2023年财务管理部党风廉政建设情况汇报.docx

财务管理部2023年党风廉政建设情况汇报 财务管理部2023年党风廉政建设情况汇报 根据公司党支部相关工作要求，全年财务管理部严格落实从严治党相关工作要求，全力推动公司党风廉政建设工作落在实处： 一、开展党风廉政工作情况 全年开展了“习近平系列讲话精神〞、“十九大精神〞、“两学一做〞、“不忘初心、牢记使命〞学习教育、新党章学习贯彻落实，对部门员工进行廉洁教育，与党支部签订党建暨从严治党工作责任书，梳理了廉洁风险清单： 二、收获的效果 一方面增强了部门内员工廉洁从业的气氛，另一方面也 创造了风清气正的工作环境。财务人员严格执行“八项规定〞、国家有关财经管理制度和公司各项财务管理制度，严守资金 支付底线，保证各项资金支付合法合规。 三、下一步措施 部门负责人继续履行好“一岗双责〞，确保党风廉政建 设同部署同落实政治建设、思想建设，加强责任监督与考核；同时部门上下继续抓紧好日常学习教育，一是坚持正面宣传 为主，把握正确的舆论导向；二是将强理论学习，提高政治 觉悟；三是将强警示教育，稳固思想防线，保持思想意识先进，严守财务工作底线。 〔以下责任书作为情况汇报的素材，大家可 以摘录〕 党建暨全面从严治党工作责任书 〔2023年度〕 根据市国资委党委和集团党委、纪委及首创经中公司党委、纪委相关要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步催促首创经中各级党组织切实履行全面从严治党主体责任，推动党建工作责任制落到实处，现结合实际，制定本责任书。 一、责任期限 本责任书自签订之日起生效，在签订下一年新的责任书之日自然终止。 二、责任内容 坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。你部门要履行好党建工作责任制和全面从严治党主体责任，支持党支部建设，落实全面从严治党新要求，部门负责人要履行好部门党的建设和全面从严治党第一责任，部门分管领导要履行好“一岗双责〞，并对职责分工范围内落实全面从严治党工作负主要领导责任。 〔一〕抓好政治建设。坚持把政治建设摆在首位，带着部门广阔党员干部、职工坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头严守党的政治纪律、政治规矩，坚决做到“三个一〞和“四个决不允许〞。认真履行“看北京首先要从政治上看〞的政治责任，不折不扣落实党中央、市委和集团党委、首创经中公司党委、首创光年城党支部决策部署，主动效劳北京“四个中心〞功能建设、积极融入京津冀协同开展战略，紧紧围绕北京新版城市总体规划，加快推进北京非首都功能疏解。深入落实党中央及上级党组织关于党建和全面从严治党战略部署，部门分管领导要研究制定部门党建和全面从严治党工作思路、目标要求和具体措施，把党建和全面从严治党与经营工作同部署，同落实，同检查，同考核，坚持谁主管、谁负责，层层传导压力，逐级落实责任。严格按照民主集中制议事决策。抓好新党章学习贯彻落实，落实新形势下党内政治生活假设干准那么，用好批评和自我批评武器。加强党员 干部的党性教育和党性锤炼，推动形成积极健康的党内政治文化气氛，不断提高政治觉悟和政治能力。 〔二〕抓好思想建设。把坚决理想信念作为党的思想建设首要任务，持续深入学习贯彻宣传党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。针对公司新员工多、急难任务多等实际，深入细致做好经常性思想工作，进一步加强思想政治教育的针对性、实效性和多样性，引导全体党员牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。切实加强和改良部门思想政治理论知识和业务知识的学习，抓好党员、职工日常教育，抓好本部门新开展党员与入党积极分子的教育引导工作。弘扬马克思主义学风，继续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实抓好“不忘初心、牢记使命〞主题教育，培养党员干部的斗争精神和斗争本领。严格落实意识形态工作责任制，进一步增强对上级决策部署的理解认同和贯彻执行。 〔三〕推进党的领导与公司治理有机统一。发挥党员的先锋模范作用，分管领导要注重党员的教育与培养，鼓励和支持党员参与到公司经营管理中，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。协助党支部细化符合产业新城平台实际的“三重一大〞决策制度和支委会议议事规那么，协助研究制定支委会前置研究事项清单，进一步理顺支委会工作程序，依照规定讨论和决定重大事项。支持和配合党支部落实公司章程、“三重一大〞决策制度和党组织会议事规那么修订工作，明确一线党组织的功能职责，建立健全党支部参与重大问题决策的流程机制，做到党支部委员会会议与经理层的无缝衔 接、权责明确。 〔四〕抓好干部队伍建设。贯彻新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，支持和配合公司党支部做好干部培育、选拔、管理、使用工作。团结带着部门干部职工把市国资委和集团党委、首创经中公司党委及公司党支部各项部署要求贯彻好、落实好。坚持党管干部原那么，严格落实首创经中选聘任用领导人员管理方法，严格履行选聘任用程序，从严选好用好干部，坚决防止“带病提拔〞，严格落实“凡提四必〞“双签字〞相关规定，坚决遏制选人用人上的不正之风。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁〞的标准，努力为公司培养和打造有活力、有能力、有朝气的干部队伍；积极参与国资国企改革、宏观经济形势、现代企业管理、现代科技创新等理论培训，引导部门广阔干部职工拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品质，不断强化大局意识、专业素质和职业素养，增强广阔干部职工的积极性、主动性和创造性。 〔五〕协助党支部抓好党支部组织建设。坚决支持落实“四同步〞“四对接〞原那么，把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业改革的必要前提。根据京津合作示范区开发建设和公司管控体系调整变化的实际情况，积极为党支部的设置提出合理的建议。加强对部门自身党建及全面从严治党能力建设，分管领导要加强对职能范围内部门的党建和全面从严治党工作的指导，探索研究党建和业务深度融合的方式方法，为提升党支部建设质量和水平建言献策，促进党支部在教育、管理、开展和监督党员职责，以及在组织、宣传、 凝聚和效劳职工群众职责的发挥。支持部门党员群众参与公司党支部党内政治生活，落实党支部工作条例新时代北京国企党建工作指南的学习宣贯和推广使用要求，落实“三会一课〞制度、组织生活会制度、民主评议党员制度和主题党日制度，严格党员日常教育管理。开展好“抓标准、促提升〞专项行动，进一步推动部门根底工作全面提升。 〔六〕抓好作风纪律建设。严格落实中央八项规定精神，认真贯彻执行上级党委各项精神要求和工作部署，强化日常监督问责，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续整治“四风〞问题。开展党性党风党纪和警示教育活动，加强廉洁文化建设，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。进一步强化干部职工的“党员〞身份和“国企职工〞身份意识，提升自我监督、自我约束、自我更新意识，将企业外部监督与员工自主监督相互融合，构建起“内外〞监督模式。分管领导要带好队伍，以身作那么、严格自律，注重家风家教，管好亲属及身边的工作人员，自觉接受组织和职工群众监督，当好廉洁从业的表率。 〔七〕做好廉洁风险防范工作。不断深化制度创新，健全不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。坚持问题导向，围绕重大问题、重要环节、重点人员，认真梳理潜在廉政风险，做到底数清、情况明、数字准，有针对性地采取管控措施。加强对权力运行的制约和监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。针对经营管理中潜在的廉洁风险点，要认真落实“三重一大〞决策制度，加强对招标采购、资格预审、信息平安管理、合同管理等关键环节的人员管控，进一 步加强干部职工廉洁从业意识的培养。 〔八〕抓好责任国企建设。深入贯彻以人民为中心的开展思想，主动融入京津冀协同开展大局，大力投身产业新城建设，做好部门信访维稳和工程施工平安工作，为新中国成立73周年营造良好环境。 三、责任监督、考核与责任追究 〔一〕责任监督与考核 1.加大催促检查力度。公司党支部将把党建和全面从严 治党责任落实情况纳入日程督导和检查的重要内容，各部门 要创新方法手段，采取“主动自查+随机抽查〞相结合，全方位进行自身催促检查，积极主动配合党组织开展“专项督导+日常督导〞，推开工作落实到位。 2.坚决贯彻考核评价机制。公司党支部将抓好党建工作 责任制实施方法的贯彻落实，修订完善党建工作责任制和全 面从严治党主体责任考核评价方法，做好党建和全面从严治 党考核评价制度的执行工作，部门分管领导及部门全员务必 要支持和配合党建及全面从严治党考核评价制度的执行工作，对责任落实不到位、措施不得力的，该问责的将会问责。 〔二〕责任追究 1.履行党建工作责任制和全面从严治党主体责任以及监 督责任不力，致使责任范围内出现严重违纪违法问题的，造 成恶劣影响的，依照中国共产党问责条例中国共产党 纪律处分条例和公司有关规定，严肃追究责任。 2.按照首创光年城党支部要求，落实全程记实制度，分 管领导要加强记事本运用，要以全程记事推开工作，不能“为 记事而记事〞。加强根底工作，定期向公司党支部报告责任落实情况。 3．按照公司党建工作责任制及全面从严治党主体责任检查考核工作方案、指标体系提出的要求，积极配合年度检查考核。 四、其他事项 〔一〕本责任书由公司党支部书记与你部门分管领导、部门负责人签订，责任书一式两份，由首创光年城党支部及你部门各持一份。 〔二〕责任书在没有重新签订之前，如有人事变动，新任负责人接替履行相应责任。