2023年横石塘中学教职工考勤制度.docx

横石塘中学教职工考勤制度 为进一步严明组织纪律，强化纪律观念，标准管理程序，保证教育教学工作时间，提高教育教学工作效率，切实标准学校考勤管理，表达人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原那么，根据XX县区义务教育学校奖励性绩效工资的考核发放方法规定及要求，结合我校实际，特制订本制度。 一、请假手续 1、不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需要请假者，必须严格履行请假手续。 请假1天以内（1节课当半天计，半天当1天计）由级长签意见，上报主管业务的副校长审批；2--4天由级长或业务主管领导签意见，上报校长审批；5天及以上由校长签意见，上报教育体育局审批（公差除外）；职工、校务人员请假须经部门主管签意见，上报校长审批；行政人员请假由校长直接审批。 2、必须提前请假，并按规定上交请假条。 请假时要认真填写假条，调整、安排好工作与课程，写清起止时间，由代班主任、调（代）课人签字同意后，再履行请假手续，并将请假条一式三份分别交主管业务的副校长、教导处、级长各一份作登记保存。 3、非特殊情况下，口头请假、 请假一律无效。请假超假，一般不予补假。确有特殊原因，由当事人申请经校长同意前方准予补假，补假时间必须在返校上班后两个工作日内。 二、考勤量化和登记方法 （一）量化——考勤分值每学期共计2023分 1、根据上级有关规定，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，旷课一节扣1分，病假三天扣1分，事假一天扣1分，旷工一天（含当天所有旷课）扣3分。本项得分按月份计算，按学期统计，扣完为止，不计负分。 2、按以上量化标准计算，教职工在上课（含自习辅导、早读、夜读、晚修等）、集会（含早操、升旗、例会、科组会、级组会、各部门会议等）、监考等重要教育教学活动中：请事假一天扣1分，请事假1节课扣0.5分，请病假三天扣1分；迟到或早退在5分钟以内的，每次扣0.5分；迟到或早退超过5分钟的视为旷课，每次扣1分；缺课、缺会、缺考均视为旷课，每次扣1分；体育室外课提前下课超过5分钟的视为旷课，每次扣1分。 （二）登记方法 1、学校对正常工作时间的上班上课、集会、监考、有组织的集体活动等重要教育教学活动均列入正常考勤之列，由值日教师和各部门、板块负责人负责考勤登记并上报教导处登记。1 2、行政人员、值日人员、级长、科组长要全天候对教职工进行上班考勤检查，上班时间依据学校相关规定为准，一经发现缺勤情况立即报教导处作好登记。 3、教导处每月第一个工作日要把上一个月考勤情况上交副校长室核对汇总，副校长室于每月第二个工作日开放核对上一个月考勤情况，一周后，存入教师考勤档案。 4、每周正常工作日内（周一到周五），擅自离开工作岗位者、未履行书面请假手续或虽履行但未经批准休假而擅离职守者、请假事由与实际情况不符者、虽已请假但未调整安排好课程和工作任务而造成无人进堂者，一律按旷工处理；因无人进堂而造成的违纪和平安事故责任由调课相关人员负责。 5、凡内容不实、手续不全者，按旷课旷工论处。 6、上班时间 必须处于开机状态，做到2023分钟内随呼随到。 关机校内（办公室内）又找不到人，视为旷课、旷工。 7、教职工在正常上班时间出公差由学校批示，履行请假手续，但不计入私假。 9、教职工正常的进修、学习、婚、产、丧假等按有关规定履行请假手续，但不计入私假。 三、奖惩方法： 按上级文件规定，考勤分值每学期共计2023分，我校本学期考勤奖励总额约150元/人·期，那么每1分等同于15元。 1、学校每学期末进行考勤扣分扣款累计，考勤总额每期150元/人为最高上限扣完即止，所扣款额充入学校奖励性绩效工资余额里。 2、学期内旷课一节或旷工累计一天及以上的，本学期内不得评为“优秀〞，不得评为先进个人，亦不能参加职称评定，并给予批评教育，情节严重者要给予行政处分。 3、一学期累计扣分满2023分的，本学期内不得评为“优秀〞。 4、因旷课旷工而造成违纪和平安事故，其责任（含经济责任等）由旷课旷工者负责。 5、学期内累计旷工达5个工作日或病假累计超过3个月或事假累计超过1个月或病假事假累计超过2个月者，不享受当学期奖励性绩效工资，本学期内不得评为“优秀〞。 6、请私假又无法调课调班者，班主任每天另再扣除2023元奖给代班主任，科任每节课另再扣除5元奖给代课人；请公假者，由学校从奖励性绩效工资余额中奖励代班主任2023元/天，奖励代课人。元/节（按当学期课时补贴标准奖励给达全校平均课时者，未到达平均课时者不予奖励）。此项奖罚由教导处统计。 四、未尽事宜，由学校行政讨论决定。本制度最终解释权属校长室。 修订时间：202223年2月 第二篇：中学教职工考勤制度神池职业中学教职工考勤制度 第一章总那么 第一条为加强学校管理，严格劳动纪律，根据国家的有关政策和法规、区以及街道教育主管部门关于请假的规定和学校的实际情况，制定本条例。 第二条学校实行坐班制，全体教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。 第三条特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。 第二章请假 第四条教职工请假均应办理请假手续，按请假程序填写请假单，办理书面请假手续，经有关领导批准后生效。 第五条婚假 教职工需在学期中途请婚假的，原那么上按法律规定的假期，超过规定假期的，一般上不予批准。公休假日和法定假日不作为计算假期的天数。教职工请婚假的，自领取结婚证起一年内有效，超过该期限的，视为放弃。 第六条丧假 教职工因处理本人的直系亲属（本人的的父母、配偶等）的丧事需请假的，按丧假处理。教职工因处理其他亲属的丧事需请假的，按事假处理。 丧假一般为5天，对于需到外地办理丧事的，可酌情给予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不计入假期。 第七条病假 （一）因身体不适需请假休息或看病的，半天以内且不影响正常工作的，由年级组长批准； （二）因身体不适需请假休息半天或看病，需要安排代课或调整课务的，须到教导处办理请假手续，由教导处负责人批准，由年级组安排代课；其他人员需有人顶替其岗位或代为完成工作的，由请假人所在部门负责人批准并 负责安排工作。 （三）因病需要休息三天以上，应凭区级以上医院或其下属的门诊部出具的病假证明办理请假手续（教师到教导处，非教学人员到本人所在部门）。 （四）因病需住院治疗的，应凭医院的疾病诊断书或出院后凭住院证明，按本人的隶属关系办理相关手续。 第八条事假 （一）因事需请假的，半天以内不影响工作的，教师由级组长批准，其他人员由请假人所在部门负责人批准。需要调整课务的，按第七条第2款办理。请假半天以上一天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人批准，其他人员由其所在部门负责人批准，处（室）副主任、主任由分管副校长批准，副校长由校长批准。 （二）因事需请假一天以上三天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人提出意见并做好人员安排，报分管副校长审批；请假三天以上一个月以内的，由分管副校长审核，校长审批；请假一个月以上的，报上级教育主管部门审批。 第九条教职工因情况紧急，无法提前办理请假手续的，可事先 请假，事后补办有关手续。 第十条教职工请假后，因特殊原因需续假的，应 申请，事后补办手续。未申请续假而超过请假期限的，按旷工处理。 第十一条教工请假期满或提前返回的，应办理销假手续，实际假期以销假时间为准。未及时办理销假手续又无法证明回校上班时间的，均以办理销假手续的时间为准。 第十二条教职工请假弄虚作假的，按旷工处理。 第三章考勤津贴 第十三条教职工在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣除工作性津贴；时间在1小时以内的，扣除半天工作性津贴；超过1小时的，扣除1天工作性津贴。 第十四条教职工请婚假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的局部，按事假处理。 第十五条教职工请丧假的，规定的期限内，不扣发任何津贴。超过规定期限的局部，按事假处理。 第十六条教职工请产假、看护假、方案生育术后假等，按上级教育主 管部门有关规定执行。符合方案生育条例规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间工作性津贴按75%计发。 第十七条教职工请短期病假的，1个月内病假天数累计在2023天（含）以内的，工作性津贴不予扣除；超过2023天的，按其超过的病假天数扣除相应的工作性津贴；1个月内病假天数累计达20天及以上的，当月工作性津贴全部扣除。因公负伤治疗期间，工作性津贴全额发给。因病休假一个月以上的，按上级教育主管部门有关规定执行。 第十八条教职工请短期事假的，当月请事假在1个工作日内的，工作性津贴不予扣除；超过1个工作日的，按其超过的事假天数扣除相应的工作性津贴；1个月内事假天数累计达2023天及以上的，当月工作性津贴全部扣除。 第十九条鉴于学校每月工资及津贴补贴均为月初发放，每月的实际考勤时间应从上个月26日计起，至当月25日为每月的考勤。当月的考勤结果在下个月的津贴补贴发放中执行。 第四章旷工及处分 第二十条有以下情况之一的，视为旷工： （一）未请假而不上班的； （二）未经批准私自停课的； （三）上班时间因无课而不来校上班的； （四）因赌气、闹情绪而不上课或不上班的； （五）请假未获批准但未上课或上班的； （六）办理了请假手续，但经查实请假原因与实际不相符的。第二十一条对旷工旷课的处分 按新梓学校临时岗位津贴方案的规定处理。 第五章集体活动迟到、缺席的处分 第二十二条未请假而未参加以下集体活动的，按缺席处理： （一）升旗仪式； （二）教职工大会； （三）班主任会议； （四）年级组长、教研组长会议； （五）科组教研活动； （六）规定应参加的学习或培训； （七）其他应当参加的集体活动或会议。 第二十三条属于缺席的，按新梓学校临时岗位津贴方案的规定处理。 第六章附那么 第二十四条本条例所指“以上〞，均含本数在内。 第二十五条本条例与上级规定不一致的，按上级规定执行。 第二十六条本条例自202223年12月1日起执行。 第三篇：中学教职工考勤制度一、对请假的要求： 1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否那么按旷工论处。 2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。 3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。 4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准前方可离开工作岗位。 5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。 6、会议请假指。学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。 7、请假三天以内由