第1页共7页镇农村实用人才工作汇报我镇位于xx县东部，辖40个行政村，1个居委会，总人口3.2万人，其中农村劳动力约2万人。全镇共有耕地面积3.7万亩，养殖塘面积3万亩，山林面积6.3万亩，是一个地地道道的农业大镇。一直以来，我镇始终坚持以“农业增效，农民增收〞为目标，将农村实用人才工作作为优化农村产业结构、就业结构、收入结构，促进农民跨越式增收的战略举措，按照“农民求知，政府出资〞的方式，建立健全机构，创新工作机制，强化培训力度，努力培养一支有文化，懂技术，会经营，能示范的农村实用人才队伍，充分发挥农村他们的传、帮、带作用，为加快我镇经济开展，大力推进社会主义新农村建设提供了强有力的智力支持和人才保障。一、加强农村实用人才队伍建设的主要做法（一）健全机构，完善组织体系。我镇高度重视农村实用人才的培训和劳动力转移培训工作，把它作为全镇“三农〞工作的重中之重来抓，成立了专门的领导机构，由镇长担任组长，分管领导任副组长，班子成员为组员的领导小组，负责贯彻落实省、市、县关于农村实用人才和劳务培训的各项方针、政策，研究制定全镇推进实用人才和劳务培训的重大措施，拟定具体的实施方案，并负责全镇实用技术和劳务培训的组织、指导、协调工作。领导小组还下设了专门的办公室（在镇农办），具体负责日常工作。同时，在村上设立了信息联络点，负责信息收集和反响，初步建立了镇、片、村三级联动的组织机构网络。形成了镇政府调控，农办牵头，各村积极配合的农村实用人才培训体系。（二）创新机制，优化开展环境。农村实用人才队伍建设是一项系统工程，不可能一蹴而就。为确保农村实用人才队伍建设的顺利进行，我镇建立健全了实用人才长效开展机制，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制鼓励人才、用法制保障人才，不断促进人才工作的制度化、标准化和科学化。一是加大财政投入。镇财政在比较紧张的情况下，仍然坚持每年投入2023余万元资金用于这项工作。二是建立健全鼓励机制。第2页共7页通过表彰宣传、奖励鼓励和政策扶持等措施，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造〞的良好社会气氛。三是建立农村实用人才库。实现对实用人才队伍的动态管理，为农村实用人才开展政策的制定、开发和使用提供依据。我镇先后出台了关于加强农民职业技术培训的实施意见、关于进一步加强农业科技效劳体系建设的实施意见等相关政策，有力地改善了农业科技人才创业环境，推进农业产业化进程。（...
