2023年公司执行《二OO五党风廉政建设责任书》情况汇报.docx

公司执行二OO五年党风廉政建设责任书情况汇报 2023年，鑫源公司党风廉政建设工作遵照上级要求，坚持用“三个代表〞重要思想和党的十六届五中全会、中纪委五次全会精神为指导，立足教育，完善制度，强化监督，着眼防范，紧紧围绕公司改革开展稳定和生产经营第一要务，充分发挥纪检部门的职能作用，以贯彻落实二00五年度党风廉政建设责任书为主线，扎实有效的深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进鑫源公司反腐倡廉各项工作。全年公司召开党风廉政建设方面的会议23次，下发了有关党风廉政建设内容的文件27份；党风廉政教育宣传次数14次，接受教育总人数778人次，管理干部接受任前廉政谈话43人次；84名管钱、管物人员接受党风廉政警示教育；在局部单位公众场所悬挂了廉政教育宣传牌板10块；242名党员和干部在鑫源公司党员和干部不参予赌博承诺书上进行承诺签字；全年成立了“班前会〞、“伤病清退〞、“花班清理〞、“工资发放〞等4个督察组；查处违规违纪案件一起，处理责任者4人；建立健全了煤泥款收费管理方法等一系列规章制度；结合实际制定下发了鑫源公司领导干部言行标准、鑫源公司党员言行标准、鑫源公司领导干部先进性具体标准要求和鑫源公司党员先进性标准；对21个党支部的党风廉政建设工作一季度一考核，全面实现了责任书的十项责任目标。现根据上级要求，分项对照自检，汇报如下： 一、落实党风廉政建设责任制，重点抓好责任分解、责任考核和责任追究  鑫源公司领导班子以落实责任书为抓手，一是狠抓了党风廉政建设责任分解和落实。年初，公司党委与各党支部和机关科室签订了鑫源公司二00五年度党风廉政建设责任书，确定了目标，明确了责任，要求各单位认认真真向下传达，不折不扣遵照执行，诚诚恳恳接受职工群众监督。在公司党风廉政建设责任制实施方法（试行）中对公司领导班子、公司各基层单位领导班子、公司机关科室（部门）及公司纪委的责任进行了严格划分，明确规定党政正职负总责，班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司各单位、各部门、各级领导干部都建立了相应的党风廉玫建设责任制，严格对照责任制目标要求，切实履行好各自的职责，担负起各自的责任，扎实推进了党风廉政建设责任制的具体落实工作。二是标准检查考核工作。公司纪委将责任书的内容要求结合实际进一步的细化量化，制定下发了鑫源公司党风廉政建设工作目标季度考核实施细那么，为各党支部发放了党风廉政建设记录本，列为单项考核内容坚持每季度与“六好〞区队同步考核，评为优秀的予以表彰和奖励，根本合格的给予警戒，限期进行整改，不合格的按照有关规定追究责任人的责任，年终考核结果作为单位评先和领导干部评先及选拔任用的重要依据。全年奖励党支部22次、警戒谈话1次。同时，公司纪检部门不定期检查各单位“关于党政干部‘四不准’的规定〞，“党政班子议事规那么〞、“鑫源公司关于进一步严格管理使用公务活动费的规定、〞“鑫源公司预防职务犯罪工作制度〞、“鑫源公司工业广场物质设备进出验审管理规定〞、“关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知〞，“国有企业领导人员廉洁从业假设干规定（试行）〞等项制度的执行情况。并针对各个时期存在的突出问题，本着“职工关心什么，就重点抓什么；什么影响了职工的积极性，就重点查纠什么〞的原那么，公司全年先后成立了“班前会督察组〞、“伤病清退督察组〞、“花班清理督察组〞、“工资发放督察组〞，督察组成员深入区队、医院、职工中、扶正祛邪、实事求是，客观公正的调查和处理问题，保护和调动了职工的积极性。三是强化责任追究力度。公司党风廉政建设责任制实施方法（试行）规定：责任追究的对象为公司领导班子成员，机关科室负责人，公司下属单位领导班子及其成员。党风廉政建设责任制实施方法（试行）的制定和实施，表达出了公司党委抓党风廉政建设的信心和力度，更要求公司各级领导干部做到“管好自己、带好下属〞，改变原来少数领导干部那种独善其身、怕得罪人，对下属只用不管、任其开展的片面错误做法。今年八月经调查取证，公司对机电车间做假工资表、克扣工人工资，违规罚款的4名责任人，依照水矿党发（2023）17号文和鑫源公司员工管理规定，分别给予了撤销党支部书记职务、撤销车间主任职务、行政记过和行政警告处分，同时公司三名分管领导向党委写出了书面检查，真正把“一岗双责〞落到实处。