2023年对煤炭企业物业管理的几点思考.docx

对煤炭企业物业管理的几点思考 近几年来，随着市场经济的开展，物业管理成为煤炭企业改变企业办社会职能、增加企业效益的一个重要途径，因此，我们必须进一步标准物业管理工作，推进煤炭企业整体开展。就此，本人谈几点认识。 一、煤炭企业物业管理存在的主要问题 1、没有真正脱离“母体〞，依赖性较强。由于许多煤炭企业改革力度不大，考虑职工群众承受能力较多，一直对物 业管理实行内部补贴，造成物业管理部门“断奶绝粮〞的危机感和压力感不强，工作缺乏主动性和创造性，等、靠、要的思想严重，影响了物业管理的健康开展。 2、职工群众思想观念陈旧，对物业管理在认识上有差距。有些职工群众仍然沉醉于方案经济时代，仍然存在“我是企业的人，为企业做了奉献，住房应该、收费不行〞的落后思想，排斥物业管理，不能配合企业的改革举措。 3、物业管理的市场化程度低。市场化是物业管理的核心，是物业管理企业赖以生存和开展的根本条件，但由于物业管理范围受限、市场发育不够、消费观念落后等原因，一方面物业管理部门的收入有限，管理本钱大，经营积极性不高，缺乏扩张市场占有份额的积极性和竞争力；另一方面职工群众不愿多交物业管理费用，也对物业管理部门的效劳需求仅仅建立在“满足根本需要〞的根底之上，使物业管理部门的经营范围受到很大限制，经济效益难以提高。 4、从业人员业务素质，效劳水平亟待提高。由于煤炭企业的物业管理部门绝大多数是由原来企业的后勤部门改制后成立的，人员组成复杂，文化程度不高，业务不熟练，工作中缺乏竞争意识、效劳意识和责任感，造成了用户对物业管理部门效劳意见比较大，甚至经常发生一些效劳纠纷，影响了物业管理部门的自身形象。 5、物业管理仍然存在不标准行为。受多方面因素影响，这些不标准行为主要表现在：有的没有统一的效劳标准；有的物业管理主体不合，未经批准乱收费；有的物业管理人员不按规定持证上岗等等。 二、今后煤炭企业物业管理应采取的对策和措施 随着煤炭企业改革开展的深入，煤炭企业物业管理也面临着新的机遇与挑战，必须针对物业管理中表现出来的种种矛盾和问题，深入分析并认识加以解决，彻底摆脱企业办社会的状况，为煤炭企业轻装上阵、加速开展创造良好的环境。 1、大力实施主辅别离改革，建立良好的运行机制 煤炭企业的物业管理，目的就是为了改变企业办社会的状况，使煤炭主业轻装上阵、健康开展，所以必须将物业管理企业从主业中剥离出去。国家经贸委等八部门联合下发了国经贸企改[2022]859号文件关于国有大中型企业主辅别离辅业改制分流安置充裕人员实施方法，对国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅别离中，利用非业主资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，分流安置企业充裕人员和关闭破产企业职工的，按规定享受免征企业所得税等优惠政策。这些优惠政策，可以说是国有企业近年来没有遇过的。因此，作为符合条件的煤炭企业，必须牢牢抓住这一机遇，大力实施主辅别离改革，理顺和标准主业与别离辅业的产权关系、隶属关系，成立独立的物业管理法人实体，从而到达争取国家优惠政策、安置充裕人员的目的。剥离后的物业管理单位，要按照现代企业制度进行运作，或实行股份制改造，或进行民营化改制，以新的机制增强企业活力，最终使物业管理单位成为自我经营、自负盈亏、自我开展的现代企业。 2、正确引导，增强职工群众的物业管理意识 人们对任何一件新生事物的认识，都需要有一个过程，物业管理作为新生事物，也要给职工群众一个接受的过程。但在这个过程中，管理者必须积极主动地做大量细致的工作，使职工群众在最短的时间内接受它。一方面，采取播送、电视、宣传栏等多种形式大造舆论，广泛深入地宣传物业管理的意义、政策和要求，对物业所有人和使用人进行正面引导、帮助，使其逐步树立与市场经济体制和现代文明程度相适应的科学消费观念。另一方面，物业管理部门要严格依法标准自身的经营管理行为，并以高标准、高质量的热情、周到效劳，使职工群众真正感受到物业管理为其带来的诸多方便和实惠，自觉地参与和支持物业管理，以求到达物业管理部门与职工群众“双羸〞的目的，进而促进物业管理不断走向成功。 3、建章立制，为物业管理市场开展提供良好的运行秩序。 物业管理条例将于2022年9月1日开始实施，标志着我国已经初步形成了有利于物业管理市场快速、健康开展的政策和法律、法规体系，建立起了更加完善的物业管理经济秩序。而煤炭企业要以物业管理条例的公布实施为契机，深入研究培育和开展煤炭企业物业管理市场的环境、条件、措施及方法，尽快出台适合煤炭企业大集团公司物业管理的运行制度，以便形成早日与全国的物业管理接规，实现煤炭企业物业管理的健康快速开展。一是要按照专业化 第4页 共4页