2023年不安全ۥ行为考核办法.docx

不平安行为考核方法 一、将现场作业人员的违章行为分为三类：不平安行为、一般三违和严峻三违，详细考核细那么如下： 1、不平安行为包括：上班迟到、早退；上班期间干私活或做与本岗位无关的事情、上班期间玩；劳动保护用品穿戴不齐全、不标准；使用不完好工器具、现场工器具摆放零乱；平安防护装置（栏杆、护罩、孔洞、盖板等）不到位、现场作业无监护或监护不到位；未在现场进展岗位交接班、交接班记录填写不标准或不完好； 考核细那么：觉察一起不平安行为处分责任人50元，扣责任车间1分，当月第二次觉察此类征询题，处分责任人100元，扣责任车间组2分，以此类推。 2、一般三违包括：作业现场不戴平安帽、不系平安带、不按规定佩戴作业所需要的劳动保护用品；旷工、睡岗、脱岗、串岗；氧气瓶和乙炔瓶治理不到位、氧气瓶和乙炔瓶混合运转、违犯有害气体治理规定；使用不完好电焊机（不完好接地线、焊机线有破皮漏损现象、电焊机被线圈缠绕、摆放混乱、电缆线浸泡在水中）；违犯电气焊作业、高空作业、受限空间作业、动火作业、吊装作业等审批程序，无相关平安措施；进入设备或进展其它检修未执行停送电挂牌制度、各类平安销未按要求闭锁；未按规定操作设备、损坏设备；现场存放危险化学品；现场作业不听指挥、觉察违章行为不及时制止、违犯劳动纪律；辱骂别人或不文明用语、 考核细那么：觉察一起一般三违处分责任人500元，扣责任车间组5分，当月第二次觉察此类征询题，罚款责任人1000元，扣责任车间10分，以此类推。 3、严峻三违包括：禁烟区抽烟；酒后上岗；工作期间打架斗殴；盗窃公司财物、损害共物；进入设备未停电上锁；违章指挥；私自撬锁； 考核细那么：觉察一起严峻三违处分责任人1000元，扣责任车间10分，当月第二次觉察此类征询题，处分责任人2022元，扣责任车间20分，以此类推。 4、要求各班组作业人员作业前必须进展危险源辨识，班前危险源辨识由各班组组织并构成完好记录，记录需表达作业内容、辨识情况、作业人员等工程，作业前岗位未组织辨识、辨识记录不完好或无记录、有记录但对辨识内容不熟悉按一般三违进展考核，考核细那么同一般三违考核细那么。 对觉察本厂人员违章作业未进展制止的相关人员，按同等标准对责任人进展考核处分。对觉察本厂人员违章及时制止的，奖励不平安行为50元，一般三违100元，严峻三违150元。 4、矿安监科检查觉察的不平安行为、一般三违和严峻三违，对车间进展的考核处分，车间将进展责任划分，其中20%由代班治理人员承担，30%车间内部承担，50%由当事人承担。（其中分值责任组承担100%，代班治理人员承担50%，责任人承担50%）。 7、对不平安行为中的迟到征询题规定如下：关于迟到的处分不得少于50元的标准；厂部假设查到未对迟到人员进展考核和当班建立不平安行为纠正记录，将按一般三违考核责任组；假设各班组每月的总迟到数达3人次及以上，将介入按不平安行为进展考核。 8、对一般三违中的脱岗征询题规定如下：厂部治理人员现场巡视未在系统见到岗位时，向跟班治理人、班长核实，如岗位人员未向跟班治理人、班长打招呼离开系统，视为脱岗。当班人员要离开岗位，及时通知岗位工及带班班长、治理人，未通知的按脱岗处理。 9、厂部抽烟区在澡堂浴室及厂区办公楼下其他区域均为禁烟区，不同意任何人员在禁烟区内带有烟火或抽烟。厂部觉察带烟、火的一人次200元，相应责任组扣5分，抽烟的一人次1000元，相应责任组扣10分。假设被厂部检查住带烟火的按一般三违处分，扣5分（扣车间的分值，每分按100元折算），罚款500元，带班技术员扣100元，对应的组扣5分。觉察抽烟的按严峻三违处分，扣10分（扣车间的分值，每分按100元折算），罚款1000元，带班主任扣200元，对应的组扣10分。并取消抽烟人员月度及本季度的平安奖。 1、不平安行为采取现场纠正措施，并口头警告做好纠正记录，在记录中明确相应措施；一般三违，采取对一般三违人员离岗培训3天，并进展考试，考试满80分，可恢复上岗，否那么接着培训，培训期间按休班处理；严峻三违，对三违人员离岗培训7天，并进展考试，考试满80分，可恢复上岗，否那么接着培训，培训期间按休班处理。不平安行为、一般三违和严峻三违由车间当天出通报，在全车间内部张榜通报。 2、外委单位进厂施工时现场由该组岗位进展平安监管，未按要求办理外委作业审查手续的按一般三违考核，车间每觉察一起不平安行为扣岗位2分、一般三违扣5分，罚款200元，严峻三违扣10分，罚款500元。厂部觉察的考核的，车间对应的翻倍进展考核。岗位觉察外委不平安行为，个人奖励1分、觉察三违，个人奖励2分。责任组分别加0.5分、1分（外委考核记录中表达，否那么不予加分）。 9、厂部每月对培训内容进展抽考，抽考比例20%（一般员工人数），最终计算车间平均成绩，厂部抽考人员低于平均值一分扣5元，高于平均值一分加5元。除抽考人员，其别人员可自愿参加考试，考试成绩不纳入车间考核，自愿考试人员考试成绩第一名奖励200元。要求车间技术员以上及机关全体人员每月至少参加两次厂部培训，每少一次罚款100元；车间员工每月至少参加一次厂部培训，每少一人次（包括抽考人数少）扣责任组1分，组负责人扣0.5分。培训负责人扣0.5分。除公出人员外，其他治理人员无故不参加厂部月度考试的考核扣1000元。每月参加厂部培训次数最多和考试成绩最高者在五星员工“的学习之星“评比中分别加2分。 3、每月7日上午9:30在检修车间会议室参加厂部月度考试、17日上午9:30在厂办公楼二楼会议室参加月度考试。