2023年供电公司工会工作计划范文.docx

供电公司工会工作参考方案范文 　　一、总体工作思路 　　x202x年工会工作总体思路和要求是：深化学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，严密围绕"开展、效劳、和谐"三大主题和"三抓一创"的工作思路，实在履行工会的各项职能，努力在融入中心、效劳大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建立和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同开展中有所作为。重点开展好"班组治理精细化竞赛"和"爱心·平安"活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建立"一强三优"现代公司而努力奋斗。 　　二、工作目的 　　x202x年工会工作目的是：两个确保，一个争创。 　　两个确保：确保实现"xxxx省学习型组织先进单位"、"全国'安康杯'竞赛优胜企业"创立目的。 　　一个争创：争创"全国职业道德建立先进单位"。 　　三、工作措施 　　详细工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建立。 　　围绕一个中心：确实是要围绕公司中心工作，团结发动广阔职工在建立"一强三优"现代公司中建功立业。 　　突出一个主题：确实是要突出抓好以经济技术创新为主题的"班组治理精细化竞赛"活动。 　　强化四个建立：确实是强化民主治理机制建立、职业道德建立、职工素养工程建立和工会本身才能建立。 　　四、x202x年重点工作 　　〔一〕抓好职工的政治理论学习和教育 　　1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深化学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件关于大力开展和谐企业创立工作的意见精神，认真学习领会科学开展观的深化内涵，坚持全心全意依托工人阶级办企业的方针，严密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创立和谐企业、建立"一强三优"现代公司和开展"爱心活动"、施行"平安工程"中，激发广阔职工干事创业、发奋进取的工作热情和干劲。 　　2、实在抓好职工的职业道德建立。组织职工深化学习贯彻国家电网公司员工守那么，努力创新教育活动的方式和方法，认真开展"烟台供电系统劳动典范"的评选和治理工作，通过编辑网页、宣传图册和举办报告会等方式，大力宣传劳动典范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和鼓励全市供电系统广阔职工爱岗敬业、争先创优。 　　〔二〕进一步强化民主治理机制建立 　　3、按照"稳固、标准、深化、提高"的要求,重点抓好职代会建立、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探究新的有效途径和方式。 　　4、进一步稳固职代会星级创立的成果，深化和完善以职工代表大会为根本方式的民主治理制度，实在提高职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表构造。 　　5、实在抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好企业工会工作条例和xxxx省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任认识，不断提高职工代表参政议政才能和水平。 　　6、在充分发挥职代会作用的根底上，积极探究职代会实现方式，健全和完善民主治理制度。实在做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。 　　7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主治理、民主监视制度的有效落实。 　　8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。 　　9、要接着深化推行厂务公开制度，抓好烟台供电公司厂务公开施行方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是注重加强对重点单位和班组的政务公开工作的监视检查。按照"提出、审议、公开、评议、反响、整改"程序要求，推进厂务公开工作的标准化、标准化和程序化建立。 　　〔三〕大力开展多种方式的劳动竞赛活动 　　10、按照科学开展观的要求,进一步提升公司精细化治理水平，夯实建立"一强三优"现代公司治理根底，在公司系统深化开展"班组精细化治理竞赛"活动，实在提高班组精细化治理水平。年初召开发动大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经历交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。 　　11、与消费部和变电工区同力配合，接着深化"创立220千伏红旗变电站竞赛"活动，推进"变电运转精细化治理优胜操作队竞赛"活动，推行已获得xxxx电力220千伏"标杆红旗变电站"和"红旗变电站"的经历与做法，充实竞赛内容，抓好监视落实，不断提高变电运转治理水平和设备健康水平，争取的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。 　　12、在全市供电系统开展第二届"真诚效劳，岗位创新"效劳之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛方式，在效劳窗口单位中培养和树立的效劳竞赛明星。 　　13、深化开展以"提高质量、增进效率、降低消耗、节约本钱、提高效益"为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推行应用、效果评价及表彰奖励等机制。 　　14、进一步提高平安消费重要性的认识，认真开展劳动保护监视工作，充分发挥工会组织对企业平安工作的监视作用，为实现平安消费"可控、在控"制造良好的平安环境。 　　〔四〕进一步强化职工素养工程建立 　　15、深化开展职工素养工程，认真总结多年来职工职业道德建立的经历和做法，组织开展"职业道德知识竞赛"和"职业道德建立大讨论"等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育"四有"职工队伍。 　　16、以争创"学习型企业"、争当"知识型职工"为载体，深化推进"双无班组"建立，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营建敬业爱岗、忠于企业、注重平安、讲究效率、追求杰出的浓重气氛。 　　17、强化自主创新认识,广泛开展以技术创新、治理创新、营销创新和效劳创新为主要内容的"职工创新、创效成果评选"活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广阔职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素养。 34 　　18、深化开展争创"巾帼文明示范岗"、争当"巾帼建功标兵"活动。注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断加强女职工的学习才能、技术才能和创新才能，依法维护好女职工的特别利益和合法权益。 　　〔五〕深化开展"爱心活动"、施行"平安工程" 　　19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深化持久地开展"爱心平安"、"送暖和"活动，尽力处理好职工生活实际困难，让广阔职工实在体会到公司党委、工会组织的真情关爱。 　　20、按照公司党委的部署和要求，深化开展以"五个一"工程为主题的社会送暖和、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。 　　21、积极协助有关部门，实在做好主辅别离、主多分开、"四定"〔定员、定编、定岗、定薪〕中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事件、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定。　　 　　22、以"平安、和谐、创新、开展"为主题，举办全市供电系统"爱心、平安、和谐"家家乐职工文艺联赛、迎"五一"乒乓球竞赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活泼职工业余文化生活。 　　23、认真组织开展好"安康杯"竞赛活动，强化自主创新认识,广泛开展技术创新活动，提高职工队伍的整体素养，推进企业健康快速、和谐开展。 　　〔六〕进一步强化工会本身才能建立 　　24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新实践和探究，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地调动职工群众的积极性和制造性。 　　25、在认真总结多年来工会工作经历的根底上，精确地把握新情势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、治理创新和机制创新。 　　26、按照建立学习型工会组织的要求，着力培养工会干部的五种才能：学习才能、合作才能、凝聚才能、效劳才能、执行才能。与教培部结合举办2期工会干部培训班，通过多种方式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识的学习，培养造就一支政治素养高、专业知识精、创新才能强的复合型工会干部队伍。 　　27、全面贯彻落实工会法、企业工会工作条例，健全和完善基层工会工作考核方法、年度基层工会工作考核细那么，定期进展考核和评比，及时对各基层先进工会和优秀工会工作者进展表彰奖励，促进工会工作水平的提高和作用的发挥。 　　28、进一步强化大局认识、效劳认识、责任认识，深化基层，调查研究。做到情况在基层理解，感情在基层交融，措施在基层落实，咨询题在基层处理，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。 　　29、加强工会工作的精细化治理、标准化建立，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的开展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措创始工会工作新的场面。 　　30、加强工会信息交流和宣传工作。选好工运理论研究课题，结合实际开展理论研究和创新实践工作，严格执行严重信息上报制度，抓好信息交流工作，搞好内外部的宣传和报道。 　　四、检查考核 　　1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作，均按经济责任制治理考核规定与月度奖金挂钩。 34 　　2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作，通过日常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。 　　3、凡属各县供电企业工会和公司各分会应完成的工作，均与工会工作和日常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体的评选根据。 34