第1页共4页银行女职工个人事迹一、围绕中心工作，开展“创立〞活动支行自2022年开展创立“女职工文明示范岗〞活动。为加强创立活动的组织领导，专门成立了创立工作领导小组，由支行领导任组长，成员均由支行一线的女职工骨干组成。按照“以创立为手段，以开展为目标〞的工作宗旨，制订了创立活动方案，并根据工作实际，出台了创立活动考核方案，坚持考核到实处，责任落实到个人，确保创立活动始终围绕中心工作，突出开展主题，不流于形式、不走过场。通过深入开展“以开展为主旋律〞的创立活动，极大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性，截止202223年末，支行人民币存款余额达25亿元，较年初新增13亿元；外汇存款余额达5766.3万美元，较年初新增5600万美元；实现国际结算量14157万美元；实现中间业务收入236万元；新办双币卡1500余张，交银理财卡202303张。也许，对于地处经济较兴旺地区的银行来说，20余亿元的资产规模算不了什么，甚至是一名员工就能到达的营销业绩。但作为经济欠兴旺的新疆，一个边疆少数民族地区，一个20余名员工的支行能到达如此规模，在当地已经算得上是辉煌的业绩了，其背后所付出的艰辛是可想而知的。二、突出岗位建功，推进“创立〞活动支行的女职工占比大，在各项工作中是业务骨干，为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩，扎实推进创立活动，近年来，坚持把贴近女职工的各项“岗位建功，争优创先〞活动与创立“女职工文明示范岗〞活动有机结合起来，定期或不定期开展“好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好母亲〞的五好女职工评比；在一线女职工中开展“三八〞红旗集体和“三八〞红旗手评选；开展“展巾帼风采，扬交行风貌〞征文活动，坚持以正确的舆论引导人、以先进的事迹鼓舞人，鼓励女职工岗位建功，争先创优，极大地调动了女职工工作的积极性和主动性。支行营业部综合员龚瑞琼同志，入行后工作兢兢业业，勤勤第2页共4页恳恳，把全部心思都扑在工作上，在她新婚的时候，正赶上新师大学费收缴工作，她毅然脱下婚装说服家人后投身于紧张忙碌的工作中，爱人称她“不爱红妆爱武装〞；翁启玲同志作为一名优秀共产党员，在工作中一贯表现出吃苦在前、享受在后的风范，面对紧张的柜面工作，她不仅做好自身的本职工作，还主动承担一些接送库箱、日终轧帐等临时工作，常常是早出晚归；马月琪是一名新入行的储蓄员，在不到2个月的时间办借记卡几千张……，期间涌现出许多争先创优的先进典型，形成了“比、学、赶...
