2023年强素质提效能树形象实施方案 .doc

强素质、提效能、树形象实施方案 “强素质、提效能、树形象〞 主题实践活动的实施方案 为了深入开展创先争优活动的开展，根据某局关于印发“强素质、提效能、树形象〞主题实践活动实施方案的通知x[2023]14号文件精神，局党总支决定从今年5月开始，在我局开展“强素质、提效能、树形象〞主题实践活动。 一、总体要求 开展主题实践活动，要以科学开展观为统领，以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以创先争优为动力，以民生为本、人才优先为主线，以全面提升素质、着力强化管理、努力转变作风为重点，着力提高效劳开展大局、保障改善民生的能力，为推动我县经济社会的全面协调可持续开展提供更有利的支持。强素质，就是要着力强化政治业务学习，全面提升队伍素质，做到政治坚决、业务精湛；提效能，就是要着力完善工作运行机制，健全各项规章制度，做到管理标准、运转高效；树形象，就是要转变工作作风，努力提高效劳水平，做到勤政为民、作风优良。 要坚持实践特色、丰富活动形式，把开展主题实践活动融入到实践工作当中。坚持立足实际，重点解决工作中存在的突出问题。领导要带头学习、带头整改、做出表率。坚持群众路线、广泛听取群众的意见建议，坚持继承创新、继承 好的传统和方法，创新理念和机制，全面推动各项工作任务的落实。 二、主要任务 开展主题实践活动，要突出“四个强化〞，全面增强我局干部职工的履职能力，改变工作作风、提升效劳质量、提高工作效率，树立我局干部职工的良好形象。 （一）强化学习教育。紧紧围绕建设“学习型机关〞、“学习型党组织〞的要求，加强学习，注重理论联系实际，坚持学以致用，提高干部职工的政治、业务素质。 1、加强政治学习。重点学习中国特色社会主义理论、科学开展观和党史、党章。增强大局意识、责任意识。 2、加强业务学习。重点学习公务员法、劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和社会保险法等有关法律法规。学政策业务，重点学习人事劳动和社会保障工作相关政策和业务理论，做到精学细研、准确理解、熟练运用。 3、完善学习制度。完善党总支“三会一课〞制度，建立培训登记、抽样述学等制度；改进学习方式，党组中心组集中学习3-5天，确定一个专题进行深入研讨和广泛交流。 4、拓展学习方式。通过建立干部职工在线学习平台、开展“法律、法规知识竞赛〞、设立“干部讲坛〞等多种方式，丰富学习形式。 （二）、强化科学管理。紧紧围绕行政管理体制改革，加强社会管理和公共效劳的要求，建立职责清晰、制度完善、管路标准、运转高效的工作运转机制。 1、明确职能职责。紧密结合机构改革的实际，合理界定职责，建立岗位责任制、追究制，明确岗位要求，强化责任意识。 2、完善规章制度。加强制度建设，修订完善原有的规章制度，突出工作的关键环节和重点部位，明确监督制约措施；抓好落实，坚持用制度管人、管事。 3、实施目标责任管理。以推开工作落实、完成任务为目的要明确任务、责任、要求、按时、时限，定期督查工作进展情况，确保高质量的完成工作。 4、形成工作合力。建立协调配合机制健全和完善各种制度，加强部门间的沟通和配合。 （三）强化作风建设。紧紧围绕建设效劳型机关，转变思想作风和工作作风，增强效劳意识，扎实推进工作，做到让群众满意、让组织放心。 l、深入开展调研。建立调研制度，注重了解社情民意，部署重要工作，必须事先开展调研，领导干部要带头调研，每年集中调研不少于两次，同时围绕业务工作，适时开展专题调研，查找和发现问题，切实解决好百姓关注的重点、难点、热点问题。 2、提高效劳能力。建立健全工作效劳标准和评价方法，完善工作流程，标准办事程序，建立效劳承诺办结时限、提高办事效率。 3、创新效劳方式。加强信息化建设，对就业失业人员实行实名制动态管理了，推行功能齐全的社会保障卡设立短信平台，拓展网上办理业务，为群众提供便捷效劳。 4、严格依法办事。敢于坚持原那么，做到令行禁止，正确行使职权，确保人事劳动和社会保障各项法律法规贯彻落实到位。 （四）强化廉政建设。紧紧围绕强化党风、政风、行分建设的要求，明确责任、完善体系、强化体系，树立恪尽职守、勤政为民、清正廉洁的良好形象。 1、落实党风廉政责任制，完善惩防体系建设。坚持干部“一岗双责〞党风廉政建设和业务工作要同部署、同落实、同检查，扎实推进我局的党风廉政建设和反腐败工作。落实惩防体系建设任务分工，建立健全公务员考录、职称评审、事业单位工作人员公开招聘、社保基金和专项基金使用等重点工作的监督措施，建立党风建设的长效机制。 2、加强反腐倡廉教育，推进政风行风建设。开展警示教育、职业道德和岗位廉政教育，增强干部职工特别是领导干部的自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。标准干部职工从政、从业行为；推进政务公开，自觉接受社会监督； 为群众提供热情、周到的效劳；严肃各类考试考风考纪，标准行政审批行为。 三、活动安排 把“强素质、提效能、树形象〞主题实践活动，作为争先创优活动的主要载体，与开展“讲党性、重品行、做表率〞活动及开展创立优质效劳窗口活动紧密结合起来，分三个阶段进行。 （一）安排部署、集中学习阶段（2023年5月一8月）。部署目标任务和措施要求。采取集中、自学等方式，组织干部职工学习理论和业务知识。 （二）查找问题、整改落实阶段（2023年9月一2023年5月）对照形式广泛征求意见建议，深刻分析存在的突出问题。提出整改措施，践行践诺逐条加以落实。 （三）稳固成果、总结提高阶段（2023年5月一12月）。对此次活动的开展情况认真总结，查漏补缺，深化整改，总结经验，稳固成果，建立健全长效机制。 四、组织领导 （一）加强领导。各股（室、中心）、二级单位要高度重视，加强领导，周密制定方案，精心组织实施，落实任务要求，确保主题实践活动扎实有效开展。局创先争优小组负责全局主题实践活动的组织领导和监督检查；领导小组办公室负责组织活动开展的日常工作。建立相应的工作机制，部 署落实，确保活动扎实推进。 （二）强化监督。建立领导督查制度。局领导班子成员组成督查组，负责指导全局主题实践活动的开展情况，把督查落实活动开展情况与年度工作任务有机结合起来，确保活动不走过场、取得实效。 （三）抓好宣传。建立信息报告制度要通过编发简报、在网站开设专栏、组织宣讲活动等多种形式，进行广泛宣传。推广好经验、好做法，充分发挥先进典型的示范带头作用，为活动开展营造良好气氛。 （四）统筹安排。科学谋划，合理摆布，正确处理主题活动和做好业务工作的关系，做到“两手抓〞、“两不误〞、“两促进〞，通过开展活动推开工作落实，用工作实效检验活动效果。 内容总结 （1）强素质、提效能、树形象实施方案 “强素质、提效能、树形象〞 主题实践活动的实施方案 为了深入开展创先争优活动的开展，根据某局关于印发“强素质、提效能、树形象〞主题实践活动实施方案的通知x[2023]14号文件精神，局党总支决定从今年5月开始，在我局开展“强素质、提效能、树形象〞主题实践活动