2023年创先争优工作总结2篇.docx

创先争优工作总结2篇 创先争优工作开展以来，x市团区委积极落实中央和x市党群共建创先争优工作会精神，按照区委关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见，在全团下发了关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案和关于深入开展创先争优活动的通知，积极发扬党有号召，团有行动的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，深入开展创先争优工作。 一、突出四个一，创先争优工作深入人心 按照区委创先争优指导思想，结合x市区实际，在广泛征求各层次意见和建议的根底上，制定出关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成开展主题突出、创立特色鲜明、竞相比学赶超的四个一争创局面。 一是突出一个明，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原那么，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。二是突出一个紧，团区委要求所有青年党员干部在紧上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与三化两区青年行动方案紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个宣，解决活动气氛不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的气氛。四是突出一个改，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。 二、突出四个主题，创先争优工作落到实处 x市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。 一是乡镇（街道）团组织以青年献力建家乡为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿效劳活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程奉献力量。其中，窦店镇团委根据地区开展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展三比三看活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分表达，截止目前，拆迁任务已根本完成。 二是XX县区系统团组织以青年聚力筑和谐为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、效劳群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高效劳质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，一二三四唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员领先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢信40封，锦旗12023面。 三是学校团组织以青年齐力助提升为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、效劳开展领先锋，切实提升教育水平，夯实三化两区建设人才根底。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争领先进的良好气氛。 四是两新团组织以青年合力促开展为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、老实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。活动中，x库尔科技团支部开展贯彻文化、渲染精神争优征文活动，鼓励青年为企业开展献计献策。组织优秀青年能手评选活动，鼓励技术创新，大大节约了企业本钱。 公司“创先争优〞工作总结范文创先争优工作总结（2）|返回目录公司“创先争优〞工作总结范文 同志们： 一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子〞创立活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、开展、创新的气氛，持续推进了“三个一〞工程（即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象），促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、开展的大局，推动了企业改革开展的步伐。 一、开展了“四好班子〞创立活动，干部能力建设得到了加强 按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子〞创立活动。活动中，在制定方案，明确目标的根底上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创立实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。 加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训方案，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学开展观以及先进企业的开展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书〞、科级干部每年选学“一本书〞制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。 加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设发动大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点工程蹲点的制度，对重点在建工程实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问工程部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规那么，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和开展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。 加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作方案，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确方案目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。 加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对根本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了2023人。 加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养方案，对后备干部进行了跟踪考察;催促落实了7名后备干部mba的培训学习;对四类人才（经管、工程技术、政工、技能）做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。 二、加大了宣传力度，营造了开展的气氛 党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业开展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。 在内宣方面，充分发挥了公司简报、宣传橱窗、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了形势与任务宣传提纲、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿〞走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争〞工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。 在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。 通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快开展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的开展潜力有了全面的了解。 三、加强了队伍建设，构筑了开展的基石 建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快开展，提升竞争优势的根底。我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作： 在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了工程部党组织建设;坚持了“三会一课〞制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。 加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动〞，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和开展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工〞为重点，开展了7名预备党员，确定了6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。 在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机关各部门各岗位的职责;标准了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。 在技工人才培养方面，开展了“创立学习型班组、争做知识型职工〞活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进行了岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了平安培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，在定期坚持学习的根底上，有针对性的开展了“五小〞“qc〞活动，其中4项“qc〞成果获得了集团公司的表彰，13项“五小〞成果得到了汇总以待评选;此外还认真落实了人才引进、培养和使用规定，目前已签订大中专学生接收协议19人，拟录用一线技术工人20人;同时，改造了大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学生提供了一个较好的工作、生活条件。 四、维护了开展大局，效劳了生产经营 两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。 开展了凝心聚力工程。组织了“两节〞送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯〞劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了平安生产知识竞赛、平安春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展〞以及“纪念五一座谈会〞。组建了“青年突击队〞，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事〞的散文诗歌征文活动，以此为根底举办了公司内的春节