2023年党员积分管理实施细则_党员积分制管理实施细则.doc

党员积分管理实施细那么_党员积分制管理实施细那么 　 党员积分管理实施细那么_党员积分制管理实施细那么 　　党员积分制管理实施细那么 党员积分制管理实施方法 　　为切实加强对全公司党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，制定如下量化积分考核方法。 　　一、量化考核对象 　　公司全体党员。以党支部为单位，划分骨干类、普通类、流动类、特殊类四个层次。支部委员成员为骨干类;在支部辖区内工作生活，具有履职能力的无职党员为普通类;长期外出流动党员为流动类;年龄在70周岁以上，长期生病或丧失局部能力的党员为特殊类，经党支部讨论后可不纳入积分对象。 　　二、量化积分考核标准 　　积分设置。党员积分制管理实行分类计分方法，实行百分制，分值分为日常行为积分(80分)和年度民主评议积分(20分)两局部。 　　(一)日常行为积分(80分) 　　1 　　为各类党员都适用的项目，内容为履行党员根本义务情况和日常工作生活中带头发挥作用情况。 　　(1)履行党员根本义务(20分) 　　1、按时参加会议(5分)。能够按时积极参加上级党组织和村党组织的各种会议和活动; 　　2、服从组织安排(5分)。组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分;发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息的不得分。根底分2分。 　　3、主动缴纳党费(5分)。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣2分;超过半年补缴的该项不得分，不缴纳党费的扣5分。 　　4、热心公益奉献(5分)。积极参加各类志愿效劳和文体宣传活动。热心扶贫帮困 　　事业，积极参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。根底分2分，有以上行为的酌情加分。 　　(2)带头发挥作用(60分) 　　1、带头学习提高(12分)。积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括:远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。根底分12分:骨干类党员以个人的学习笔记或学习手册为 　　2 　　准，并结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分;普通类、流动类党员以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。 　　2、带头争创佳绩(12分)。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务，在本职岗位上做出一流成绩。根底分6分，有以下行为的加分。 　　(1)认真参与开发创业和外出创业，积极参加各类专业协会，在职工群众中起带头致富作用; 　　(2)积极向党组织提出合理化建议，为本公司生产经营开展献计献策; 　　(3)联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作; 　　(4)在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用; 　　(5)其他情况由村党组织会议研究后，酌情记分。 　　3、带头效劳群众(12分)。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。根底分6分，有以下行为的加分。 　　(1)积极带职工领群众致富，结对帮扶低收入职工等弱势群体; 　　(2)主动参与制止和化解各类矛盾; 　　(3)积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作; 　　3 　　(4)积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动; 　　(5)提供或介绍就业岗位; 　　(6)积极参加党员志愿者效劳活动或共驻共建活动; 　　(7)其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。 　　4、带头遵纪守法(12分)。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度。该项实行根底分扣分制，每人每周期根底分为12分，有以下行为的不得分(或酌情扣分)。 　　(1)不按信访有关规定反映问题、歪曲事实的，或参与组织职工群众上访影响社会稳定; 　　(2)直系亲属参与邪教等非法组织; 　　(3)侵占国家、集体或他人财产; 　　(4)无理取闹，阻碍国家或集体项目建设，影响经济社会开展环境; 　　(5)违反方案生育有关规定，直系亲属违反方案生育政策方案外生育; 　　(6)其他违法违纪情况由村党组织会议研究后，酌情扣除。 　　5、带头弘扬正气(12分)。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。根底分6分，有以下行为的加分。 　　4 　　(1)有见义勇为行为; 　　(2)对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止; 　　(3)能够向公安机关或检察机关提供破案线索; 　　(4)遵守党纪法规和村规民约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德，因生活作风或邻里矛盾造成的不良影响的，不尽赡养老人或不尽扶养子女义务的该项不得分; 　　(5)其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。 　　(二)民主评议积分(20分) 　　每年底实行民主评议积分，评议结果为优秀积20分，良好15分，合格10分，不 　　合格不得分。由党组织召开党员民主评议会议讨论通过，并在党支部党务公开栏进行公示后，民主评议积分需在党员职工群众代表的全程监督下进行统计，并在党支部党务公开栏进行公示后报总公司党委备案，才可作为党员评议积分。公示时，公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党支部反映，所在党支部党组织应及时调查原因并向党员反响调查结果，党员认可后向总公司党委提交情况说明备案。 　　三、加分内容 　　1、为本公司生产经营开展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分; 　　5 　　2、为本公司经营开展做出突出奉献的，根据情况党组织研究决定加分; 　　3、因工作表现突出，党员个人当年度受总公司发文表彰的记1分;受县级发文表彰的记2分;受市级发文表彰的记3分;受省级以上发文表彰的记5分。 　　4、公司集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为骨干类党员加分(其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分):总公司级加1分，县级加3分，市级加5分，省级以上加8分。 　　5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织研究，酌情加分。 　　四、扣分内容 　　1、无故缺席会议及学习培训的，每次扣2分。 　　2、党员或直系亲属有违法违纪行为的每例扣5分。 　　3、党员应珍惜党员荣誉，坚持原那么，做到遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动，子女不违(转载自:CspeNgBo.cOm 蓬 勃 办公室:党员积分管理实施细那么_党员积分制管理实施细那么)反方案生育政策，以上每违反一项的扣10分。 　　4、党员本人或直系亲属参与集体上访的扣10分。 　　5、外出流动党员每季度未向公司党支部上交一篇书面工作情况或 汇报季度思想情况的扣5分。 　　6 　　6、党员与同事不团结影响较大，并且职工反映强烈，经核实事实清楚的，扣5分。 　　7、不遵守换届纪律要求的扣10分。 　　8、无故不参加村组织的大型义务活动的，每次扣2分。 　　9、其他事件，经所属党组织研究，酌情扣分。 　　五、量化考核方法 　　1、支部在次年1月10日之前召开支部党员大会，公布各党员积分情况，并张榜公示; 　　2、以考核积分60分为基准分，对参与积分管理的党员按照积分评定星级。当年积分60-69分为一星级党员;70-79分为二星级党员;80-89分为三星级党员;90-95分为四星级党员;96分以上为五星级党员 　　3、对二星级党员，村党组织书记要进行约谈，催促其提高;对一星级党员，要作为相对后进党员进行批评教育，催促整改;当年积分低于60分(不含60分)的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处置;低于50分(含50分)直接除名。 　　二〇一六年六月二日 　　党员积分管理实施细那么_党员积分制管理实施细那么 　　7 　　积分制管理是指把积分用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而到达鼓励人的主观能动性，充分调动人的积极性。 　　为认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体(扩大)会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党组织根底，为实现工业转型升级、商务提质增效、信息化突破开展提供坚强组织保证。根据工信局党委印发党员积分制管理的实施的(凤工信党发（2023）8号)精神，特制定县工信局党支部党员积分制管理。 　　一、根本原那么 　　开展党员积分制管理，坚持围绕中心、效劳大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的根本原那么，以推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广阔党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。 　　二、适用范围 　　县工信局党支部全体共产党员。 　　三、主要内容 　　(一)党员积分方式及分类标准 　　8 　　1.积分设置。党员积分按年度100分计算，分根底分20分、任务分70分和奖励分10分。2023年党员根底分为20分，以后每年根底分值为上年度党员个人积分的20%。 　　2.积分构成。(1)根底分(20分):按照党章的党员根本义务和党组织对党员的根本要求，党员围绕政治素质、效劳群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。根底分采取扣分的，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。(2)任务分(70分):局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。根据评诺情况、履诺完成情况，计算出任务分。(3)奖励分(10分):对党员超额完成年度目标任务、有重大奉献、见义勇为或获得县级以下(不包括县级)表彰、表扬情况，酌情加分。 　　对于获得县级以上(包括县级)表彰、表扬的另行加分(不占奖励分值)，按照党员申请、党支部申报、党委初审、县委组织部审核备案的程序进行。有加分项目的党员必须提供证明资料。 　　3.积分方式。党员积分计算方式为 党员积分=根底分值+任务分+奖励分 。 　　党员年度积分=全年累计积分 评议折算比例(具体折算比例按照党员民主评议方法执行，附件1)。 　　4.党员定级标准。对年度积分到达90分以上的党员可评为 　　9 　　优秀党员;80-89分的党员可评为合格党员;60-79分的党员可评为根本合格党员;60分以下的党员可评为不合格党员。有以下行为之一的，直接认定为不合格党员:(1)侵占集体资产或挪用集体资金的党员;(2)因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员;受撤销党内职务、留党观察处分期间的的党员;(3)参与 法轮功 等邪教组织、非法组织的党员;(4)违反方案生育政策的党员;(5)有其他违法乱纪行为的党员;(6)工作上有重大失误，经媒体曝光，在全县造成重大影响的党员。 　　5.不参与积分党员。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况不能发挥先锋模范作用党员，根据本人意愿，填写不参加积分管理党员审批表，并经党支部、党委填注意见，报县委组织部审批后，可不参与积分活动。 　　(二)认真做好积分管理 　　1.制定考评细那么。党员实行分类管理，制定考评细那么，科学合理设置积分项目，细化评分方法进行赋分。 　　2.严格积分登记。各党支部要严格按照局党委统一制定的党员积分管理记录表(附件4-3)，指派专人负责，根据考核积分细那么进行登记填写。根底分在年初一次性计入积分登记表，并按月汇总积分。支部每月10日前将汇总情况报局党委备案，经局党委审核后在一定范围内进行公示，实行动