第1页共5页浅谈工会在国企改革过程中有效维权的五个着力点在国企改革的进程中，工会组织肩负的一项重要任务就是切实有效地维护好职工的合法权益。因为企业的改革无一不触及职工的具体利益。此时的职工比以往任何时候都在企盼和渴求工会组织站出来为他们的合法权益充当保护神。此刻工会也能够通过维护职工的合法权益表达自身的价值，树立自己的威信。因此，可以说，国企改革为工会组织提供了大有作为的用武之地，提供了一个展示形象和实力的政治舞台。同时，工会也借助于此强化了自己的生命力。我认为工会组织要想在国企改革过程中有效维护好职工合法权益，必须注意五个着力点。一、立足全局，依法维护工会组织的“维权〞，必须坚决两个原那么。一是立足改革大局的原那么;二是依法进行维护的原那么。推动和深化国有企业改革是党中央确立的国家开展、振兴经济的一项战略任务，无论是企业的党委、行政，还是工会开展任何相关工作都要以此为大局。企业各级工会组织必须要坚决这个大方向，一定要旗帜鲜明地向广阔职工申明我们支持国企改革的政治观点，并在思考问题、实施工作上都要从这一观点出发。同时还要教育和带着广阔职工理解改革，投身改革，推动改革。能否做到这一点，正是对我们工会组织及人员是不是讲政治、讲大局、讲原那么的重要考验。因此我们模糊不得。与此同时，我们在工作中要把维护职工合法权益和推动企业改革有机结合起来，认真寻找和探索其中的规律及途径，尤其要从理论上搞清并向职工讲明其中多层面、多角度的辩证关系。维护职工合法权益，“法〞是核心。维护的权益要合法，维护的方式要依法。因此，工会组织要认真研究国家法律所赋予工会的权利，要认真研究企业改革中涉及到了职工的哪些合法权益。工会干部首先要熟悉相关法律，尤其是工会法，劳动法等。依靠法律到达“维权〞的目的。第2页共5页二、深入调研，客观分析企业推行的改革政策和方案，究竟哪些地方触及了职工的合法权益，职工对此有哪些意见，有哪些呼声和要求，这都需要工会组织全面了解和掌握。此时，工会的使命就是要站在客观公正的立场，深入到广阔职工群众中去调查情况，广泛收集职工们的反映，掌握真情、实情、详情。工会工作人员要以对广阔职工高度负责的精神，从对企业改革大局高度负责的愿望出发，细致地搜集信息，展开调研，多听、多看、多观察。与此同时要凭着我们的思维能力、政策水平，对掌握的材料进行客观分析，准确判断出职工的哪些要求是正当合法的，分...
