2023年讲党性重品行树组工干部新形象活动实施方案.docx

讲党性重品行树组工干部新形象活动实施方案 讲党性重品行树组工干部新形象活动实施方案一开展讲党性、重品行、作表率、促开展活动的实施方案为进一步增强公司党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据市委、镇委有关要求，在党员干部中开展讲党性、重品行、做表率、促开展集中活动。为确保活动成效，特制定如下实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实科学开展观，教育引导广阔党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚决性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支讲党性、重品行、做表率、促开展的过硬队伍。 二、活动措施 （一）强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。 （二）强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动公司上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。要针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对党员干部的具体考核方法，以实际的工作指标考核到人，用具体的制度进行管理。 （三）发挥模范带头作用，提高党员干部的凝聚力。各级党组织和广阔党员干部要认真领会党委、政府处目前的工作任务，脚踏实地、奋力拼搏，不断培养自己在复杂环境中处理问题和协调问题的能力;要牢固树立干就干一流，争就争第一的意识，明确所承担的职责;要在群众中发挥先锋模范模范作用，瞄准一流水平，坚持高起点、高标准、高质量地完成工作任务。 （四）倡树务实、求是作风，促进科学开展、率先开展、和谐开展。各级党组织和广阔党员干部要切实增强开展意识，树立全局观念，从大局利益出发，站在全局的角度、开展的角度考虑问题;在工作的方式方法上要力求准确;对党委做出的决策要大胆落实;对安排的任务要不折不扣地完成;对本单位本部门出现的问题，要落实在基层，解决在基层，以局部的圆满确保全局的胜利。 （六）创新活动方式，确保活动成效。创新是基层各项工作高水平开展的一件法宝，有创新的观念才能有创新的作为。要坚持解放思想，与时俱进，从跨越式开展的要求出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，创造性的开展讲党性、重品行、做表率、促开展活动。要在学习政策的根底上提高工作的探索精神，要敢于走前人所没有走过的路，更多的深入一线调查研究，与实践相结合，与民意相结合，强力推进荆河开展。 三、方法步骤 这次活动共分发动学习、查摆问题、整改提高、验收总结四个阶段。 （一）发动学习阶段（2023月中旬） 1、成立专门机构。党组织都要成立讲党性、重品行、做表率、促开展活动领导小组，加强对整个活动的领导，并结合工作实际，认真研究制定活动实施方案。 2、认真发动部署。要层层对活动进行发动部署，引导广阔党员干部充分认识开展讲党性、重品行、做表率、促开展集中活动的重要性和必要性，统一思想，深化认识，增强责任感，提高搞好活动的积极性。 3、精心组织活动。通过领导上党课、召开组织生活会、开展多种形式活动，重点组织开展好六个一活动（即讲一次党课、作一次专题辅导、组织开展一次演讲会、每人撰写一篇心得体会、组织到工业园进行一次参观学习、适时组织一次革命传统教育）。建立学习考勤考核、学习笔记抽查调阅等制度，开展征文活动，确保培训学习效果。 （二）查摆问题阶段（2023月下旬） 1、广泛征求意见。通过发放征求意见表、公布征求意见 、设置意见箱、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对公司工作意见和建议，对党员干部党性、品行、作风、形象等方面的新期待和新要求，并将征求到的意见及时进行归纳和梳理。 2、开展自查。每位党员干部要结合征求到的意见，对照政治坚决性、品德纯洁性、行为先进性、工作模范性、作风扎实性等要求，进一步采取自己查、领导点、相互帮等多种形式，对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，并形成自查报告。 3、分析评议。在开展自查活动的根底上，根据评议结果和征求意见的情况，分析自身存在的问题和缺乏。召开专题民主生活会和党支部组织生活会，从思想、学习、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。 （三）整改提高阶段（2023月下旬至11月上旬） 1、制定整改措施。针对征求到的意见和自我剖析的问题，每名党员干部要制定切实可行的整改方案，明确个人整改重点，制定整改措施，确定整改时间，并自觉接受党员干部和群众的监督。 2、切实整改。每位党员干部要结合个人和工作实际，扎扎实实进行整改。充分借鉴以往学习实践活动中的成功经验做法，力求问题查找准、整改措施落实到位，确保整改效果。并在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，自觉接受监督。 （四）验收总结阶段（11月中旬） 公司党支部将组成检查验收小组对各单位活动开展情况进行检查验收，并适时召开工作总结会议，总结交流活动经验，结合年度考核评比，对表现突出的先进集体和个人进行表彰。 四、组织领导 公司成立由党支部书记同志任组长的领导小组，负责活动的组织领导工作。各部门要积极投身到活动中，按照领导小组的部署开展活动。 讲党性重品行树组工干部新形象活动实施方案二 （一）开展党性纯洁行动，永葆先进本色。 一是强化党的理论武装。采取中心组学习、党课培训辅导、思想交流研讨、撰写心得体会等多种形式，深入学习党的精神和新修订的党章。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推开工作。建立健全领导干部必读书目、带头上党课、学习考评等制度，突出抓好领导班子和领导干部的政治理论教育。二是开展党性标准大讨论。结合各自工作岗位特征和职能职责，深入开展我的党性是什么学习讨论，明确新形势下党员干部特别是党员领导干部讲党性的具体标准，围绕讨论形成的具体标准开展对照检查，找准差距、剖析根源、整改提高，切实把大讨论活动成果转化为推开工作的强大动力。三是注重正反典型教育。坚持以正面教育为主，深入开展向杨帮武同志学习活动，在全系统选树一批党性强、作风实、能干事、真为民的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作风，鼓励党员干部创先争优。同时，可以采取以案说法、以案说纪、收看典型腐败案件录像等形式，用反面典型警示教育广阔党员干部。 （二）开展新风引领行动，凝聚强大力量。 严格落实中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好开展气氛。一是加强思想作风建设。迅速掀起新一轮解放思想大热潮，坚决破除一切不利于开展的思维定势和行为方式，充分激活一切有利于开展的因素，自觉强化开展意识、责任意识、创新意识、实干意识和效劳意识，坚持用新思路解决新问题、用新方法推动大开展。二是加强学习作风建设。大兴理论联系实际的学风，坚持集中学习与自主学习相结合，坚持向书本学习和向实践向群众学习相结合，养成良好的学习习惯，保持谦虚的学习态度，不断增强学习的自觉性、针对性和实效性。各级党组织每年要及时制定全年的学习方案，确定重点课题，做到研讨一个专题，推动一项工作。 三是加强工作作风建设。深入开展千名机关干部进基层帮万户活动，认真落实工程帮扶和结对帮扶工作，增强做好新形势下群众工作的能力。加强机关效能建设，提高工作效率和效劳水平，落实工作预决算制，中心工作分组制，以重点工作突破带动全局工作开展。各基层党支部书记每半年必须向局党组书记汇报一次工作情况，对工作期间不在岗位、不在状态的，将视情节轻重给予相应处理。四是加强领导作风建设。按照四个服从组织原那么，建立健全各项规章制度，完善领导班子议事规那么和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。 坚持科学谋划、科学决策，对基层单位班子不团结、决策不民主不科学的，将予以诫勉谈话，情节严重的，将进行组织处理。五是加强生活作风建设。强化党员干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，加大对党员干部八小时之外的监督，坚决查处铺张浪费、腐化堕落等行为，教育引导党员干部培养高尚情趣，厉行勤俭节约，形成文明、健康、高尚的生活方式，扎实推进党风廉政建设。 （三）开展实干兴业行动，主动发奋作为。 坚持扑下身子抓落实，重实际、查实情、出实招、办实事、求实效。一是提高党员干部实干能力。根据组织需求、岗位需求和干部需求，推行案例式教学、菜单式自选、体验式实践、情景式培训，广泛开展业务技能大比拼活动，做到干什么就培训什么、缺什么就补什么，大力提升党员干部的业务技能和能力水平。二是推行一线工作法。实行干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线表达、成效在一线检验，教育引导广阔党员干部在基层一线创先争优，特别是在重点水利工程工程建设上，比奉献、赛业绩、出成果。三是严格承诺践诺机制。坚持民生为本，立足工作任务，通过党员干部依岗承诺、公开亮诺、竞赛践诺、群众评诺、动态销诺五个环节，将承诺践诺事项融入党员干部的岗位职责，化为党员干部的岗位行动，做到有诺必践、践诺必实。四是增强大干快上意识。敢于碰硬，敢于突破，在思路上胜人一筹，在方法上高人一招，在速度上快人一拍，对各项工作任务一抓到位，一盯到底，一干见效，做到说了就算、定了就干，干就干好。 （四）开展开展攻坚行动，促进跨越提升。 结合本部门、本单位工作实际，把争当全市第一名作为奋斗方向，创新开展思路，转变开展方式，优化开展手段，聚精会神搞建设，一心一意谋开展，力求方法更多一些、步子更大一些，争当全市开展的排头兵。县委将重用提拔六类干部：一是在急难险重工作中敢于争先、勇于担责、成效明显的干部;二是在推进全县重点工程和重大工作中业绩突出的干部;三是在年度综合目标考核中进位明显的乡镇、部门干部;四是在改革开展稳定工作中不回避矛盾和困难，敢于创新思路解决问题的干部;五是实实在在干事，成绩突出，不上窜下跳、不跑官要官的干部;六是在公选、公考中脱颖而出的干部。 讲党性重品行树组工干部新形象活动实施方案三审计局为进一步贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强干部队伍作风建设，倡导和树立善学习、讲政治、勤做事、重团结、严自律的良好风气，稳固和扩大学习实践科学开展观活动成果，根据XX县区委关于在全县深入开展讲政治，讲党性，树正气活动的有关要求，我局决定从今年3月中下旬开始，利用3个月左右的时间，在全局的党员干部中，深入开展两讲一树活动。实施意见如下： 一、深入开展讲政治，讲党性，树正气活动的重要意义 （一）开展两讲一树活动，是当前形势任务对领导班子和党员干部提出的迫切要求。新的形式和任务，对全县各级领导班子和党员干部做到政治上坚强有力、能正确观察和判断形势、驾驭复杂局面、解决突出问题、推开工作进展的能力，提出了新的更高的要求。各级领导班子和党员干部必须坚决不移地做到讲政治、讲党性、树正气，才能调动各方面得积极因素，凝心聚气、真抓实干，更好的抓住机遇，科学开展，才能经受住各种困难和风险的考验，把富裕文明的和谐拜城建设继续推向深入。 （二）开展两讲一树活动，是解决两委班子和党员 干部存在突出问题的重要举措。当前，我审计局两委班子和党员干部的主流是好的，应当充分肯定。同时，我们也必须清醒的看到，班子和党员干部队伍在思想政治素质、党性、党风方面还不同程度的存在这样或那样的问题。 7.5事件以后，极个别有关要求和工作部署贯彻落实不够，不能及时有