2023年敢于批评与自我批评[精选多篇].docx

敢于批评与自我批评[多篇] 第一篇：敢于批评与自我批评敢于批评与自我批评 毛泽东同志曾把批评与自我批评比作“扫灰尘〞、“照镜子〞、“洗脸〞，作为防止政治微生物侵蚀的有效方法。现在，有些同志不愿敞开思想讲真话，不如实反映情况甚至掩盖矛盾，根源就在于宗旨观念冷淡、个人利益至上。 做好改革开展稳定各项工作，关键在党。要增强党的观念。所有党员干部都要牢固树立一个意识，就是无论在哪个地方、哪个部门、哪个方面工作，首先都是党的干部，都要摆正自己在党内生活中的位置。在党内，我们提倡敞开思想讲真话，知无不言，言无不尽；在公开场合，每个党员干部都要自觉维护党的形象，维护党的团结，维护中央政令的统一，决不允许有令不行、有禁不止、自行其是。 要加强批评与自我批评。毛泽东同志曾经把批评与自我批评比作“扫灰尘〞、“照镜子〞、“洗脸〞，作为去除思想上各种政治灰尘和防止政治微生物侵蚀的有效方法。只要我们善于运用批评与自我批评这一武器，就能不断总结经验，不断向前迈进。 一要坚持原那么，敢于批评。对党委主要负责同志来说，听到对班子成员的不同反映，要及时找本人谈话，有那么劝其改之，无那么澄清事实。发现班子成员中有不良苗头，要严肃批评、认真帮助，把问题解决在萌芽状态，这是对同志的保护。如果对班子成员采取漠不关心、听之任之的态度，这是党委主要负责同志最大的失职，是对同志的极不负责任，也是害了同志。对班子成员来说，要相互监督和帮助，该提醒的要提醒，该批评的要批评，该制止的要制止，不能一团和气、息事宁人，当“好好先生〞。对各级党委来说，要坚持从严要求、秉公办事，决不允许对领导干部的亲属和身边工作人员给予特殊照顾，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。这一点首先要从领导做起，不管什么人都不能给予特殊照顾，希望同志们监督。 二要加强自我批评。金无足赤，人无完人。我们在工作中无论取得多大成绩，总还存在有待改进的地方。经常反思自己工作中的问题，是对工作的促进，更是对个人成长进步的一种帮助。如果对自己的缺点不认真反思、对群众的意见置假设罔闻，其结果是缺点越来越多、问题越来越大。 三要自觉接受监督。我们要主动接受党内监督和人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、民主党派监督以及司法监督，高度重视和真诚接受群众监督和舆论监督。但凡正确的意见，不管是什么人提出的，我们都要虚心接受、加以改进。 要增强宗旨意识。增强宗旨意识的关键是要解决好为民做官还是为己做官的问题。现在，有些同志不愿敞开思想讲真话，不如实反映情况甚至掩盖矛盾，不认真开展批评与自我批评，不能正确对待个人进退留转，不能抵御诱惑，甚至为了谋取个人私利走上违法犯罪道路，其根源就在于宗旨观念冷淡、个人利益至上。中国要真正屹立于世界民族之林，关键在于共产党人要坚持党的宗旨。 第二篇：敢于开展批评和自我批评敢于开展批评和自我批评 “难得是诤友，当面敢批评〞——陈毅同志这句名言，表达了共产党人的坦荡襟怀，对开展批评与自我批评具有现实意义。 现实生活中，有几位乐于直言的诤友，十分珍贵。“多一些敲打声，或许不会落到这一步〞“在抬轿子的赞美中，我越滑越远〞""这些忏悔之语，从反面告诫我们，在党员干部出现倾向性、苗头性问题时，如果有人“拉拉袖〞、提个醒，就可能将问题消灭在萌芽状态；在问题比较严重时，如果有人大喝一声、猛击一掌，就可能起到猛然警醒、悬崖勒马的作用。开展活动，不能没有带“辣味〞的批评；“洗澡治病〞，党员干部必须广交诤友、甘当诤友。 乐闻诤言、善交诤友，是一种心胸和气度。大凡领导干部，手中都握有一定的权力，许多人敬你、畏你，求你，朋友似乎不少。其实，真正的朋友，不会在“锦上添花〞上浪费太多精力，更愿以同志式的真诚，经常对你监督和提醒，对你的缺点错误毫不粉饰、力陈其弊。古人云，“士有诤友，那么身不离於令名。〞诤友之言不悦耳，有时还“难以下咽〞，但最能启发人、帮助人、治病救人。大量事实说明，善交诤友、多交诤友，听得进不同意见，容得下锋利批评，才能少犯错误、少走弯路，在诤言诤语中汲取前进的营养。敢于直言、甘当诤友，是一种责任和境界。看到疾病不指出，发现错误不批评，甚至还包着、护着，这与养痈遗患没什么区别。“爱之深、责之切〞。不敢批评、不当诤友，绝不是保护朋友，而是以友情之名遮掩自身的不负责。真正对同志负责，就要推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有问题说问题，不转弯抹角，不避实就虚。批评时直呼其名、直言其事、直讲其过，这才是真正的保护同志，这才能更好地团结进步。 第三篇：批评与自我批评批评与自我批评回忆自己转预备以来的四个多月，我不断以共产党员的条件严格要求自己，也取得了一定成绩。我认为，学生党员与普通学生相比，其先进性主要表现在三个方面： 一是思想觉悟较高。学生党员作为党员，更具牺牲和奉献精神，乐于效劳他人； 二是敢为人先。学生党员一般都具有高度的责任感和集体荣誉感，在一个集体中，学生党员总是身先士卒，敢于担当，努力为集体创造荣誉； 三是严格自律。学生党员要在各方面起先锋带头作用，在日常的学习生活中严格要求自己，通过自身行动影响和带动周围同学积极进取。 下面我就我个人取得的成绩和存在的缺乏进行一个整体的剖析，缺乏的地方，希望能够得到大家的批评指正。 首先，作为学生党员，我在学习上更加勤奋刻苦，从以前的被动、低效学习，到现在的主动、努力挤时间学习，也更多地阅读了一些课外书籍，开拓自己的视野。 其次，作为班级团支书，我工作积极负责，每一项工作都尽自己最大努力去做好。我积极筹划组织好团日活动、学雷锋活动等各种团内活动，或许我只是做好本职工作，却得到了老师和同学过高的奖励。由于在上学期的传递四心主题团日活动中表现优秀，我班被列为校十佳团支部的候选，同时也有时机参与“五四红旗团支部〞的评选。 鲁迅先生说过“不满足是向上的车轮〞。虽然取得了一定的成绩，但我也看到了自己还存在着许多的问题和缺乏。 一、与我们党支部的同志沟通过较少，没能积极主动和学长学姐交流学习； 二、由于同时担任班级团支书，所以投入党支部工作的时间和精力相对不 足； 三、在学习与工作的协调方面做得不够好，导致学习与工作效率都比较低。以上是我对自己一段时间以来学习、工作的总结，我会继续发扬好的方面，同时不断纠正缺点和缺乏，努力使自己成为一名合格的共产党员。 第四篇：批评与自我批评批评与自我批评 本人自2023年7月份来到二院以来，已经在单位工作学习了4个多月，期间对工作岗位的职责和工作方式有了初步的认识与了解，并积极努力融入到工作之中，学习了很多专业工作知识，与党支部同志和其他群众进行了接触和交流，向他们讨教了许多工作和生活方面的经验。但是随着时间的推移，工作和思想上的问题就渐渐凸显出来，引起了我的警惕和不安，自我批评势在必行，正好在此次民主会议上，我将本人对民主生活会的认识和对自我问题进行总结，向领导和同志们进行汇报，以帮助我改正。 首先，本人转为正式党员的时间只有半年，本次民主生活会也是我来到咱们单位的第一次民主会议。由于我的党龄时间简短，学习和经验还有待提高，先把我对我党批评和自我批评、民主生活会等有关方面的认识进行总结，请大家指正。 以通过批评与自我批评来监督我们对党的忠诚；可以通过批评与自我批评来对待个人的得与失；可以通过批评与自我批评来克服工作中出现的一切困难；也可以通过批评与自我批评来增强我们对生活的热爱。 邓小平屡次指出，批评与自我批评的武器一定不能丢，丢了这个武器，如同战士丢枪一样，就会在工作中和思想上打败仗。要把目前在全党开展的保持共产党先进性教育活动抓出成效，防止走过场，我们必须拿起批评与自我批评的思想武器，通过开展积极的思想斗争，促使广阔党员清扫思想上的灰尘，坚持好的，改正错的，做实践"三 个代表"重要思想的光辉典范。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。 其次，就我本人对自身存在的问题和差距，产生的根源及今后努力的方向进行剖析，请各位领导和同志们多提批评意见，监督我能改掉毛病，促使我能够更进一步。 1、政治理论学习深度不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。工学关系处理不当，存有“工作第一，学习第二〞的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势开展。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。 2、工作方面的有关问题。四个月的工作经历是我踏入社会的第一个脚步，也是我对社会了解，对自身认识的一个过程。通过工作过程以及与领导和同事的接触交流，本人慢慢发现了自己在工作上需要改进的一些问题。第一，角色地位需要进一步转换。从学生模式转换到社会模式，其中的学习和工作方法和思路都需要作出调整。学生时代更侧重的是理论知识的探讨和外延，时间和精力可以集中做某一件事情。但是在 实际的工作中，却不是这样。在日常的生产中，保资保量保率是企业开展的重要原那么之一，因此，工作定位就要发生改变，需要注意时间本钱和工作效率，另外，日常生产中，在理论知识的指导下，更需要与实际情况相结合，防止发生纸上谈兵的问题。第二，工作态度需要进一步改进。随着在单位工作了四个月，慢慢的已经把二院当着自己的家，把领导和同事们当着自己的长辈和家人，同事们对我的帮助和提拔很多，平时遇到的问题向他们讨教时，他们总是发下自己手头的工作，热情的帮我解决，让我很是感动。但是有的时候本人比较不好意思，遇到不会的问题不想麻烦大家，或是遇到问题没有马上向领导反映，总是想自己去解决，犯了“想当然〞的错误，这样会导致工作进度缓慢，甚至影响别人工作。因此，在以后的工作中，一方面要加强自己的专业知识学习，另一方面更要多与大家进行交流，在遇到问题的时候，首先考虑自己能不能尝试解决，如果不能解决的话，就马上向适宜的领导或同事请教，防止耽误浪费自己和别人的时间和精力。 谢谢大家。 第五篇：基层干部敢于批评和自我批评敢于批评和自我批评才能当得好基层干部 批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的“感受器〞，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔膜，真正走到群众中去。习近平总书记强调，“洗洗澡〞就是要“以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色〞。而我们现在的基层干部中往往有“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮〞的现象。 一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当“老好人〞。现在基层干部队伍中容易出现“老好人〞现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为“官场哲学〞，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出；发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种“老好人〞现象看似“与人为善〞，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最根本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。 二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当“孤家寡人〞。“人非圣贤，孰能无过〞