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2023年公司打卡考勤规章制度模板精选推荐.docx
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2023 公司 打卡 考勤 规章制度 模板 精选 推荐
最新公司打卡考勤规章制度模板推荐 正所谓,无规矩不成方圆,下面为大家准备了最新公司打卡考勤规章制度模板推荐,供各位参考借鉴,希望内容对你有帮助。 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 一、总 那么 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息时间为早8:30——晚17:30中午12:00——13:30为休息时间(夏季作息时间)。 三、工作制 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外,其他所有员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤方法 1、 采用考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡,每天打卡为两次,早晚各一次,中午吃饭不用打卡,打卡前请仔细核对姓名,以免打错。由前台文员负责监督,当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 3、 员工不得代人或委托他人打卡,违者双方以旷工一日处理,如果前台文员代人打卡,违者作自动离职处理。 4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门主管开据证明交人事部处理,并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次,即视为是迟到或早退一次。 5、 员工外勤需认真填写外勤表,并由相关部门签字,如下班前不能回来者,临走时打下卡。 6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存,每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失,由各部经理负责。 7、 每月最后一天下班后,人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面,并在次日早上将上月的考勤收回, 然后将卡放入相应的位置。 8、 考勤设置种类: (1) 迟到。比预定上班时间晚到。(2) 早退。比预定下班时间早走。(3) 旷工。无故缺勤。(4) 出差。(5) 外勤。在外办事。(6) 调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表,并做好工资预算表,然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。 a:迟到。迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分。 b:早退。早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。 c:旷工。旷工一次扣20分。 d:请假超期。一天扣20分。 以100分为基数扣除,考勤成绩分为四级: 优: 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。 3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处分。 七、附 那么 公司总裁办公室会同人事部执行本制度,其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 最新公司打卡考勤规章制度模板推荐的内容已经呈现在各位面前,希望能满足大家的阅读需求,看完后帮助你写好规章制度范文。 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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