2023年组织部长在全市年轻干部培训班开班动员会上讲话.docx

组织部长在全市年轻干部培训班开班发动会上讲话 　 组织部长在全市年轻干部培训班开班发动会上的讲话 　　同志们： 　　 在这个春暖花开的美好时节，在全市上下深入展开学习党的109大精神、积极推动我市创新转型开展之际，全市年轻干部培训班今天正式开班了。首先，我代表市委组织部、市委党校订各位的参加表示热烈的欢迎。今天来到这个年轻干部培训班里，我感到很快乐。看到大家，感遭到了大家豪情满怀的理想抱负、高昂向上的工作热忱和斗志昂扬的蓬勃生气，我也倍受鼓舞，深感震动，恍如自己也回到了豪情奋斗的青年时期。在坐的各位都是处于人生黄金时期的优秀人材，组织上对你们寄与了深切的期望，希望能通过本次培训，让大家走好这1时期的路，对大家以后的成长和开展有所帮助。今天就如何做好本次培训，讲3点意见。 　　 1、掌控机遇，珍惜当下。这期培训班大部份成员是“80后〞年轻干部，还有1部份是所在单位的年轻骨干，可以说都是正值斗志昂扬之时，胸怀9天揽月之志。回望历史，正是1批批有着一样崇高理想的热血青年不畏艰险、不怕牺牲、承前启后、开辟创新，我们才能具有今天和谐美好生活。“1粥1饭当思来之不容易，半丝半缕恒念物力维艰〞。你们是广阔青年中的领头羊、主力军，肩负着新时期党和人民赋予的新任务，要苏醒地认识到自己正处在机遇与挑战并存的新的历史节点上，以更高的标准要求自己，努力做到“脚根要稳、心地要热、眼界要宽、腰板要直、肩膀要硬〞，严格依照____总书记提出的新时期好干部标准自我检讨、自我改良、不断提高，不孤负党和人民对你们的殷切期望。 　　 2、坚决信心，志存高远。理想信心是指路明灯，是1个人心灵世界的核心，理想信心的上下，决定了人生轨迹的上下。寻求远大理想、坚决理想信心，是年轻人成绩事业、首创未来的精神支柱和动力源泉。理想信心也是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在坐的年轻干部绝大多数年轻干部都是党员，是我们党的事业的接班人。认清情势，牢记使命，深入领会培训的重要意义。加强后备干部教育培训，是加强干部队伍建设的客观要求。培养造就1支高素质专业化、能够担当我市经济社会开展重担的后备干部队伍，具有10分重要的现实意义和战略意义，也是我们适应新情势、迎接新挑战，实现我市创新转型开展的必定要求。为使我们的各项工作始终充满生机和活力，始终走在时期前列，不但要依托现有的各级领导干部，更要造就1批能够担当重担、大有作为的接班人，承上启下，承前启后。本期参加培训班的各位学员，都是全市各条阵线、各单位的骨干气力，开展潜力大、培养前程广，很多同志将来都很有可能走上更加重要的领导岗位。因此，我们要从推动全市经济社会又好又快开展的战略高度充分领会这次培训的重要意义，更加苏醒地认识到我市开展面临的困难与挑战，切实增强责任感和紧急感，全身心投入到培训中来。要通过这次培训，更好地学会应用____新时期中国特点社会主义思想分析和解决实际问题，把思想认识从传统开展观念的束缚中解放出来，更加自觉遵守和应用客观规律办事，着力把党的109大精神转化为谋划科学开展的重要思路，努力提高效劳经济开展的能力和水平，带着广阔人民群众扎扎实实弄建设，1心1意谋开展，全力以赴奔跑。能力，是指顺利完成某1活动所必须的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要承受炮火和对敌斗争的考验；社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济；改革开放早期，要适应从方案经济向社会主义市场经济的转变。那末在当下，领导干部又该具有怎样的能力素质？去年，省委提出建设眼界宽、思路宽、胸怀宽，有信心、有本领、有担当、有正气的“3宽4有〞干部队伍，要求广阔干部着力提高领导科学开展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进1步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“3种能力〞、实现“3宽4有〞，就是新情势下大家必须不懈努力的方向。 　　 当前，正处于经济社会开展加快转型的时期。就启东而言，去年全市实现地区生产总值 　　610亿元，人均GDP接近9000美元，正处于“中等收入圈套〞阶段，面临许多新情况新问题。比方，如何处理稳定增长与提高质量的关系？如何处理开展经济与改良民生、增进和谐的关系？如何推动城乡调和开展、加快新农村建设、缩小城乡差异？在群众的民主张识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些困难，真正实现全面调和可延续开展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时期步伐，增强做好工作的本领。 　　 市委102届4次全部（扩大）会议，提出了“全力推动6大重点工作，奋力首创启东科学开展新局面〞的目标任务。政治线路肯定以后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但比照新情势新任务，还存在1些不相适应的地方。比方，有的同志比较熟习传统产业，但对战略性新兴产业缺少了解，推动经济转型的能力不强，开展创新型经济的方法不多；有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏；有的习惯于机关工作，缺少做群众工作的经验；有的忙于平常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺少全局观念、系统思惟和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业寻求的同志，就会感到“知识危机〞和“本领恐慌〞。如果不抓紧提升能力素质，就没法适应事业开展所需，没法担当科学开展重担。对此1定要有苏醒的认识，并切实加以改良和提高。 　　 年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、锲而不舍： 　　 第1，以崇高的寻求为动力之源。寻求是发自内心的努力求索，崇高的寻求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为终生寻求，始终深信“人民幸福就是社会主义〞，坚持“物资精神双富有才是真实的富有〞，带着华西村民走上了共同富裕、文明和谐的开展之路。年轻干部就应当有这样的寻求和抱负。有了这类寻求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要建立正确的权利观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民效劳，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的“政绩〞、“名誉〞、“声望〞，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高寻求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决1个个具体问题开始、办好1件件事情做起，不做外表文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。中央党校常务副校长李景田同志有篇文章讨巧之风不可长，他把“讨巧〞之风归纳为6点：工于设计自我、爱做外表文章、好走“上层线路〞、会借媒体造势、奉行好人主义、1味明哲保身，写得很深入、很形象，对此1定要坚决杜绝。 　　 第2，以勤恳的学习为进步之道。学习是提升能力素质的重要途径。1个勤恳学习的干部，才能始终充满成上进步的动力，才能步入成上进步的正道。当前，干部学习的积极性整体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也很多。国家行政学院和光明日报作过调查，有6成干部每周读书学习时间缺乏7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机1动，照样干事，其实只能应付1般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真工夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者〞。要把学习作为1种寻求、1种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向巨人学思惟，努力寻求学而不厌、学而乐乎的境地。要勤于学习。力戒浅尝辄止的急躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以“咬定青山不放松〞的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即便读几页书，只要坚持下去，一定会聚沙成塔、学有所成。要善于学习。“学而不思那么罔，思而不学那么殆〞。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否那么，只会原地打转。 　　 第3，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软；而有些同志那么像感应器1样，得到第1信号，后台高速运转，马上就有方法，拿出几套方案。这些方案从哪里来？从实践而来，绝不是平空来的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞。年轻干部要把实践作为成上进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼风格、积累经验、增长才华。否那么，漏掉了实践这1重要环节，就会像“虚焊〞1样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，勇于负责，主动接受危难险重担务，愿为他人不为之事，能为他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不计较个人得失，勇于动真碰硬，做到任务眼前不推委、困难当头不畏缩。要勇于创新、知难而进。对工作中的难点问题，大胆突破思惟定势和传统方法的束缚，勇于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡有利于开展的，就要义无返顾、敢冒风险，绝不犹豫、坚决不移地大胆闯、大胆试。要掌控关键、克难制胜。年轻干部有生气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须掌控关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻觅规律，抓点带面，推动全局。 　　 第4，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思惟层次、积累实践经验的重要宝贝。古人云“1日3省吾身〞，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会堕入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要常常比照目标要求，回头看看作了哪些工作？获得了甚么成效？有甚么经验和启示？还存在哪些缺乏？怎样去改良？只有常常自我检讨、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻觅解决问题的思路和方法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握诀窍。要寻觅必定。必定就是事物的本质联系，总结反思的目的在于探求事物开展的规律性，为做好以后的工作提供指点和帮助，到达事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的根底上重视总结，就1定能实现“顿悟〞，驾驭工作，由必定王国迈向自由王国。 　　 最后，希望大家珍惜学习提升的时机，沉下心来“加油充电〞，积蓄新的能量，并以此为新的出发点，以发奋的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断获得新的进步和事迹！