的丰硕成果。 　　三、弘扬井冈山精神，永葆艰苦奋斗政治本色 　　艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统，也是井冈山精神的基石。 　　"历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。 　　"今天，生产生活条件改善了，艰苦奋斗的精神依然是我们克服困难、战胜逆境的重要法宝。 　　一方面要始终保持勤俭节约的传统美德，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立清正廉洁的良好形象；另一方面要切实增强忧患意识，做好应对各种艰难困苦局面的准备。 　　艰难困苦、玉汝于成，创业拓疆、奋斗以成。 　　当前，我们在省内外和海外寻找商机；做强商品混凝土产业，推进砂浆、骨料产业布局；围绕建筑节能、海绵城市等市场需求，大力发展绿色建材产业；发挥产学研互补优势，积极做好水泥预制件、璞晶材料项目等等，这些都需要我们艰苦创业，自强不息。 　　要坚持过紧日子，反对铺张浪费，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。 　　深化改革归根到底是为了把集团公司一步步做实、做优、做强、做大，履行国有企业的责任，取得良好的社会效益和经济效益。 　　我们弘扬井冈山精神，永葆艰苦奋斗的本色，就是要积极倡导严于律己、吃苦耐劳的精神境界；倡导开拓创新、坚韧不拔的工作作风；倡导尊重科学，求真务实的科学态度，使保持艰苦奋斗的优良作风和勤俭节约的优良品行成为集团公司企业文化和经营理念的重要内涵。 　　四、弘扬井冈山精神，凝聚万众一心的能量 　　习近平总书记强调，紧紧团结群众、依靠群众，是井冈山革命根据地创建和发展的重要法宝。 　　革命战争年代依靠群众，推进改革发展稳定更要依靠群众，要完成集团公司"十三五"目标任务，如果没有广大职工群众的支持、参与和拥护，是不可能实现和完成的。 　　要充分发挥党建工作凝聚合力的优势，为集团公司改革发展提供源源不断的"正能量" 　　一要扎实开展"两学一做"学习教育。 　　"基础在学",各单位党委要作出表率，并指导基层党支部完成学习内容，使广大党员在思想上与党中央保持一致。 　　"关键在做",要学以致用，把"两学一做"学习教育体现在提振党员干部的精气神；体现在提质增效的实践中；体现在深化改革的攻坚克难中，体现在"抓好党建是最大的政绩"上。 　　要继续通过标准化党支部建设激发基层党组织和党员的主动性、积极性和创造性，在急难险重任务面前，党员担当重任冲锋在前，团结带领职工群众攻坚克难。 　　要密切联系和服务职工群众，坚持共建共享，在效益增长的同时，着力提高职工的收入，并力所能及解决职工的实际困难。 　　二要坚持从严治党加强反腐倡廉建设。 　　作为省属国有企业，我们贯彻落实全面从严治党，要把从严治党与从严治企结合起来，严格执行党风廉政建设责任制，加强廉洁从业教育，坚持把纪律挺在前面，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪案件，营造风清气正的干事创业环境。 　　党员领导干部要加强自身的党性修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，自觉做遵守党纪的表率、廉洁从业的表率，以党风廉政建设的新成效取信于职工群众。 　　同志们，回顾集团公司的艰苦奋斗历程。 　　"十五"期末的2005年，水泥产能仅370万吨、销售收入仅6个多亿，股份公司母体负担重、对外投资受挫、经营资金匮乏、在建项目难以为继，发展举步维艰；设计院科技创收少、科研成果产业化发展缓慢。 　　进入"十一五",我们弘扬井冈山精神，推进二次创业，突破了所有制的禁锢，由固守现有资源转向靠大联强、开疆拓土，创建了中央企业、省属企业、民营企业"联手整合资源，整合市场"的合作模式，多渠道筹资，突破了资金瓶颈，企业步入良性发展轨道；设计院主动打破内部管理格局，实施所站重组，与市场接轨，科技人员面向市场寻找课题，取得了长足进步。 　　"十二五"期间，通过全体干部职工的艰苦奋斗，集团公司实现了圆满收官。 　　年熟料产能由2010年的1179万吨增长到1300万吨，年水泥产能由1794万吨增长到2373万吨，商品混凝土产能从无到有，突破1700万方，新材企业陆续建成，科研和检测实力进一步增强，完成科研成果转化项目108项，实现科研创收227亿元。 　　我们取得了一些成绩，得益于集团公司党委坚持以井冈山精神武装思想，塑造江西建材人的新形象，鼓舞广大干部职工砥砺奋进，一路走来，披荆斩棘，集团公司实现了跨越式发展。 　　通过这次会议学习交流，再次增强了我们传承红色基因、大力弘扬井冈山精神，奋力提质增效的责任感和使命感。 　　运用好这次学习的成果，关键要紧密联系实际，积极主动适应经济发展新常态，以"五大发展理念"为统领，将弘扬井冈山精神贯穿于集团公司改革发展的各方面、全过程，在新常态中彰显新作为，全力以赴完成今年的目标任务，为实现集团公司"十三五"良好开局打好攻坚战。 它是一只名叫“晶晶”的鸽子，它饿了。平常，那个人早就回来了，老远打响一个长长的呼哨，“晶晶”飞过去，落在他的肩上，那个人会抚摸它，从口袋里摸出一把稻谷或绿豆喂它。每当它飞向北山山谷从那里带回纸条，主人就会笑容满面，看完纸条后他会在地上翻一个斤斗，摸出一个闪亮的铁匣子塞进口里左右拉动，奇妙的声音就在这时发出来了。可现在，它正面临着孤独与饥寒。 它的主人是一个外号叫“麻雀”的人。 招工这件要命的事闹腾得他周身疲惫，结果对方还是摇头。“麻雀”必须投入最后的一搏，他长嘘了一口气，声音透出了沉重：“兄弟，这事只能你来帮我一把了。实在对不起，我舍不得你走，可有什么办法呢？人家居然看上你了……”主人看着它，不再说话，眼里有了亮晶晶的东西。 第二天一早，主人把“晶晶”塞进一个暗而闷的硬纸盒，鸽子扑扑地挣扎，主人找来剪刀，给它挖了两个方方正正的透气窗，然后提着纸盒出门了，它不再听到主人的说话声。 它在剧烈晃荡的黑暗中不知过了多久，眼前突然变得明亮，“晶晶”本能地往后一坐，再猛地一弹，就箭一般射了出去。一个中年人的粗嗓门留在了它身后，一个小孩的哭泣声也留在了它身后。 “晶晶”一头扑进了无边无际的开阔与自由。这地方空气太冷太干了，它记得家乡的群山中有个美丽的湖，还有主人圆乎乎的黑脸。它越飞越高。 一早醒来，少了鸽子的叫声，他恨不得抽自己两个耳光。这次鸽子外交同样失败，虽然好容易讨得了招工师傅的欢心，但在“公社推荐”这一关仍踩了地雷。 此时，老队长正喊着他的名字，说：“还没吃早饭啦？要吹哨子了。上午在丝瓜冲散粪。”