2023年工业园区党工委班子教育实践活动整改方案.doc

工业园区党工委班子教育实践活动整改方案 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，苏州工业园区党工委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省委、市委的部署和要求，在省委第一督导组、市委第二督导组的指导下，在学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评的根底上，形成了班子dzjc材料，并于7月11日召开了专题民主生活会。按照中央和省委、市委部署安排，班子对专题民主生活会查摆出的问题和各方面意见建议进行了认真研究，为把dzjc材料中提出的整改思路和措施具体化、目标化、责任化，提出如下整改方案。 一、指导思想 和根本原那么 （一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党方针，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合园区实际，着力解决遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定和sf方面存在的突出问题，着力建立完善改进工作作风、密切联系群众的体制机制，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实形成为民务实清廉的高度思想自觉和行动自觉，努力把园区党工委班子建设成为团结带着广阔干部群众加快转型升级、推进二次创业的坚强领导集体。 （二）根本原那么 1.坚持领导带头。坚持班子主要领导负总责、班子成员各负其责，强化行动自觉，抓住要害、瞄准目标、聚焦重点，先改快改，真改实改，一级做给一级看，一级带着一级改。 2.坚持改革创新。注重体制机制创新，以改革的思维、创新的方法攻坚克难，探索建立有效管用的措施方法，扎紧扎密制度的笼子，促进作风建设标准化、常态化、长效化。 3.坚持从严要求。全面推行整改销号制、公开承诺制、限时办结制和跟踪督办制，以准狠韧的劲头打好整改落实攻坚战，做到整改不到位不放过、群众不满意不销号。 4.坚持开门整改。把群众参与作为推动整改落实的动力和压力，整改内容向社会公布，整改正程让群众监督，整改效果请群众评判，做到群众支持、群众检验、群众满意。 5.坚持统筹兼顾。把整改工作与抓改革、谋开展、惠民生、促和谐等工作有机结合起来，在整改中提高效劳大局、效劳开展、效劳基层、效劳群众的本领，做到两手抓、两不误、两促进。 二、整改措施和责任分工 （一）加强和改进新形势下党的建设，营造风清气正的政治生态。 1.加强思想理论武装。认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神，加强园区党员干部理想信念教育，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强贯彻党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验的自觉性和坚决性。优化完善中心组理论学习制度、领导干部自学制度、学习考核制度，提高学习的时效性和针对性，坚持每个月集中学习1次，全年集中学习不少于12次。开展园区精神再教育活动，弘扬园区经验、园区精神，进一步提升干部精气神，坚决破除骄娇二气和个人主义，带头解放思想、开拓创新，敢碰硬、敢较真、敢负责、敢担当。2023年6月已开展相关活动，年内研究完善相关制度并推动实施。（牵头领导：王翔、黄继跃、冯建林；责任部门：办公室、组织人事局） 2.严明党的政治纪律。坚决维护中央权威，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央的决策部署，保证政令畅通，做到有令必行，有禁必止。牢固树立全局意识，坚持全市一盘棋思想，结合园区实际创造性地开展工作，确保中央和省市各项决策部署在园区不折不扣落到实处，不讲条件、不打折扣、不搞变通。坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原那么、政治是非面前头脑清醒、旗帜鲜明。自觉维护党的形象，加大督查力度，及时提醒和纠正违反政治纪律的苗头性倾向性问题，严肃查处各类违法违纪行为。严格落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和园区工委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，带头发扬艰苦奋斗优良传统，坚持厉行节约、反对浪费。（牵头领导：王翔；责任部门：办公室、纪工委） 3.树立正确的开展观和政绩观。进一步深化对科学开展观深刻内涵、精神实质和根本要求的认识，不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性。完善干部评价机制，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，将对上负责与对下负责更好统一起来，自觉遵循经济社会开展客观规律，不唯gdp论政绩，不提脱离实际的口号和指标，不搞违背科学开展的政绩工程、形象工程，克服急功近利思想，多做打根底、利长远、惠民生的事，努力创造出让人民群众满意、经得起历史检验的政绩。2023年底前研究制定具体措施并推动实施。（牵头领导：王翔、杨知评、黄继跃、冯建林；责任部门：办公室、组织人事局） 4.严格执行民主集中制。健全完善民主决策、民主议事制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原那么，凡属重大决策，必须由工委集体讨论决定，不搞一言堂和各自为政。完善民主生活会制度，健全谈心谈话制度，工委班子每年召开1~2次高质量的民主生活会，积极开展经常性的批评和自我批评。每名工委领导以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，指导开展批评与自我批评。推进议事决策民主化和科学化，重大问题决策前广泛听取意见，进行综合论证和风险评估，不制定违背上级精神和法律规定的文件，不出台不切实际、缺乏科学论证的政策。根据上级精神，稳步推进党内民主选举、民主管理、民主监督制度的改革创新，标准和完善社区党组织公推直选制度，落实党务公开制度，建立健全党务公开保障机制。加强民主监督，保证党员的知情权和监督权。2023年底前研究制定相关具体措施并推动实施。（牵头领导：王翔、黄继跃、冯建林；责任部门：组织人事局） 5.进一步完善选人用人机制。认真贯彻落实新修订的党政领导干部选拔任用条例，坚持党管干部原那么，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，严格选人用人标准，深刻把握三严三实的深刻内涵，大力培养选拔符合信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁20字标准的高素质干部。着力改进民主推荐和民主测评程序，提高干部工作民主质量，不断强化党组织在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。加强领导班子综合分析研判，综合考虑年龄、经历、专业和性格气质等因素，公正对待干部、公平评价干部、公正使用干部、合理配备干部，着力探索破解干部成长天花板问题。突出选优配强一把手，重视把培养选拔优秀年轻干部和用好各年龄阶段干部有机统一起来，进一步优化领导班子整体结构，提升综合素质和能力。全面标准和严肃干部选任工作程序，加强园区三员一网干部监督管理体系建设，着力提高干部监督工作科学化、信息化水平。2023年底前研究制定相关具体措施并推动实施。（牵头领导：王翔、冯建林；责任部门：组织人事局） 6.不断提高干部队伍素质。建立完善干部教育培训的运行机制，重点加强对一把手、后备干部、国企领导、基层干部和创业创新人才的教育培训工作。创新干部教育培训体系，鼓励干部继续教育，加强与中浦院、中延院、中井院三大干部学院开展深度合作，以打造学习型干部队伍为目标，将引进来与送出去培训结合起来，不断提高教育培训成效。完善干部轮岗交流制度，不断加强机关干部的基层实践锻炼，探索新形势下管委会机关、企事业单位、街道和社工委干部之间以及机关内部轮岗交流的机制和方法，启动机关干部下基层锻炼机制，进一步激发各级干部干事创业的热情和动力。2023年底前研究制定相关具体措施并推动实施。（牵头领导：王翔、冯建林；责任部门：组织人事局） 7.切实改进机关作风。深入开展三访三促、社情民意联系日、机关党员进社区、党员关爱帮扶生活困难群众等活动，推动全区党员干部经常深入基层、深入一线，开展调查研究，帮助基层解决实际困难和问题。完善作风建设督查机制，持续开展清风行动，深化民主评议政风行风工作，及时查处违反八项规定有关问题，严肃查纠损害群众利益的不正之风，着力解决作风方面存在的突出问题。完善绩效考核评价体系，健全勤政廉政满意度和勤廉指数测评机制，不断提升勤政廉政和效劳开展、效劳民生的工作水平。2023年底前研究制定相关具体措施并推动实施。（牵头领导：黄继跃、蔡盘麟、冯建林；责任部门：纪工委、组织人事局） 8.增强基层党组织生机活力。以基层效劳型党组织建设和党员队伍纯洁性建设为重点，以改革创新精神全面推进基层党的建设，夯实党执政的组织根底，发挥基层党组织和广阔党员推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的先锋模范作用。坚持属地管理、虚实适度、条线和区域相结合的原那么，优化基层党组织设置方式，确保实现全区党建工作全覆盖。配优配强基层党组织领导班子队伍，建立基层党组织干部培养锻炼长效机制，确保党务工作人才队伍健康开展。建立和优化基层党员队伍体系，提高新党员开展质量，重视在专业技术骨干、青年工人、社区活泼分子中开展党员，加强和改进流动党员管理，积极稳妥做好党员出口机制工作。继续做好企业、商务楼宇、科研载体、专业中介、商业中心、机关事业单位、社区、国企等八大党建品牌创立工作，全力提升园区优质党建品牌的聚集度，力争培育出全省、全国党建工作先进典型。加强党建带工建、带团建、带妇建工作，做好人大、政协联络工作，支持各民主党派建设开展，充分调动一切积极因素，更好地推动园区改革开展各项工作。2023年底前研究制定相关具体措施并推动实施。（牵头领导：黄继跃、冯建林；责任部门：组织人事局） 9.加强宣传教育和舆论引导。深入开展群众性精神文明创立活动，广泛实施公民道德建设工程，大力弘扬社会主义核心价值观。加大对焦裕禄等先进典型的宣传，主动挖掘和宣传园区范围的凡人善举，选树群众工作根底扎实、奉献突出的党员干部和普通群众等各类典型，广泛开展学习先进的宣传活动，弘扬新风正气。加强网络阵地建设，着力提高对微博、微信等新媒体的引导和管理水平，建立健全网络舆情搜集、研判、推送、预警、共享和应急处置的联动机制。2023年底前研究制定相关具体措施并推动实施。（牵头领导：黄继跃；责任部门：办公室） 10.深入推进党风廉政建设和反腐败工作。严格执行关于进一步强化责任落实推进作风建设的意见，加大对干部日常教育、管理和监督力度，对责任不落实导致不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查、一案双查，做到有错必究、有责必问。认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划，研究完善工程招投标、政府采购、行政审批、公共财政和国有资产管理、公共资源交易管理等制度，建立具有园区特色的惩治和预防腐败体系。不断深化党风廉政教育，建立健全分类分层次教育体系，完善促进干部健康成长的教育管理机制，将党风廉政建设和改进作风要求作为干部培训的必修内容。完善崇廉尚洁为取向的社会引导机制，注重反腐倡廉宣传和舆论引导，加强廉洁文化精品工程建设。坚持以零容忍态度惩治腐败，加强信访举报查办工作，及时处置反映党员干部的问题线索，信访办结率到达90%以上，始终保持查办案件的强劲势头，坚持有错必纠、有案必查。坚决查处工程招投标、动迁安置等领域的违纪违法案件，维护党纪国法的严肃性，并及时公开发布有关案件查办信息。带头遵守廉政准那么和领导干部有关事项报告制度等规定，加强对亲人、家属和身边工作人员的教育管理，不利用职权和影响力谋取私利，营造风清气正的工作环境。2023年底前研究制定相关具体措施并推动实施。（牵头领导：蔡盘麟；责任部门：纪工委） （二）全力推进各项改革，为转型升级、二次创业注入新的活力动力。 11.大力推进开放创新综合改革。加强先行先试谋划，从中新合作大背景、苏南现代化示范、全市转型升级一盘棋的高度来谋划推动园区新一轮转型开展的改革举措。持续深化借鉴新加坡经验工作，与时俱进学习借鉴新加坡等先进地区成功经验，拓展对外开放合作渠道，不断提