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2023年干部集体谈话大会上的致辞.docx
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2023 干部 集体 谈话 大会 致辞
干部集体谈话大会上的讲话 同志们: 三年一次的科级干部竞岗工作已宣告圆满结束,我们严格依据上级关于科级干部竞争上岗的各项规定,按照本人报名、资格审查、群众评议、竞岗演说,岗前公示、党委研究的组织程序,,对本镇正科、副科位置进行了竞岗调整。这次干部调整,镇党委机关高度重视,党群部门全力以赴,整个过程表达了公平、公正、公开。今天我们按照干部任职程序,组织大家集体谈话,利用这个时机,我着重讲三个方面的问题: 一、这次科级干部竞岗工作的主要特点 回忆全程,我们本着“整体稳定、局部调整、到龄离岗、缺职补充〞的原那么,全面分析了科级干部整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的。我感到有四个主要特点: (一)、表达了德才兼备,注重实绩的特点。科学开展新形势下选人、用人就是看干事有没有激情、做事标准高不高、遇事敢不敢负责,看是不是真的想做事、是不是真的能做事,这就是我们用人取舍的标准和依据。干部竞岗,不仅是用人的过程,更是鼓励干部、引导干部、教育干部的过程。但凡干出实实在在的业绩,有激情、有抱负、有思想、有能耐的同志,优先予以提拔和重用;那些平庸无能、碌碌无为、无所事事、整天混日子的同志,坚决不予提拔使用,充分表达了工作上去、干部上去,工作下来、真正做到了以德才判优劣,按作为定取舍。把创新务实、干事创业、勤政廉洁的干部,安排到适宜的岗位,力求人尽其才、才尽其用。 (二)、表达了局部调整,整体稳定的特点。这次调整,党委从全镇全局需要出发,认真分析了各科级岗位的年龄结构、文化层次等情况,总的感觉到全镇科级干部队伍能力强,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了业务知识的科学搭配。所以这次调整总体幅度较小。便于开展工作的连续性和干部队伍的总体稳定。 (三)、表达了增强活力、着眼长远的特点。这次竞岗提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部 名。年轻干部学历层次高、进取精神强、有开展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强本部门的活力和创造力。选拔优秀年轻干部不仅考虑本镇当前工作的需要,更着眼于未来开展和干部队伍长远建设的需要,既注意使用比较成熟的干部,也注意选拔潜力较大的干部,把使用与培养结合起来。 (四)表达了注重公论、重视民意的特点。坚持谁主管、谁负责,充分征求和尊重分管领导意见,分别听取了各方面的意见。在方案制定中,坚持重德行、重实绩,搞好民主测评和岗前公示。群众心中有杆秤,干部素质的上下、优劣,大家看得最清楚,最有发言权,也自有公论。群众不认可的,原那么上不予提拔。 二、对新任科级干部提几点希望和要求。 我们在座的新任干部都要面临一个调整心态、适应环境、摆正位置、重新定位的问题,这就要求同志们在涉及个人职务变动、进退留转问题上,一定要保持平和豁达、责尽心安的心态,正确对待自己、对待组织,理解党委委的意图,识大体、顾大局、守纪律,将大局放在第一位,服从组织安排,高快乐兴的到岗,扎扎实实去开展工作。希望大家倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜群众的信任和期待,切实增强历史使命感和政治责任感,以更高的标准严于律己,以加倍的努力投入工作,以显著的成绩证明自身价值,真正做到不辱使命、不负重托。在这里,我提几点要求,与大家共勉。 (一)、不断加强学习,努力提高自身综合素质,个人职位的提升与交流,要与个人素质的提高相适应,许多新的问题等待我们去研究、去答复、去解决。我们在座的都是科级干部,下去主要是抓落实和解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平,没有扎实的业务知识,没有对情况的透彻了解,不会调查研究,那么你指导工作,制定决策、处理问题,提出建议,就容易出问题。我们正处在一个大变革、大解放、大开展的时代,新事物层出不穷,新科学、新知识、新观念不断涌现。要想紧跟时代步伐,大家首要的任务就是要静下心来,锲而不舍,持之以恒,踏踏实实地学知识、学本领,把学习作为提高本领、提高素质、提高修养的不竭动力,努力缩小能力和职务的差距,更好地适应工作需要。用学习提升生活新境界,开创工作新局面。要通过学习,努力提高理论水平。要加强理论学习,提高运用政策理论分析和解决现实问题的能力,提高正确认识自己、不断改造主观世界的能力,做到对组织襟怀坦白,说老实话、办老实事、做老实人,对同志肝胆相照、以诚相待、言行一致。一要学会“挤〞,自觉减少应酬交际,牺牲一些休息时间,去除私心杂念,舍弃一些安逸享乐,合理利用时间安排好学习;二要善于“钻〞,真正沉下身心,认真研读上级文件,广泛涉猎相关知识,深钻精学业务,苦学猛练过硬“功夫〞。要通过学习,进一步增长才干。三要善于“思〞在学习中总结,不断思考,将学习与工作实际相结合,用学习开阔视野,力争在今后工作中,做到头脑清醒、境界开阔、心中有数、底气十足。希望同志们特别是年轻同志,通过学习增强大局意识,通过学习提高工作能力和水平,通过学习锤炼品德和修养,要把提拔调整当作自己人生的新起点,认清形势,端正态度,自我加压,主动地“向上学〞,诚恳地“向同志学〞,谦虚地“向下学〞,系统地“向书本学〞,形成一个再充实、再更新、再提高的浓厚学习气氛,争做学习型干部。 (二)积极转换角色,努力适应岗位要求。随着职务变动和岗位调整,大家的工作环境、工作对象、工作性质,也随之发生变化,共同面临适应环境、转换角色的问题,面临摆正位置、重新定位的问题。同志们一定要把职务升迁,看做一种压力,化为一种动力,不能高枕无忧,不能放松要求,要时刻保持政治上的清醒,要明确岗位就是责任,就是义务,就是奉献。镇党委对大家寄予厚望,希望你们走上新的岗位之后,进一步增强责任感、危机感和使命感,视人民为父母,视事业为泰山,视开展为坐标,视勤政为己任,保持良好的精神状态,敢于创新,崇尚实干,老老实实做人,踏踏实实干事,充分发挥好各自的角色作用。具体讲,就是要牢固树立群众观点,站稳群众立场,增进群众感情,要坚持经常深入到村组居委、面对面为群众办实事,要与群众多接触,多为他们排忧解难。人与人之间的感情是相对的,你对群众有感情,群众才会对你有感情,你跟群众来往少,群众对你就冷淡了,你与群众打成一片,你就能得到群众的衷心拥护, (三)、注重加强团结,不断凝聚开展合力。团结是战斗力,也是生产力,团结是胸襟,也是人品,团结是做好一切工作的根底。在我们车墩党委政府机关里决不允许你争我斗,决不允许搞团团伙伙。凡事要带着感情、带着责任、带着追求,坚持以事业为重、以诚为先、以和为贵,不计较个人恩怨和利益得失,不纠缠细枝末节。大家要像保护自己的眼睛一样,倍加珍视团结,按角色做事,按本色做人,相互理解,相互支持,形成团结协作、乐于奉献、和衷共济、共谋开展的良好工作局面。大家要把创立和谐融洽、团结协作、干事创业的班子和机关,作为大家共同的责任和目标,渗透到学习、工作、生活的各个方面。二要正确处理正副职之间的关系。和谐包容,才能干事;合作共事,才能干成事。科长要有大局意识和一盘棋思想,要民主决策、科学决策、依法决策,不能优柔寡断,不能武断,要在广泛调研、广泛征求意见的根底上做出正确的决策,尤其是在一些大事情、棘手问题上,要充分发扬民主。要善于调动本部门每个干部的积极性,坚持任人唯贤,用人之长,团结一切可以团结的力量,把每个人团结起来,这才表达能力和水平。要为大家的学习、工作、生活,提供良好的环境,干部工作才有积极性,才有动力。作为副职,主要是搞好协调、当好参谋、抓好落实。搞协调,要公心对上,真心对下,主动请示汇报,积极衔接沟通,做好上传下达的工作,既不越权越位,又积极主动地开展工作,做到步调一致、上下一心;当参谋,就是要把下面的情况调查研究、总结提炼、反映出来,提出切实可行的建议,为科长提供有力参考;抓落实,就是对上级的要求要坚决贯彻执行,对分管的工作,要敢抓敢管,一抓到底,抓出成效。在这里,我强调一下,特别是本次新提拔的同志,要胸怀坦白、光明磊落,严以律己、宽以待人,要有容人容事的雅量和气度,善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作。不会共人,难以共事。每位同志也要顾大局、讲团结,不能固执己见,不能意气用事。 四、真抓实干,争创一流业绩。“十二五〞时期,是本镇加快开展的重要机遇期,实现镇新一轮创新开展不光靠我们领导干部,主要还是是在座的同志们。我们需要的是“能干活的干部〞,要把这样的干部用到重要的岗位上去。能干活,就是要雷厉风行、说干就干;能干活,就是要全心全意、精益求精。实践证明,无论什么时候,什么情况下,忠于职守,埋头苦干都是成就事业的重要保证。苦干实干是做好工作的前提条件,同时也是干部成才的必由之路。要切实做到在干事创业中寻找快乐,在群众褒奖中获得满足,以优良作风树立良好形象。一要创先争优。高标准做事,可以出精品;低标准干事,只能出次品。要以感恩的心态对待工作,以强烈的责任感干好工作,在一些大事、难事、要事上,舍得下大力气、花苦工夫,要勇于创新,既要继承和发扬好经验、好做法、好传统,保持工作连续性和稳定性;又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断研究新情况、探索新方法、解决新问题,提高工作科学化水平。二要真抓实干。到新的工作岗位以后,要坚持多看、多想、多听、多干,切忌只动口、不动手。要不断提高执行力、提升公信力、增强凝聚力,以昂扬向上的干事激情、一抓到底的执着精神,狠抓各项工作的落实。要说了算、定了干,言必行、行必果,说一句是一句、句句算数,干一件成一件、件件落实,做到办事效率更快、工作要求更高、效劳质量更优。三要贴近群众。花更多的时间和精力,多听百姓心里话,多算百姓生活账,尽心尽力为群众办好事、做实事、解难事,做到干部在一线工作、矛盾在一线排查、纠纷在一线化解、效果在一线表达。 五、遵纪守法,恪守为政之道。为政之道,贵在廉洁。走上岗位以后,每个人或多或少都掌握一定的权力,我们要讲党性、重品行、作表率,正确对待和行使权力,要珍惜岗位和政治生命,时刻绷紧“律己〞这根弦。要以平和之心对名、淡泊之心对位、知足之心对利、敬畏之心对权,常怀律己之心,常思贪欲之害,认认真真地学习、兢兢业业地干事、实实在在地做人、简简单单地生活,做一个政治上的明白人、经济上的清醒人、作风上的正派人。一要严格自律,提升修养。首先必须处理好做人与做官的关系,常修为官之德、常想立身之本,做到立身做人、立志做事、立德做官。要不断加强个人修养,提高思想境界,无论做人还是做事,都能公正正派,胸襟坦荡,光明磊落,始终保持良好的品格和高尚的情操,以自己的人格魅力团结人、影响人、带动人。要谨言慎行,严格要求自己,不该做的事坚决不做,不该说的话坚决不说,不该去的地方坚决不去,树立一个良好的个人形象。二要心存敬畏,防微杜渐。作为一名党员干部,心存敬畏尤为重要。敬是要求有所作为,是一种境界,一种态度、一种价值趋向;畏是要求有所不为,是一种界限,一种自省,一种约束。要敬畏组织,恪守忠诚之心;要敬畏权力,竭尽为民之责;要敬畏群众,深怀感恩之情;要敬畏法制,常修律己之德;要敬畏人生,永立进取之志。要坚持开展自我批评,随时检查自己,反省不理智之思、不和谐之言、不练达之举、不完美之事,防微杜渐,守住做人的底线 同志们,新的岗位就是新的征程。镇党委对大家寄予厚望,群众对大家充满期盼。希望同志们发扬勇于担当、积极肯干、乐于奉献、勤于工作、善于落实的工作作风,励精图治、团结奋进,在新的岗位做出新的更大的奉献。最后,我再强调一下组织纪律, 一是严格政治纪律,会议结束后,每一位被调整的同志都要正确对待个人的调整,无条件地服从组织决定。同时,每一位同志都要自觉地做到不利于团结的话不说,不利于工作的事不做,严禁散布不利于团结的言论。但凡说话不负责任,造成不良影响的,要追究其责任。 二、维护正常的工作秩序。所有被调整的干部,利用 这段时间抓紧交接,一律于 日到新的工作岗位报到,尽快熟

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