2023年《安全管理制度》之职业健康工作考核奖罚制度.docx

职业健康工作考核奖罚制度 一、职业健康平安，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业健康管理制度和相关职业健康操作规程。 二、职业健康平安管理工作将纳入工程阶段性总结、评比。应对以下生产过程中职业健康平安工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。 （1）职业健康宣传教育普及，专业培训完整，专项交底及时资料齐全，制度健全；平安防护设置合理，平安装置完整好用，能及时消除平安隐患。对安质部、工程部、物设局部别给予1000元、800元、300元奖励；其它各部门给予200元奖励。 （2）发生职业健康事故后，及时组织抢救和处理事故，防止重大损失，有显著奉献的个人给予200元奖励。 （3）对在上级部门检查中有对职业健康平安管理提出表扬的，每次对各部门给予200元奖励。 （4）对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护奉献较大的个人给予200元奖励. （5）工程工程量完成80%时，假设未发生无各类职业健康事故，工程部组织评选3名职业健康平安管理先进个人，分别奖励500元，300元，200元。 三、应对以下生产过程中的职业健康平安管理行为的部门和个人进行批评和处分。 （1）违反各项职业健康管理制度和技术规程的，处以50元处分。 （2）未参加职业健康平安管理培训，处以100元处分。 （3）发现职业健康隐患不及时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者，处以200元处分。 （4）发生职业健康事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的，处以1000元处分 （5）不参加职业健康平安管理培训及考试不合格者，不能参与职业健康平安管理先进个人评比活动。 四、对于发生职业健康平安事故的，应根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处分。严重者，移送司法部门处理。