12023年年药监局组织工作要点2023年全局组织工作的根本思路是：深化学习贯彻系列重要讲话精神和中心、省委、市委、区委重大决策部署，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神要求，牢牢把握保障食药平安、建设过硬队伍两大任务，以确保公众饮食用药平安为目标，坚持组织工作与监管工作有机结合、同步推动，为推动监管事业科学进展供应思想动力和组织保证。一、细心组织开展“两学一做〞学习教育1．科学制定方案。依据中心、省委、市委和区委部署要求，深化学习和贯彻落实系列重要讲话、党章党规，扎实开展调查争辩，认真制定工作方案，充分利用“职工讲堂〞对全系2统干部职工分批进行培训教育，教育引导宽敞党员努力成为政治思想、道德品德、纪律作风等全面合格的好党员。2．抓实关键动作。在开展“组织找党员、党员找组织〞工作、党员组织关系集中排查、培训党组织书记和党务工作骨干队伍的根底上，围绕专题开展学习争辩，创新方式开展“书记上党课活动〞，认真开好专题组织生活会，组织党员开展民主评议。针对不同群体党员实际状况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何状况下都牢记党员身份，乐观为党工作。3．留意统筹结合。坚持把“两学一做〞学习教育与稳固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实〞专题教育和领导3班子思想政治建设成果相结合，持续开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，增加党员干部政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，推动形成做合格党员、争做优秀党员的深厚气氛。二、持之以恒加强干部队伍建设1.严格干部选任程序。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、“1+5〞制度体系及配套文件，坚持落实干部选任“一评议、两核查、两公示〞、全程纪实、全程“放下〞、新提干部“双承诺〞等制度，严格动议提名关、考察考核关、程序步骤关，提高干部选任科学化水平。严格执行干部选拔任用“一报告两评议〞、选人用人专项检查、“带病提拔〞倒查等制4度，坚决防止“带病提拔〞。2.加大年轻干部培育、熬炼、选拔力度。以培育“精尖化〞的机关工作人员、“全能化〞的一线监管人员为目的，建立“职工讲堂〞机制，“讲学互动〞机制，乐观组织干部参与各类培训班，着力提升依法行政、决策执行、制度创新、指导基层、案件办理、风险化解、宣扬引导“七种力量〞；深化推动优秀干部人才递进培育，切实加大培育选拔优秀年轻干部力度。留意多渠道选拔干部，留意选...
