2023年煤矿企业工会思想政治工作形式和方法.docx

煤矿企业工会思想政治工作形式和方法 。煤矿企业工会的思想政治工作形式和方法关系着员工思想意识的提升。本文主要对煤矿企业工会创新思想政治工作形式的意义和对策进行探讨。期待在煤矿企业的低迷时期，工会可以根据自身开展的实际情况，科学的创新思想政治工作方式，进而可以更好的促进煤矿企业的开展。 关键词：煤矿企业；工会思想政治工作；工作形式 在煤矿企业的开展中，工会的思想政治工作方式关系着员工思想意识的提升。但是由于受到国际煤矿市场环境的影响，致使我国的煤矿企业开展面临低谷时期，在这种环境下，员工的思想觉悟有所降低，同时工会的思想政治工作方式难以符合新时期的企业开展需求。因此，对工会思想政治工作形式和方法进行创新具有重要的价值。 一、创新工会思想政治工作形式的意义 受到国际经济环境的影响，煤矿企业工会常规的思想政治工作方式已经难以满足企业的开展需求。在这种情况下，加强对企业工会思想政治工作形式和方法的创新具有重要的意义，其主要表达在以下几个方面：首先，对于煤矿企业的员工而言，工会创新思想政治工作方式，可以较好的被员工所接受，继而可以提升员工的向心力和凝聚力，使其可以齐心协力的帮助企业渡过难关。其次，在工会方面，其通过不断的创新思想政治工作方式，可以提升自身的工作效率，从而可以更好的促进企业的健康持续开展。最后，对于企业的开展而言，创新思想政治工作方式，符合企业的文化内涵，有利于提升企业的综合竞争能力，进而可以使企业在开展的过程中，尽快的摆脱低谷时期的影响。由此可见，在煤矿市场不景气时期，工会加强对思想政治工作方式的创新具有重要的开展价值。 二、创新工会思想政治工作形式的方法 1、创新思想政治工作宣传方式 在煤矿企业工会的思想政治宣传工作中，其常规的工作方式是通过宣传册的方式来提升员工的思想觉悟，但是由于员工缺乏相应的积极性，致使其工作难以到达相应的效果。针对这种现象，煤矿企业工会在思想政治工作中，应该积极的创新自身的宣传工作方式，以便可以更好的提升员工的思想意识。首先，工会人员应该根据员工的视觉特点和企业的文化内涵来设置相应的宣传形式，如在矿井上下设置相应的条幅，同时可以在员工的食堂和宿舍设置平安条幅，这样可以有效的吸引员工的注意力，使其可以时刻的感受到平安生产的重要性，继而可以在潜移默化中提升员工的思想意识。其次，在工会的思想政治工作中，工会应该根据实际情况，将违规员工通报在警示板中，以便可以到达警示的作用，并且通过警示板，可以使员工在工作的过程中较好的注重自身的行为。最后，工会在宣传工作中，应该注重宣传的形式，不要进行长篇大论的宣传，否那么将会到达相反的效果。工会通过设计简单易懂的条幅，可以通过简约醒目的方式来吸引员工的注意力，从而可以到达警示的目的。例如可以将条幅设置成为“平安记我心〞或者“违规操作，危及生命〞。总而言之，在工会的工作中，只有不断的对宣传方式进行创新，才可以更好的提升思想政治工作效率。 2、采用针对性的思想政治工作方式 受到经济环境的影响，煤矿企业的开展处于低谷时期，员工处于轮岗作业和放假的状态，对员工的思想意识会产生较大的影响，同时会使员工产生消极怠工的状态，在一定程度上影响企业的开展。因此，煤矿企业工会应该根据企业开展的实际情况，采用针对性的思想政治工作方式，以便可以更好的促进企业的开展。首先，在员工思想意识方面，工会人员应该深入到员工基层，对员工的思想动态进行合理的调查，并且针对员工的思想状态进行一对一的指导，以便可以提升员工的思想意识，从而可以更好的提升企业的向心力和凝聚力。其次，针对员工生产平安性问题，工作人员要针对员工的违章行为，开展现身说法，使员工切身的感受到组织的关心，从而可以更好的为企业效力。在平安性教育的过程中，工会人员可以通过案例回放的方式来对员工进行诚恳的教育，进而可以使员工自觉的遵守规章制度。总而言之，在煤矿企业工会人员的工作中，只有针对性的开展思想政治工作，才可以更好的帮助煤矿企业渡过困难时期。 3、创新文化活动方式 在煤矿企业开展的低谷时期，常规的思想政治文化活动方式已经难以满足员工的教育需求，工会只有不断的创新文化活动方式，才可以更好的到达思想政治工作实效。首先，针对煤矿企业不景气问题，工会可以设置相应的文艺演出方式来提升员工的向心力，如设置团队合作游戏等，通过创新文化活动方式，可以更好的提升员工的思想觉悟。其次，在煤矿企业低谷时期，员工的平安意识受到一定的影响，针对这种情况，工会可以设计快板和小品的平安节目来提升员工的兴趣，从而可以在娱乐中提升员工的思想意识。最后，工会可以设计相应的网络平台，在网络中收集相关的趣味性平安教育和思想教育作品，使其在娱乐员工的同时，可以提升员工的思想觉悟，进而可以更好的促进企业的开展。 4、树立典范的引导作用 在企业的开展中，典范行为可以对员工产生积极的引导，继而可以促进企业健康持续的开展。在煤矿企业开展的低谷时期，工会更加应该注重典范的引导作用，以便可以树立员工典范。首先，针对企业的向心力问题，工会应该树立工作积极的员工为典范，使其可以更好的引导其他员工进行工作，从而可以使企业显现出蓬勃的生机。其次，对于平安生产问题，工会可以设置平安生产典范，通过对其进行宣传，可以更好的引导员工自觉的遵守规章制度。总而言之，在煤矿企业开展的低谷时期，工会科学的树立典型，可以更好的对员工进行引导，进而可以在煤矿企业开展的低谷时期，突显出企业欣欣向荣的文化内涵。 5、加强思政工作与企业文化的融合 在煤矿企业的低谷开展时期，工会加强思想政治工作与企业文化的融合，可以更好的提升的思想意识，继而可以更好的促进企业的开展。首先，针对企业开展的不景气问题，工会应该制定合理的措施来培养员工的向心力，可以通过团队合作工程来激发员工的合作意识。其次，工会应该制定科学的思想政治工作方式来培养员工的责任意识，使其可以将企业的开展作为最高目标，从而可以更好的帮助企业渡过难关。 三、结语 在煤矿市场不景气时期，工会常规的思想政治工作方法和形式已经难以满足企业的开展需求。希望通过本文的相关探讨，工会可以根据煤矿企业开展的实际情况，科学的对思想政治工作方式进行创新，以期可以更好的提升员工的思想觉悟，进而可以更好的帮助煤矿企业摆脱困境。 参考文献： [1]杨中华.浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路[j].企业导报，2023，12（02）：162-163. [2]关恩科.新形势下煤矿企业工会工作的创新探究[j].企业改革与管理，2023，02（17）：41-42. [3]阴瑞刚.浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作[j].中小企业管理与科技（下旬刊），2023，01（15）：36-37. 第6页 共6页