2023年我国通信企业行政管理现状及趋势.docx

我国通信企业行政管理现状及趋势 中央播送电视大学人才培养模式改革和开放教育试点行政管理（本）专业毕业设计（论文） 陕西播送电视大学 毕业论文 论文题目：我国通信企业行政管理现状及趋势学生姓名：王晓鹏学号：146202301262631专业：行政管理层次：本科年级：2023秋 学校：陕西电大渭南分校工作单位：渭南联通龙门分公司指导老师：赵建龙 完成时间：2023年4月20日 目录 一、通信行业的企业行政管理对我国通信企业开展的重要作用--------3 （一）有助于增强我国通信企业面临信息时代快速开展的适应能力-------3 （二）有助于增强我国通信企业的核心竞争力-------------------------3 （三）有助于保证我国通信企业健康开展-----------------------------3 （四）有助于保证我国通信企业实现生存开展目标---------------------3 二、通信行业的企业行政管理的地位。----------------------------4 （一）能够使通信企业更好地适应信息形势开展的需要------------------4 （二）能够增强通信企业的核心竞争力-4 （三）能够保证通信企业平稳、有序地健康开展在企业开展的过程之中----4 三、通信业内部行政管理人员应具备的素质-------------------------4 （一）思想素质具有良好的个人品德，荣誉感和奉献精神---------------4 （二）心理素质勇于创新------------5 四、我国通信行业的企业行政管理现存问题及解决方案---------------5 （一）全盘照搬党政机关行政管理模式-5 （二）通信行业的企业行政管理中存在的“游击作风〞------------------5 （三）通信行业的企业行政管理人员时常脱离各部门实际---------------6 五、面对通信行业的企业人员素质问题的解决方法。------------------6 （一）全面提高通信人员的思想素质---6 （二）提高通信管理人员的心理素质---6 （三）提高通信管理人员身体素-------7 （四）让通信行政管理参与人员的能力素质沟通协调能力更强------------7 （五）提高通信企业管理人员的知识素质------------------------------7 我国通信企业行政管理现状及趋势 王晓鹏 （陕西播送电视大学开放教育14秋行政管理本科·渭南电大分校） 【】 通信企业行政管理对我国通信业企业开展有着重要作用。但目前我国通信企业行政管理存在一些问题，即全盘照搬党政机关行政管理模式；且通信业行政管理中存在“游击作风〞；通信企业内行政管理人员时常脱离各部门实际；通信企业行政管理体系缺乏或欠缺。为此，要选择适宜的标准的企业行政管理模式；联系实际开展工作；构建通信行业行政管理新体系。通信行业的行政管理体系，可以说是该类企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作。其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。行政管理在企业中起着举足轻重的作用，这就要求行政管理工作人员要具备优秀的素质。以下将根据企业行政管理的特殊地位，列举行政管理人员应具备的素质。 【关键词】 我国；通信；企业；人员素质；行政管理 通信行业的企业行政管理是指通信企业行政系统为了企业的生存与开展而依靠一定的法律、制度、原那么及方法对企业进行职能性管理的总和。它具有管理、效劳和协调三大功能：在管理上。处理好企业日常事务，确保企业顺利运行的同时全盘考虑企业的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化建设，为高层决策提供参考；在效劳上，为企业各个部门的运转提供后勤效劳；在协调上，实现纵横两个方向的沟通，即实现企业不同层级部门之间、不同职能部门之间的良好沟通协调。企业行政管理对我国企业的开展有着十分重要的作用。目前，我国的企业行政管理仍然存在一些问题。为此，需要采取相应的措施改进我国的企业行政管理。 一、通信行业的企业行政管理对我国通信企业开展的重要作用 （一）有助于增强我国通信企业面临信息时代快速开展的适应能力 近来，我国通信行业得到迅速开展，综合评比和竞争实力大大加强。为促进我国通信行业更快更好地开展，科学开展观、建设创新型国家通信业、构建社会主义和谐社会、建设社会主义国有企业新气象等重大战略思想和战略任务被提出，这不仅是目前形势开展的需要，而且对于包括我国通信企业的开展同样具有非常重要的指导作用。我国通信企业要想更好地贯彻落实这些战略思想和战略任务，并以此为指导来促进他们获得更好的开展，就必须通过该企业行政管理来实现，也只有这样。我国通信企业才能更好地适应形势开展的需要。换言之，通信行业的企业行政管理有助于增强我国通信延伸企业的适应能力。 （二）有助于增强我国通信企业单位的核心竞争力。除了经济实力以外，通信企业的核心竞争力在一定程度上表达为通信企业的根底通信设备竞争力和行业的可持续开展能力。而在一定意义上讲，通信企业的根底设备更新覆盖竞争力表达为能否紧密结合信息时代的要求进行学习改进。通信业企业行政管理在企业开展中发挥着效劳和保障的作用。我国通信行业在开展过程中可以通过企业行政管理，努力打造学习型企业，强化企业成员的学习，使企业积极学习先进的管理理念、经营理念和科学技术，并且将其转化到企业的生产和开展中去。这样，就能够提高我国通信企业的科技 竞争力和可持续开展能力，增强我国通信企业的核心竞争力。也就是说，通信企业的行政管理有助于增强我国通信行业各企业的核心竞争力。 （三）有助于保证我国通信企业健康开展，在我国通信企业开展过程中，它们会碰到一些困难，其企业职工也会存在思想上和实践中的一些问题，这些问题是我国通信企业健康开展的不利因素。同时，目前从国家层面上来说，我国处于从传统方案经济体制向社会主义市场经济体制转型的时期，政企不分的现象依然存在。在这种情况下，我国的企业需要同一些政府管理部门打交道，以争取工程和资金。而企业行政管理的任务就是努力同政府部门打交道，为企业争取良好的外部环境；通过各种途径解决企业职工思想上的和实践中的难题，帮助企业走出困境，为企业开展取得良好的内部环境。由此看来，企业行政管理有助于保证我国企业健康开展。 （四）有助于保证我国通信企业实现生存开展目标一般来说，企业行政管理通过开展如下工作发挥作用：一是方案工作，即确定管理内容的目标和决定如何到达这些目标；二是组织作，即企业行政管理人员必须明确工作的内容，并将其按性质分类。逐级建立自上而下的责权关系，保证行政管理渠道的畅通无阻；三是指挥工作，即采取具体措施，调动和协调企业行政管理人员按要求完成各项工作；四是控制工作，即对指挥工作的各项措施进行监测、控制与调整。在我国企业的运作中，以经理为首的行政管理系统运用行政手段开展方案、组织、指挥和控制工作，把企业各环节、各部门联结成一个有序运行的有机整体，并通过各种行政管理手段及时有效地组织企业生产经营活动，从而保证企业生存开展目标顺利实现。 二、通信行业的企业行政管理的地位。 通信企业行政管理是通信企业管理与行业行政管理相结合而产生的一个概念。通信企业行政管理既非一般的政府行政管理，也非普通的企业管理，其涵义是指：通信行业企业行政系统为了企业的生存与开展而依靠一定的法律、制度、原那么及方法对企业进行职能性管理的总和。企业行政管理体系推动和保证着企业的生产、资金、经营等业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。行政管理工作在其广度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于企业其他方面，也不同于政府机关的行政管理，具有相当的特殊性。因此，在现代企业中，行政部门是企业重要的管理部门。做好行政管理工作是企业有效运转的重要前提，也是经营者提高企业管理水平的一个切入点。 （一）能够使企业更好地适应形势开展的需要改革开放以来，中国得到迅速开展，综合国力和竞争实力大大加强。为促进中国更快更好地开展，科学开展观、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想和战略任务被提出，这不但是当前形势开展的需要，而且对于企业的开展同样具有十分重要的指导作用。而企业要想更好地贯彻落实这些战略思想和战略任务，并以此为指导来促进企业取得更好的开展，就必须通过企业行政管理来实现，也只有这样，企业才能更好地适应形势开展的需要。 （二）能够增强企业的核心竞争力除了经济实力以外，企业的核心竞争力在一定程度上表达为企业的科技竞争力和可持续开展能力。而在一定意义上来说，企业的科技竞争力表达为能否紧密结合时代要求进行学习。企业行政管理在企业开展中发挥着效劳和保障的作用，企业在开展过程中可以通过企业行政管理，努力打造学习型企业，强化企业成员的学习，使企业积极学习先进的管理理念、经营理念和科学技术，并且将其转化到企业的生产和开展中去。这样，就能提高企业的科技竞争力和可持续开展能力，增强企业的核心竞争力。 （三）能够保证企业平稳、有序地健康开展在企业开展的过程之中，企业在开展中会碰到一些困难，企业的 4职工也会存在思想和实际上的一些问题，这些因素，都是不利于企业稳定、健康开展的因素。同时，企业也需要同一些政府管理部门打交道，以争取工程和资金。而企业行政管理的任务，就是要努力同政府部们打交道以为企业争取良好的外部环境，并且通过各种途径解决企业职工面临的思想和实际困难以及企业的困境，为企业开展取得良好的内部环境。这样，就可以保证企业平稳、有序地健康开展。 二、企业行政管理的职能和特点现代企业必须具备四大功能：研发、市场、销售，效劳。企业要实现这四个功能必须具备几个保障：人、财、物、信息。这些保障主要来自三个部门：人力资源部门、财务部门、行政部门，三个部门各有一套复杂的运行规律，但相对而言人力资源和财务还是属于比较专一的部门，职责面较小，行政部门应该是三者里最大最复杂的部门，其职能也是最多的。可以说，行政部门在行政管理体系担负着企业的管理工作。对现代企业的行政管理体系而言，其本身就是一个具体而微的小企业。行政工作在其广度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于企业其他方面的业务。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、效劳三大功能。其中管理是主干，协调是核心，效劳是根本。行政管理的实质就是效劳。现代企业的行政管理有以下特点：一是企业的行政管理不是独立自主的，它本身并不是企业的目的所在。二是现代企业行政管理比政府机关的行政管理更注重内容和实质，往往根据公司实际需要，对行政管理的诸多制度、程序、环节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整，使之变得精练、实用、简洁、便利、省时、省钱。三是企业行政管理或多或少地与企业的经济效益相联即更讲究实效。 三、通信业内部行政管理人员应具备的素质。 行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。通信行业的企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，作为通信业的“调研员〞、上传下达的“宣传员〞、帮助企业工作的“效劳员〞、提供资料情报的“信息员〞。这就要求我们企业行政管理人员要从以下几个方面要求自己： （一）思想素质具有良好的个人品德，荣誉感和奉献精神强，事业心强，有较高的自我成功期待，思辨能力强。企业行政管理工作大都是