2023年双争目标管理工作计划.docx

双争目标管理工作方案 【双争目标管理工作方案一 】 一、指导思想 以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，紧紧围绕我县保强争优、统筹开展的工作主题，切实加强台办的思想、组织、作风建设，通过双争目标管理，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，为我县经济社会实现新跨越提供组织和思想保证。 二、思想政治建设 （一）政治理论学习 ①学习时间。严格按照学习制度和学习方案排定的内容抓好各项政治理论，政策法规和其它各类学习，如周二晚上和周五下午为台办学习时间。 ②学习内容。邓小平理论，三个代表重要思想，十六大报告，党建方面的具体知识和法律法规、涉台业务知识及上级安排的有关学习内容。 ③学习要求。学习要有内容，有记载，集中学习实行签到制，无故不得缺课。 （二）思想政治教育 ①教育内容。十六大主题教育，艰苦奋斗优良传统教育及有关党建内容。 ②教育方法。集中教育和自学相结合，辅导和中心发言相结合，调研和心得相结合，并建立互学对子，每年不少于2次谈心，领导干部上党课全年不少于2次。 三、组织建设 ①支部班子建设。明确支局部工、团结协作，责任明确，积极配合行政领导做好各项工作。及时搞好换届和支委的改选。 ②民主集中制建设。实行民主科学决策，坚持每年一次民主生活会，坚持领导干部参加双重组织生活。 ③组织生活制度。每年进行一次党员评议，及时处理不合格党员，切实安排好每个党员的组织生活，坚持三会一课制度，每月召开一次支委会，每季有一次党员大会，一年四次党课。 ④党员开展工作。严格按有关规定做好新党员的开展工作，加强积极分子的培养、教育和考察。 四、作风建设 ①党纪教育。适时组织党员干部学习党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性、党风党纪和廉政教育。 ②党风廉政建设。贯彻党风廉政责任制，支部每半年分析一次党风廉政方面的情况，搞好本支部诺廉、评廉和述廉工作。 ③党内监督。切实履行监督职责，对所属党员干部的廉洁从政情况进行监督，每年召开一次党员大会，听取本部门行政负责人年度工作情况报告，严格执政、主动配合上级组织严肃查处违法案件。 ④转变作风。切实抓好四联系制度的落实，主动上门开展联系，抓好效能建设年的各项工作，提高效劳质量，减少会议，落实好周一无会日制度。 【双争目标管理工作方案二 】 根据总队双争实施细那么，支队党委决定在全市消防部队开展争创先进单位、争当优秀士兵活动（简称双争活动），以推动市消防工作和部队建设全面开展，为使双争活动有序开展，结合支队实际，制定本方案： 一、双争活动指导思想 坚持以三个代表重要思想为指导，深入贯彻中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定和全国第二十次公安会议、全省第二十四次公安会议精神，以关于全面推进的实施意见、公安消防部队大队（科）建设标准、公安消防部队中队建设标准和为依据，紧紧围绕创一流业绩、建一流支队的奋斗目标，按照着眼建设、注重经常、科学组织、务求实效的要求，坚持平时积极争创与年度全面考核相结合，广泛深入开展双争活动，不断推进部队建设和各项工作，开创消防工作和消防部队建设新局面。 二、指导原那么 1、坚持公平、公正、公正原那么。所有单位和个人都可积极参与先进单位、优秀消防卫士的推选工作，都有推选和被推选的权利;坚持先进性标准，在标准面前人人平等，一视同仁;公正评选程序，实行公示制度，接受广阔官兵监督，保持评选工作的透明度。 2、坚持平时工作与评时成绩相结合原那么。争创先进单位和争当优秀消防卫士，既要注重考核时的根本情况和根本评价，更要重视平时的工作表现和情况反映，坚持争在平时、比在平时，把双争活动贯穿于全年工作的始终。 3、坚持全员参与、全部纳入原那么。全市消防部队每个单位和每位官兵都要积极参与双争活动，成为双争活动的主体，以优异的成绩和突出的表现争创先进单位、争当优秀消防卫士。全市消防部队的各项建设和各项工作都要统一纳入双争活动之中，用统一的标准衡量单位的工作和个人的表现，除条令条例和公安机关统一开展的单项评比、争先创优活动外，不搞其他单项工作评比表彰。 4、坚持以着眼建设、促进工作为原那么。开展双争活动的出发点和落脚点都是为了加快消防部队的建设与开展，促进各项工作，实现三年奋斗目标。在开展双争活动时，一定要结合部队建设实际和工作实际，讲求实际效果，使双争活动切实起到推动部队建设和各项工作的作用。 三、双争活动领导小组 为确保双争活动取得实效，支队成立xxxx为成员的领导小组，下设办公室，xxx任办公室成员。领导小组负责全市消防部队双争活动的指导、催促、检查和协调工作。 四、双争活动目标 以学习xxx为动力，大力实施，按照两个标准促进基层建设，狠抓落实，通过全体官兵的努力，确保2023年有85%、2023年20230%的基层单位到达基层建设标准，2023年全面稳固建设成果，涌现一大批先进单位、标兵单位和优秀消防卫士。 五、双争活动考评内容 双争活动考评的主要内容分四个方面，即根底工作、年度工作、临时性重要工作、奖惩工作。根底工作，是指部队每年都要开展的工作，如部队党团建设、思想政治教育、日常管理训练、防火灭火工作、后勤根本保障、根底资料和根本建设等工作。年度工作，是指本年度部署的专门工作，规定要在本年度内完成的工作任务（以年度工作部署为准）。临时性重要工作，是指年度工作未作部署，根据形势任务需要和上级指示临时安排的，又必须抓好落实的工作任务。奖惩工作，是指一年来本单位或个人被部队和地方党政机关、有关部门、群众团体授予各种荣誉和褒奖表彰情况，以及在部队、在社会因各种原因受到批评、处理，或发生各类纠纷、事故、案件等情况。 第6页 共6页