2023年市人民检察院工会年度工作总结.docx

市人民检察院工会年度工作总结 市人民检察院工会年度工作总结 20xx年，我院工会在院党组的领导下，在上级工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧扣检察工作主题，深入开展“职工之家〞建设活动，充分发扬干部职工的主人翁精神，形成风正、气顺、劲足的良好气氛，有力地推动了检察工作再上新的台阶。现就一年来的工作总结如下 一、强化思想教育，提高会员素质 20xx年以来，我院工会积极配合党总支和政工部门，把强化思想教育，提高会员思想觉悟作为头等大事来抓，以开展“发扬传统、坚决信念、执法为民〞主题教育实践活动为契机，强化职业道德教育，正确引导检察干警和广阔职工澄清思想道德等意识形态领域中的是非界限，端正世界观、人生观、价值观及执法思想，统一执法认识，确实解决“为谁掌权，为谁执法，为谁效劳〞的问题，引导干警职工牢固树立党的宗旨意识和“立检为公、执法为民〞的执法理念，增强政治意识、大局意识和责任意识；切实抓好检察职业操守、职业纪律和艰苦奋斗教育，增强拒腐防变能力。 二、充分发扬民主，建设“民主之家〞 1、发挥桥梁纽带作用，实现决策的民主参与。我院新一届领导班子无论是在研究、探讨重大问题时，还是在对重大事项作出决策前，都十分注意发扬民主，善于广泛听取广阔干警职工意见。院工会利用这一民主气氛，充分发挥桥梁纽带作用，引导广阔干警职工树立“院兴我荣，院衰我耻〞的观念，自觉以主人翁的姿态，为全院检察工作上新台阶进言、献策，提合理化有建设性的意见，从而使院党组提出的奋斗目标有了牢固的群众根底，成为广阔干警职工自觉行动并为之奋斗的航标，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻落实。 2、加强协商对话，推进民主管理。鉴于晋江处在改革开放前沿，新生事物层出不穷，涉及职工切身利益的重大改革举措不断推出，院工会委员在院党组的坚强领导下，一方面主动深入科室，宣传党的路线、方针、政策，为职工解惑释疑；另一方面认真倾听职工的呼声，广泛收集职工的意见，综合反响给院党组，以便院党组及时调整工作方案。同时还强调工会小组长主动配合所在科室搞好劳动竞赛，做好日常量化考评工作。院工会响应院党组的号召，发动广阔职工参与“荣誉面前怎么办〞大讨论活动，参与修改完善规章制度，使广阔职工在参与民主管理过程中自我制约、自我约束，从而形成风正、气顺、人和的良好院风。 3、重视院务公开，推进民主监督 为了充分发挥职工民主监督作用，确保职工“知道院情、了解院底、监督院风〞，院党组十分重视院务公开，切实做到党组班子的任期目标、年度方案、重大决策公开；单位财务管理公开，物资采购公开；计生管理工作公开；开展党员、录用干部、干部晋级、职称评审、奖惩公开，做到该公开、能公开的工程都实行公开。在此根底上，院工会会同本院纪检、监察部门适时收集、整理、归纳职工对相关事项的意见、建议，及时、综合地反响给院领导；同时，协助纪检、监察部门组织对领导班子及其成员的满意度测评，推进院内务管理工作的合理化、科学化、标准化建设，为院领导的决策提供科学依据。 三、想会员所想，建设“温暖之家〞 1、重视为干警创造良好的工作与生活环境。积极改善干警的日常办公条件，商请机关行政主管部门为干警职工配齐等现代化办公用品，优化工作环境；添置体育锻炼器材，丰富业余文体生活。认真落实“从优待检〞措施，对被各级院和党委政府评为先进工作者、嘉奖、记功的个人和集体，均给予相应的物质奖励。今年以来，共发放专项奖金近万元；同时，还注重对特殊岗位、重大工作成果的奖励和补贴；对干警撰写的信息、调研、宣传稿件被采用的给予精神鼓励、物质鼓励，共发放此专项奖金近万元。此外，还为干警职工办理了人身伤害意外保险，认真组织开展干警职工医疗互助活动，为干警家属参保“新农合〞，解决了干警职工的后顾之忧；在组织全体干警体检的根底上还针对女职工特点，定期组织她们体检，落实女职工劳动保护规定，协助做好女职工的“五期〞保健和妇科病普查普治工作；做好离退休干部生活保障和效劳工作；优先组织劳动模范、先进工作者和工龄满三十（女二十五）年的会员外出考察学习。 2、以深厚的感情带队伍，工会委员积极开展以解决干警职工实际困难为主要内容的“暖人心工程〞。认真做好“五必访〞工作，及时发现干警职工工作、生活中遇到的困难和问题，并及时协助解决。当干警及其家属生病住院时，及时带上物品组织看望慰问；当大龄青年找不到对象时，院工会积极帮助“穿针引线〞；当干警家属子女出现就业困难和入学入托难题时，想方设法疏通协调关系，争取有关部门的理解支持，尽力帮助干警解决实际问题。真正做到想干警之所想，急干警之所急，解干警之所忧，激发干警全身心投入工作。 四、狠抓岗位练兵，建设“教育之家〞 1、强化业务技能培训和岗位练兵。我院工会始终把教育培训和岗位练兵工作放到更加突出的战略位置，主动协助政工部门和各内设机构加强岗位练兵，强化技能竞赛，认真组织干警职工参加xx市直机关干部职工知识竞赛、技能竞赛活动和公共科目笔试；认真组织开展庭审观摩、评议活动和疑难案件研讨及法律文书评比活动，举办专题讲座和办公自动化培训班，举行公诉人对抗论辩赛；派出业务骨干到省院参赛并获得优异成绩；支持、鼓励干警继续接受学历教育，全院干警通过走自学之路，具备本科以上学历的干警占全院干警总数的比例到达89.6%，到目前，仍有11名干警在职攻读法律硕士学位；同时为参与国家司法考试的干警提供学习条件和时间，在领导的关心和支持下，今年我院有5位干警通过国家司法考试；广泛发动干警学法律、学现代经济文化和科技知识，发动人人编信息、搞调研、写心得。通过坚持不懈的教育、培训、练兵，全面提高了干警、职工的业务技能、语言表达能力、文字写作能力、开拓创新意识及内在修养品位，进而提高执法能力。 2、持之以恒开展警示教育。我院工会始终坚持普遍教育与个别教育相结合，持之以恒地开展警示教育，配合纪检监察部门和政工部门抓好党政纪条规教育、检察人员纪律教育，认真开展自身反腐败工作，构筑拒腐防变的第二道防线，加强对干警、职工“八小时〞以外的监督，经常性地开展遵纪守法检查活动，定期分析干警、职工的思想动态，及时发现不良苗头，深入分析产生不良苗头的原因，采取有效措施防范于未然。重视开展谈心诫勉活动，做到“六必谈〞：一是干警有对党的方针政策理解不准确的情况时必谈；二是干警出现工作失误时必谈；三是干警出现不团结现象必谈；四是干警因工作岗位调整，出现思想波动时必谈；五是干警有违反规章制度时必谈；六是干警有不良苗头迹象或有倾向性问题必谈。在谈话诫勉过程中，工会委员始终坚持事先告知原那么、即时惩戒原那么和公正公平原那么，多做“拉袖子〞工作，使谈话诫勉对象心服口服，自觉改正错误与缺点。通过警钟长鸣，严格执纪执法，对后进人员实施必要的警示、惩戒手段，全院干警职工遵纪守法意识明显增强，工作作风有了较大转变。 五、依托载体活动，建设“康乐之家〞 我院工会结合自身的工作特点和实际情况，坚持以健康有益的载体活动为依托，陶冶干警的精神情操，致力于建设干警职工“康乐〞之家。 一是开展新一轮争创“全国先进检察院〞为核心的一系列创先争优活动，形成“保荣誉、攀新高〞的良好气氛。今年以来，我院工会按照党组的要求，以再创全国先进检察院活动为契机，加强领导，精心组织，发动全院干警职工立足岗位，扎实工作，建功立业，进一步解放思想，开拓进取，奋力拼搏，赋予基层检察院标准化建设新的内涵。 二是继续开展“帮危济困〞工作，广泛发动干警职工“献爱心〞、“送温暖〞。院工会始终与七个结对扶助“特困户〞保持联系，了解和帮助其解决实际困难；认真开展“帮危济困〞活动，今年以来，全院干警职工累计捐资近万元，资助了特教学校、五名中学生、一名残疾人和七个特困户，解决了他们一些实际困难;选拔素质优良的检察干警到中小学校任法制副校长并为兼职学校上法制课2023课时；组织19名干警职工参加市红十字会组织的无偿献血活动。 三是经常开展文体活动，丰富干警的业余生活。院工会利用“三·八〞妇女节，组织全院女干警职工外出学习考察；以庆祝“五X8226;一〞、“十X8226;一〞为契机，组织开展趣味运动会，及拔河比赛、篮球赛、知识竞赛；在纪念建党九十周年之际，协助党总支开展党的知识竞赛、新党员入党宣誓等活动，增强集体荣誉感。通过开展一系列健康有益的文娱活动，陶冶了干警职工的情操，让全体干警职工充分感受到“康乐〞之家的温馨。 第7页 共7页