2023年社区社保工作半年总结.docx

社区社保工作半年总结 一、抓平台建设，做好各项根底工作。 我们利用社区宣传栏和播送，开展社保就业和政策法规宣传，使上级政府有关社会保障和就业等政策深入人心，然后对居民家庭情况开展了全面的调查。我们社区占地5万9千2百平方米，户数1667户，人数5055人，退休人员1504人，离休人员9人，退休党员469人，下岗失业人员539人，夫妻双下岗失业人员12023人，一家多人下岗失业26户，新增人员11人。通过走访上门我们为退休人员建立了社会化管理网络和下岗失业人员花名册，为社区开展社会劳动保障工作掌握了第一手资料。 二、在推进企业退休人员社会化管理效劳中，我们始终以“您的愿望和需求就是我们的追求〞为效劳宗旨，确立管理效劳工程。 1、对社区内1504名离退休人员进行了登记和年审，及时把他们信息输入XX市劳动保障社区信息平台管理中。对已经进入信息平台管理中去世的31名退休人员及时在网络中注明死亡。防止资金流失及冒领。 2、对老、弱、病、残退休人员上门走访登记慰问21次，提供劳动保障政策法规咨询效劳22次。本社区特困户刘清荣师傅老伴去世早，本人退休金较低，其子女都下岗失业在家；一时没有找到满意的工作，都靠她微薄的退休金维持日常生活。我们经过调查核实后，马上和晴川街劳动效劳公司王艳霞科长一起上门送去慰问物资，并为其小儿媳妇办理了再就业优惠证；鼓励小儿子要树立信心，困然是暂时的。另外，我们社区把她家子女列为重点推荐对象，帮助他们寻求适宜的工作。刘清荣师傅看见这一幕幕感谢地说：“感谢党的政策好，社区的群干好〞。 3、在今年年审中，我们按照XX市企业离退休人员领取根本养老金资格年审要求，通过播送、板报形式通知还没有参加年审的退休人员年审。对年审过程中出现同音异字、证件不符合要求的退休人员及时指出错误，并指导他们到相关部门更改。对人在异地、社保关系在本市的退休人员指导他们到现居住地派出所出生存证明再年审，妥善保管他们寄来的有效证件。对居住在社会福利院的退休人员，我们与院方管理人员 联系，落实情况，并留下当月其管理费收据为凭。对在年审中出现不协调的事情，我们以真心对待，换取他人的信赖。社区有一位李传清师傅，因本人单位是省统筹，单位已帮他年审，他不知道；也不知道单位社保属什么统筹。我们把他的信息输入管理平台，输入不进去。李传清师傅当时着急地不得了，脸色也不好看，直发牢骚。我忙抚慰他，并承诺第二天到区社保处查询。第一天没有查到，第二天再去。在XX县区社保处退休管理科江科长的帮助下一直查询到市社保信息库，也没有找到其资料，因为省统筹不在今年年审范围内。最后经市社保信息库工作人员提醒，我们与李师傅原单位领导联系，才知道一切。我回来后马上联系李师傅解释他听。李师傅听后，悬着的一颗心放下来，脸上露出抱歉地笑容；对我说：“错怪你了，我怕拿不到退休金怎么生活，脾气大了一些，真是太谢谢你了；这热的天你为我这事跑二天〞。误会解除了，看到李师傅快乐的笑容，我觉得这二天的辛苦很值得。在年审过程中，遇到感谢我的，也遇到对我发牢骚的；我觉得自己都要以一颗平常的心去对待，认真履行我们社保员应尽的责任和义务，为离退休老师傅服好务，把社保工作做得更完善。 4、依托社区居委会，利用创立社区“883-97〞行动方案和保先教育，组织离退休人员开展各项丰富多彩的文体活动。 第二篇：社保半年工作总结2023年劳动和社会保障工作站 工作总结 2023年上半年向阳社区劳动保障工作站在 市政府、上级主管部门和黄草镇的正确领导下，在全体职工的共同努力下，以完成全年目标任务为核心，让群众满意为目地，努力完成上级下达的各工程标任务，具体工作情况汇报如下： 向阳社区城乡居民社会养老保险。60周岁以上（含60周岁）参保领取待遇人数355人；16周岁以上至60周岁以下参保人数580人；城镇医疗保险2023年上半年新参保385人，续保1219人；办理就业失业登记证36人（其中就业转失业2023人）；办理申请小额贷款2人，金额16万元。 总之，还有很多缺乏之处，在下半年的工作中更加强业务知识学习、对广阔居民群众提出的问题，认真做好记录、及时反响、及时解决，积极发挥劳动保障站的窗口职能，力争把我辖区的社会保险工作做得更好、做得更实、让各工程标 任务数提前完成，让我们大家一起努力吧。为社区的开展和建设多做奉献。 向阳社区社保站 第三篇：社保所半年工作总结__劳动、社保2023年上半年工作进展情况及下一步工作初步思考 在党委、政府的高度重视与大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定〞的工作要求，紧密结合工作实际，突出工作特点，强化效劳，以转移就业和推荐就业为中心，以技能培训为重点，以社会保障为主线开展工作，各项工作有序开展。现汇报如下： 一、全镇劳动力就业概况： 截止到目前，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力220230人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力3.7%；从事第二产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的52.4%；从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的42.9%；充裕劳动力75人，占全镇劳动力0.87%。 二、各项工作完成情况及工作中的一些做法 1、城乡居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动力的后顾之忧。在此项工作上，我们要求各村认真做好宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到目前，我们已办理城乡居民养老保险520239人，完成全年指标4900人的20233.8%。并及时做好到龄参保人员养老金申请与发放工作，使新到龄人员及时领到养老金，此项工作深受百姓好评。 2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提高劳动力的就业本领，为劳动力拓宽择业打下良好的根底。在培训工作上，本着“实际、实用、实效〞的原那么，根据市场用工需求，我们采取针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前，我们已成功举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，目前正在小学开办中级培训班，这期班的完成，将超额完成全年培训指标任务。 3、做好农村劳动力求职登记与推荐就业工作及城镇失业人员就业扶持力度。就业是民生之本，解决群众的就业，就是解决民生的根本问题。针对就业工作，我们采取五项措施：一是做好劳动力情况调查摸底，对劳动力情况进行动态管理；二是对于镇域内企业我们采取定时下户，并要求协管员负责本辖区企业就业岗位信息的搜集。每名协管员年推荐劳动力就业不低于20人。三是积极同空港工业区、林河工业区等劳务部门密切联系，建立互动就业信息效劳平台；四是同职介积极联系，在我镇举办招聘会，为劳动者和用人单位搭建就业平台，通过现场与用人单位进行供需见面、洽谈；五是加强对城镇失业人员就业扶持力度。对该类人员实行每周定期询问制度，实行就业跟踪，建立档案管理台帐，同时录入微机。通过以上五种做法，截止到7月底，我镇农村劳动力就业及转移就业275人，完成全年指标267人的20233%；接收失业人员档案124份，档案转出90份，完成全年指标56人的161%；空岗信息采集1154个，职业指导446人次。发放失业金 26.3万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180份。为促下岗失业人员再就业，为所有符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续，目前，享受市、区优惠政策的120人。 4、城镇“一老一小〞医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。（一老一小316人社会化退休人员22023人）社保卡的使用，实现了“持卡就医，实时结算〞，解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面更加顺畅便捷。在此项工作上，社保所及时把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放“一老一小〞社保卡341张。为方便企业退休人员报销医疗费实行居住地就近报销制度，共接收企业退休人员22023人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这局部人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。 5、积极推进就业转非工作。“就业转非〞延续了去年新出台的“转非进职保工作〞，此项工作是为推进二三产业稳定职工就业。转变农村劳动力户籍身份，进入城镇职工社会保障体系，使其享受与城镇职工同等的养老和医疗社会保障待遇。就业转非与去年的政策有所变动，不能补缴工龄，只能按城镇户口缴纳各种保险，所以今年的“就业转非〞工作有点难度。1——7月份办理转非34人，今年指标130人。下半年为了做好此项工作，准备采取以下两项措施，其一是“典型引路，现身宣传〞，用去年 3转非进职保的例子教育广阔群众，使他们更加深入的认识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是“言传身教，突出重点〞，我镇顺美三厂人员比较集中，而且大数为女工，且自2022年开始，单位就为职工缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人都亲身体会了转非的好处，用这些人的经历教育其他人，启发他人赶上最后一班车。 6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地区稳定，促进社会和谐的一项重要工作，在此项工作上，我们把解决劳资纠纷作为重点，把解决拖欠工资作为重要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，及时化解劳资矛盾。半年来，共受理分内、分外举报案件12起，解决劳资纠纷12起，涉及职工43人，涉及金额16.5万元。 社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强。面对全镇所有的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小，培训、监察、丧葬等等，工作量之大可想而知，我们的工作虽然繁杂琐碎，应急性强，政策性强，要求之高，但在具体工作中我们做到了“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为〞。几年来，应该说我们社保所每名成员都是兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，全心全意的效劳着李遂百姓。 第四篇：社保所半年工作总结乌兰木伦镇劳动和社会保障所 2023年半年工作总结 上半年，乌兰木伦镇劳动和社会保障工作在镇党委、镇政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下，认真贯彻全旗劳动保障工作的各项政策法规，坚持以标准劳动关系为突破口，以推进社会保险扩面征缴和就业培训为重点，以劳动保障监察执法为保证，以加强干部队伍自身建设为动力，突出抓好社会保险扩面征缴，统筹城乡就业，协调劳动关系，维护劳动者合法权益等重点工作。按照“时间过半，任务过半〞的要求，市、旗两级下达的劳动保障各工程标任务全面完成，为促进乌兰木伦镇经济开展和社会稳定发挥积极的作用。 一、上半年的工作实绩 1、就业、再就业工作成效显著 截止到6月底，全镇城镇新增就业人数52人，占目标任务的52.2%，农牧区劳动力转移就业1450人，占目标任务的52%，其中转移6个月以上人数为120239人，占目标任务的55%，完成引导性培训545人，创业培训5人;占目标任务的54.5%;农牧民转移技能培训150人，就业再就业培训20230人。培训后鉴定率到达95%，就业率到达20230%。 2、社会保障体系稳步建设 截止目前完成农村居民养老保险143人，上缴保险金 87620元，城镇居民养老保险145人，上缴保险金43520234.20元。完成农村居民医疗保险13433人，上缴保险金402990元。城镇居民根本医疗保险完成784人，上缴保险金23490元，符合条件的三类人员医疗保险参保率到达20230%，其中低保152人、残疾人15人、零就业家庭人员5人。失地农牧民养老保险完成20234人，上缴7812900元。 3、劳动维权工