2023年信用社主任竞聘演讲稿专题5篇.docx

信用社主任竞聘演讲稿专题5篇 第一篇:信用社主任竞聘演讲稿 敬重的各位评委各位领导，同志们: 大家好！ 今日，我本着熬炼自己，挑战自我的宗旨站在这里，以平常恳切的心态接受领导和同志们的检阅，竞选信用社副主任一职，期望能得到大家的支持。 我叫，今年岁，年至今先后从事过等工作，在管理岗位上也已经多年，曾先后荣获过等荣誉称号，今日的演讲用以下两方面呈现自己。 一我首先要明确的是参与岗位竞聘的理由和优势 第一我有猛烈的思想意愿。自从事工作以来，就特殊喜爱我的职业，珍惜我的岗位，我没有由于效劳态度问题与客户发生过冲突，没有因管理问题让职工不满足，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完成各项任务，现在我站在这里，就是想连续在在更重要的岗位上有所作为有所成就，连续为事业献工献力。 其次我有丰富的工作经验。从事工作的十几年间，使我生疏管理的各个环节，生疏业务的操作规程，对各种设备设施熟知能详，能够坚持原那么，始终坚持标准不走样的做好各项工作，在多年的管理岗位上熬炼了较强的管理力量组织力量和工作力量，所以我说，我有力量胜任这份工作。 第三我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康精力充分斗志十足，接受力量快适应力量强，能够完全适应当前高标准严要求快节奏，以及高强度大负荷的工作量，我有力量也有愿望把自己全部的精力投入到工作中，毫无保存不遗余力的把工作做细做实做好，为事业的创新与进展奉献自己的微薄之力。 二我要说明的是假设我竞聘到岗位后的打算 假设我是，我要在以下三个方面努力做好工作 第一在自身力量上要有所突破。当前，形势的变化标准的更新客户的需求都在不断的变化，故有的管理理念管理方式管理方法已经不利于市场的进展需要，这就需要管理者的思路创新。假设我是，我会自觉的感知新理念适应新标准学习新方法，不断的充实自己，不断的提高自身力量...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。其次篇:基层信用社主任竞聘演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、同志们： 大家好！ 我叫，于2023年进入农村信用社工作，并于2023年担当原林分社副主任至今。今日，我竞聘的职位是原林信用分社主任。 我记得有这样一句话：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚烂为时代增光添彩；我不能确定生命的长度，但可以用加倍的风险拓展生命的宽度。此刻，我就是怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农信社事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的选择。在此，我特殊感谢各位领导和同事们给我这次竞争分社主任的时机，这个岗位不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，而我参与此次竞争的信念，那么是来源于对本职工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的分散力。 首先，我先阐述一下我竞聘的优势： 一、我具有丰富的管理经验： 我于2023年进入农信社工作，先后从事过储蓄员、所长、信贷员到现在的副主任，多年的工作经验，使我对全部的业务都了如指掌，特殊是在担当副主任的这一年多来，我在自身素养和管理方面都得到了进一步的提升。在工作中，我能切实做到按章做事，严格管理，并且始终保持良好的思想素养，真正做到了顾全大局，无私奉献。同时能以认真负责的态度和满腔的工作热忱带头勤奋工作，并得到了领导和同事们的全都好评。 二、我具有虚心谨慎，团结民主的工作作风： 平常我善听众言，在工作中坚持原那么、以诚待人、不以权谋私、敬重领导、联系同事，主动搞好团结协调。特殊是对于员工的思想工作，我能乐观听取员工的意见和建议，并且关心员工的工作和生活，切实的做到了团结一心，实事求是。 三、我所取得的成果： 在工作中，我务实根底，立足本职，在为农信社进展壮大的前提下，乐观努力，并取得了确定的成果： 1、2023年以前发放形成的不良贷款按比例收回已完成。 2、2023年以后发放形成的不良贷款的已全部收回...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第三篇:镇信用社主任竞聘演讲稿 各位领导、各位同志： 大家好！ 策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。冬去春来，咋暖还寒，年刚过，我们呼吸着年春的气息，沐浴着春的阳光，迎来了新的机遇和挑战。今日。我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、呈现自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的关心和信任。 我叫，现年32岁，大专文化程度，2023年6月参与工作，先后在、、信用社任出纳、会计等职。2023年9月在农村金融职工高校学习，2023年7月份调新民信用社工作。2023年任乡信用社主任至今。 在次，我要感谢信用社领导为我们供给了一个呈现自身才能的平台。这次，我竞聘的职位是县镇信用社主任。 我竞聘的理由和优势如下： 一是具备基层信用社主任的丰富经验。年，同样通过竞聘上岗，我走上了乡信用社主任的岗位。一年来，在县信用社领导的支持和全社同志们的努力下，各项业务工作进展良好。同时，在工作中，我积累了一个基层农村信用社主任应具备的治理和领导经验。 二是喜爱农村金融工作。通过在工作中认真摸索及上农村金融职工高校，我对农村信用社的业务操作、帐务治理、风险化解、资产运行等规律已特殊生疏，对农村金融工作具有一种特殊的喜爱和钟情。 三是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我在当地农村诞生，在当地学习，后又在当地工作，是县人民的山山水水培育了我。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认认真真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作那么。 假设这次有幸能在竞聘中胜出，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同志们的厚望。 任期内的目标任务为：各项存款净增万元，盘活非贷万元...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第四篇:农村信用社主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我演讲的题目是：人性管理聚人心务实工作促进展 首先，我真诚地祝愿各位领导身体健康事业兴，各位代表家庭幸福工作顺，各位参聘的选手心想事成梦成真。 今日，我带着学习的心态参与此次竞聘。由于，学习是一种受益终身的积累。不管今后我的事业、人生会有怎样的际遇，我信任这种学会让我受益匪浅。 我名x，现年xx岁，中共党员，大专文化，x202xxx月xxx；x202xxx月转业到xxx信用社从事储蓄、信贷和担当保卫科负责人；x202xxx月调入联社营业部任押运员和监察保卫科负责人；x202xxx月公开竞聘担当联社营业部副主任；x202xxx月任联社营业部副主任兼守押一分队队长；x202xxx月在xx办公室主要担领先进性教育工作；x202xxx月在xxx工作；x202xxx月至今上挂。 我竞聘信用社主任的条件： 一是有较好的政治素养和品质 第一，我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。 其次，我思想活泼，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，清正廉洁。 二是具备必需的力量 第一，有较高的工作力量。无论是在基层信用社和担当联社中层干部，还是在联社和办事处工作，我都取得了较好的成果，并在多家报刊、网站发表文章100余篇。 其次，有较好的协调力量。特殊是2023年竞聘为联社中层干局部管结算中心工作时，在资金头寸紧、保支付相当困难的日子里，乐观协调各方面的关系，做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报，努力降低工作本钱，提高工作效率。 第三，有较强的组织力量。担当联社守押一分队队长时，认真争辩论证...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第五篇:信用社主任竞聘演讲材料 各位领导、各位评委： 你们好！ 我们每个人都期望生活幸福，日子过得平安，作为人，幸福和平安的源泉就是 制造效益，防范化解风险。信用社和职工，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，水儿离不开鱼。 我叫，期望能够制造江水般涛涛不绝的效益，打造出固假设金汤般的资产平安。期望如此,行动如此,这几年也始终在为此而努力着。 2023年县信用联社还处在一片亏损中，为了转变现状，2023年联社推出大力效劳“三农〞，乐观营销战略，当时我刚任信用社主任，乐观响应联社号召，大力推广小额信贷，取得可喜成果，从连续十年的亏损中，从2023年17万的巨额亏损中，解放了出来，2023年实现了盈余，全县第一个营销奖被信用社拿回了家。 随着营销规模的扩大，我觉察要把质量和数量同步进展的理念融入到职工的实际工作中，2023年尝试用30的绩效含量工资与贷款质量挂勾考核，经过实践，成果显殊，2023年正常贷款占比仅有11，2023年正常贷款占比上升到92，可以说把一块烂肉变成了一块美味可口的鲜肉，此方法随之在全县推广。 2023年我调到信用社，实现了人均盈余11万，全县第一；今年前半年盈余50万，人均盈余5万，实现了时间过半任务过半；一年半时间，把信用社从信用贷款占比80变成抵押担保贷款占比80，有效地防范化解了风险。 前几年信用社职工人均所拿工资全县最多，去年全县人均超利润奖最高。回忆这几年工作，可以问心无亏地说：在制造效益，防范化解风险上，我尽心了，也取得了应当取得的成果。 正是基于这种工作实践，我才产生了把我的汗水洒向为信用社制造效益、防范化解风险这块土地上，它需要一个平台，这就是信用社主任。 下面谈谈我竞聘信用社主任的工作设想： 一是正确处理好个人风险和信用社风险的关系。有个信贷员给我算了这么一笔帐：放款1万元，年收息800元，按5含量工资计算，可得工资40元，万元风险40元收入，风险与收入不成比例。在贷款责任追究制下，少数客户经理为了躲避个人风险，尽量少放款，甚至不放款，为个给〔自已的行为找个合理的理由，就说现在市场饱和了，没有市场了，这是一种假象，依据我的调查了解，现在的农村市场需求特殊旺盛，一边是想贷贷不到，一边是怕贷不敢贷。这种现象受损害的是信用社和信用社效劳的客户群体，最终还会损害到我们每个职工。不放款，信用社就没收入，没收入就没效益，大河没水小河干，单位没钱，个人的钱包也会是干瘪干瘪的。无效益是信用社和个人的共同风险，为了防范化解共同的风险，这就需要乐观营销，平安放贷。 二是激发职工的工作热忱。现在的职工，任务大，压力大，风险大，怎样使职工以燃烧的激情去工作呢？这就需要生活上关心他，工作上关心他，道路坎坷扶着他，遇到风雨疼惜他，遇到风雨给他一把伞，遇到风雨给他一双筒子鞋，人心都是肉长的，有这么一个温存的团队...... 本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。