2023年软环境建设工作汇报.docx

软环境建设工作汇报 2023年，我街道的软环境建设工作按2023年全区整治和建设经济开展软环境工作实施意见文件要求，认真贯彻2023年软环境大会精神，扎实推进全区整治和建设经济开展软环境工作，始终把软环境建设作为标准化效劳型政府及开放型经济的生命线来抓，在加强对企业、群众的效劳，深化机关作风建设等方面做了大量工作，到达了预期目标，促进了全镇的开放开发、招商引资和经济快速开展，受到投资业主、群众的欢迎。 一、加强组织领导，广泛宣传学习 为加强街道投资开展软环境建设工作领导小组的力度，重点研究和处理软环境建设中涉及街道与社区工作的有关问题，街道主要领导对投诉件做到亲自批阅，对疑难上访做到亲自接待，对重要投诉件做到亲自参与协调处理。街道采取集中学习教育、自查互责，制定整改措施等方法进行教育整顿，重点解决满足于被动应付、主动效劳意识不强，重视办理工作，无视整体效果等方面的问题。街道屡次召开机关部门负责人和社区主任参加的三级干部会，贯彻街道优化投资开展软环境建设工作实施方案，组织全体机关干部，向企业、个体工商户和居民百姓征求经济开展软环境方面的意见和建议，切实解决生产、生活中遇到的困难和问题，为群众做好事、办实事。要通过此次活动，加大宣传经济开展工作的主旋律，使全区人民进一步统一思想，提高认识，努力拼1 搏，开拓创新，营造“同心同德谋开展，一心一意搞建设〞的浓厚经济开展舆论气氛。 二、改进机关作风，切实搞好效劳 机关作风好坏，直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象，也是经济开展软环境好坏的主要表现。机关各位党员围绕这次专题组织生活会的主题，开展了批评与自我批评。并通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集社会各界对机关作风的建议意见共6条，在此根底上，提出了整改方案，切实进行了整改。如：针对社区居委会提出的到办事处报账需要屡次往返和问题，办事处进一步完善了财务管理规定，对社区财务人员进行了专业的培训，并规定了报账时间等，进一步深化为企业、社区、群众效劳，对帮扶的社区、企业，做到上门效劳，及时帮助，有求必应，诚恳听取他们对投资软环境的看法和建议，随时了解反响意见，真正做到了“帮助不违规、效劳不添乱〞，受到大家的一致好评。狠抓机关管理，出台了新的作风建设管理规定，坚持上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，杜绝了机关干部上班时间打游戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。及时处理投诉意见。建立健全投诉处理制度，对受理范围、受理方法、处理程序、处理时限和问责方式等进行了明确规定。在先进性教育活动中，通过组织开展“两个具体〞大讨论、“五必谈〞、党性分析等活动，使机关党员明确了的先进性的具体 标准，找出了自身在执行力、效劳意识和能力、建设不相适应的地方，明确了努力的方向，提高了“人人都是投资软环境〞的意识。 三、执行六项制度，搞好信访接待 认真执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济开展软环境建设六项制度。但凡企业和群众来办事，街道党工委都要求办事人员做到热情、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明原因、作好解释工作；对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手〞干部和态度冷漠的“衙门〞干部进行严肃处理，绝不手软；为了方便企业和群众办事，街道党工委在办事处显著位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进行了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对待群众的来信来访，我街道建好了信访接待室，制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反响的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音〞。 2023年软环境建设要以转变政府职能为重点，以深化机关作风建设为切入点，以“效劳无小事、真情我传递〞为主题，针对存在的问题全力改进和完善效劳。一是要进一步解放思想，牢固确立抓软环境建设就是开展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化效劳大环境创立活动，继续搞 好在第二批先进性教育活动中广阔干部群体提出的关于软环境建设问题的整改，建立长效机制，稳固整改成果。三是结合第三批教育活动的深入开展，培强村组干部的效劳意识，切实解决存在于村组干部中效劳意识不到位的问题，努力为企业营造良好的生产经营外部环境；四是要加强全体党员干部招商引资培训，树立人人都是招商引资主体的观念。五是要适时组织企业对部门效劳状况进行测评，并逐步建立相关考核机制。六是深入开展企业效劳月活动，不断提高效劳质量，切实帮助企业解决在建设、生产、经营过程中的困难，为企业营造良好的外部环境。 第二篇：软环境建设工作汇报202223年度软环境建设工作汇报 新东街道 （2023年1月12日） 202223年，我街道的软环境建设工作以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以提高行政效能、提升效劳水平为重点，始终把软环境建设作为标准化效劳型政府及开放型经济的生命线来抓，实行标本兼治，综合治理，到达了预期目标，为促进街道经济社会开展提供良好的环境保障。 一、加强组织领导，提高责任意识 为加强街道投资开展软环境建设工作领导小组的力度，重点研究和处理软环境建设中涉及街道与社区工作的有关问题，街道主要领导对投诉件做到亲自批阅，对疑难上访做到亲自接待，对重要投诉件做到亲自参与协调处理。同时，为强化各部门的责任意识，街道加大对经济开展软环境建设工作的考察和监管力度，确保职责明晰，对在年度百分制考核中较差的部门，限定时间要求其进行内部整改。街道采取集中学习教育、自查互责，制定整改措施等方法进行教育整顿，重点解决满足于被动应付、主动效劳意识不强，重视办理工作，无视整体效果等方面的问题。 二、广泛宣传学习，营造良好气氛 街道屡次召开机关部门负责人和社区主任参加的三级干部会，贯彻街道优化投资开展软环境建设工作实施方案，同时，街道还组织开展多种形式的学习教育活动：一是以社1 区为单位，召开党员干部会，学习软环境整治实施方案及文件规定，利用公告栏和宣传单进行宣传教育；二是采取集中学习与分散学习相结合，突出学习重点，列出学习方案。党工委办事处将每星期 二、四为全体干部学习日；三是组织司法、民政、城管等执法执纪部门集中开展“依法行政、效劳企业、文明执法、奉献社会〞等形式的宣传教育活动。 三、改进机关作风，主动效劳企业 街道党工委办事处结合创先争优活动，在社区建设“民情流水线〞，通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集了社会各界对机关作风的建议意见共17条，班子集体也通过党性分析，找出了机关管理失之于软、疏之于宽以及奖惩鼓励机制不建全等方面的问题。在此根底上，提出了整改方案，成立了作风监察小组，加强了机关作风建设。一是狠抓机关管理，出台了新的作风建设管理规定，坚持上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，杜绝了机关干部上班时间打游戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。二是及时处理投诉意见。建立健全投诉处理制度，对受理范围、受理方法、处理程序、处理时限和问责方式等进行了明确规定，今年共接到市区优化办交办的投诉件两件，全部办理，回复率20230%。三是进一步深化为企业的效劳。街道党工委视企业开展为自己的衣食父母，提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办〞的口号，落实班子成员和经贸办工作人员 每人跟踪联系1个企业，至少每月到企业中去一次，一方面帮助企业及时协调与部门、社区的关系，另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反响意见，真正做到了“帮助不违规、效劳不添乱〞，受到企业的好评。 四、执行六项制度，搞好信访接待 认真执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济开展软环境建设六项制度。但凡企业和群众来办事，街道党工委都要求办事人员做到热情、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明原因、作好解释工作；对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手〞干部和态度冷漠的“衙门〞干部进行严肃处理，绝不手软；为了方便企业和群众办事，街道党工委在办事处显著位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进行了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对待群众的来信来访，我街道建好了信访接待室，制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反响的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音〞。 第三篇：软环境建设工作汇报XX县区公路管理段软环境建设工作汇报2023年以来，XX县区公路段在加强公路建设和养护管理工作的同时，注重软环境建设，为XX县区经济又好又快的开展提供有力保障。 一、积极向上级争取工程，加快公路升级改造步伐。 公路建设是一项优民、利民、惠民的民生工程，也是一项利于区域经济开展的社会工程，近几年来，公路段领导班子积极努力向上级争取了公路改建工程工程。2023年，我们向上级争取资金1亿元，对京哈线公里路面进行大修改建，在工程施工期间，加强与公路沿线的乡镇、村密切配合，搞好合作，及时解决施工过程中给群众带来的出行不便问题，争取广阔人民群众的理解与支持，以保证工程施工的顺利进行。稍石线南段阴天下雨行车难，致使当地老百姓出行不便，极大程度影响了当地的经济开展，修建完的公路极大方便车辆运行，促进当地的经济开展。锦东线、庄林线进行改建后极大方便运输车辆通行能力，解决百姓卖菜难的问题，促进了当地的经济开展，经济圈正逐步形成。另外在施工期间，注重文明施工，为防止修路中烟尘大，利用洒水车实行12小时路面喷水，极大改善周边百姓生活环境，受到过往车辆和当地百姓的称赞。今年，我们为支持地方建设，新建滨河路段，义务修建育才小学操场，为学生提供了良好的学习环境。 二、以养护公路质量年验收为契机，公路养护工作取得了长足的进步。 养护公司按照“以路面养护为中心，以国道养护为重点，以标准路养护为龙头，以机制改革为动力，全面提升养护工作水平〞的工作 思路，各项养护工作得到较好的落实，取得了较为明显的成绩。近年来，在路况根底比较薄弱的情况下，每年投入六七百万元加强公路养护，确保了路况稳定和交通畅通。今年养护公司开展春节养护大会战，对大锦线路基路况进行整修，清理雨季塌方，整修路面，新开挖标准水沟公里，完成了管养路段的标准化养护。积极配合市政府环境整治工作，对公路沿线乡镇脏、乱、差进行彻底清理。按照市处确定的标准化养护路段目标，加大了人力物力的投入，对管养路段进行了绿化，补种了树苗，稳固了路基，较好地提高了公路的平安性和舒适性，取得了较好的效果，认真抓了水毁抢修和主要干线及敏感线路的养护工作。针对今年雨水较多，塌方、滑坡等各种自然灾害事故频发的实际，及时组织人员开展了雨季抢修、水毁抢修和现场抢险工作。 三、加大改革力度，实现公路事业可持续开展 为使公路事业适应新时期的开展要求，我段加大改革力度。2月份我段召开党代会，选举产生新一届党委班子，3月份召开职工代表大会，通过职工代表集体智慧融合制定的改革方案，本着公开、公平、公正的原那么，在全段实行自上而下的改革，通过改革鼓舞了势气，振奋了职工创业热情。这次深入改革重点措施有： 1、机构设置改革。目前，我段现有职工1478人，在职职工880人，离退休职工598人。段机关有职工68人。养护公司