2023年格式组织部长四风对照检查材料.docx

最新格式：组织部长四风对照检查材料 个人对照检查材料 （2023年6月） xx县委常委、组织部部长xx 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过领导点、同事帮、群众提、个人找、集体议，认真查摆自身在“四风〞“两问题〞“一薄弱〞等方面存在的突出问题，与县四大班子成员、县直部门和乡（镇）主要负责同志、党员干部群众代表谈心谈话xx人次，征求意见建议xx条，其中“四风〞方面xx条，主动认领班子问题xx条。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章〞“九项要求〞、转变作风方面的根本情况 （一）遵守党的政治纪律、坚决政治立场方面 能始终坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，加强党性修养，严守政治纪律，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。对照查摆，还存在以下问题：一是政治学习不主动。仅满足于县委理论学习中心组学习，平时主动学习中国特色社会主义理论不够，理论水平有待提高。二是政治敏锐性不强。对xx县反分裂斗争的长期性、复杂性、锋利性认识缺乏，对所包乡镇维稳工作督导不多，对基层薄弱监管不力，只满足于日常的维稳值班。三是民主集中制执行的不好。对分管的组织编制工作有“一言堂〞现象，有时安排工作直接拍板，征求意见少。特别是在涉及干部调动、培训或调整时，有时在简单征求分管副部长意见后，就直接向县委分管领导汇报，讨论酝酿不充分。 （二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章〞“九项要求〞方面 一是思想认识不到位。中央八项规定和区党委“约法十章〞“九项要求〞出台后的一段时间里，自己对这些制度能否坚持执行下去没有信心，持观望态度，认为是一阵风，不必当真。二是有违反规定的行为。在中央八项规定出台之前，有时候与单位干部职工聚餐时，存在用公款大吃大喝的现象；偶尔也存在公车私用、公车私驾的现象。 对几个问题作说明：办公室在xx县的临时办公地点、面积大约8平方米，住房是单位的周转房、面积约70平方米，不存在超标现象。妻子xx是地区一小教师，女儿xx在xx地上学（初中二年级），均没有参与经商或办企业现象。我与妻子共同购有2套商品房：2023年在xx县购有一套商品房，面积156平米，总价约14.5万元；202223年在xx地按揭贷款购有一套商品房，面积69平米，总价约63万元。我本人没有出入过私人会所，也没有接受和持有过私人会所会员卡。在此也郑重承诺，绝不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。工作中不存在把作风建设同推动改革开展相对立，消极对待作风建设新制度及“为官不为〞的问题。 二、“四风〞方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 一是工作不实，好做外表文章。如抓基层党组织建设只重安排部署，深入基层具体指导少，检查落实少。特别是，有些村一级组织还十分薄弱，制度不健全，制度只是挂在墙上，没有落到实处。工作中，只是关注县城附近几个条件比较好的村居，如：xx村、xx村、xx村、xx村等，认为只要抓好这些村居，能应付上级检查就够了。二是作风不实。很少深入基层，即便下去也是摆样子、走过场，不解决实际问题，特别是在下基层中，深入村户少，与群众同吃、同住、同劳动更少。三是理论学习浅尝辄止。抱着实用主义态度，缺乏系统性，学用脱节。 （二）官僚主义方面 一是有官气、有架子，有时批评干部不讲情面，简单粗暴。对干部不遵守组织纪律、不履行组织程序、不按规矩办事的现象非常反感，遇到这类干部往往在批评、谈话时比较严厉，语气会比较生硬，态度会比较暴躁，从而伤害了个别同志的感情。二是关心干部职工不够。对干部职级待遇关心不够，特别是政法系统、乡镇干部、选派村支部书记、驻寺干部的职级待遇上关心不够，2023年没有开展过全面的干部考察。对干部的生活关心不够，尤其是对驻村、驻寺干部，仅在2023年对正科级以上寺管会走了一遍，近两年就去的少了；对驻村工作队也只是根据县里的统一安排才会到村里去，不会主动深入。对驻村、驻寺干部的工作、生活状况了解一些，但没有解决的方法和措施；对个别家庭困难的干部照顾不够，在干部请销假上管得较死，有时不留情面。三是对基层干部群众的效劳意识弱化。想问题、办事情，不能完全从基层干部群众的根本利益出发；对个别群众的来访，存在推、拖和应付了事的现象。 （三）享乐主义方面 一是没有吃苦耐劳精神。比较贪图享受，安于现状。短时间的下乡可以，但不愿意长期呆在乡村。每年3月维稳包乡蹲点，因安排在附近的乡镇，往来县里的时间相对较多。二是敬业奉献精神缺乏。思想比较消极，工作缺乏热情，得过且过。自认为担任副县级领导职务已经7年了，对社会上的许多现象见的较多，也感受的较多，对思想的影响较大，产生了消极心理。反映在工作中，表现为对工作没有热情、没有激情，只满足于完成领导交办的工作任务，只求过得去，不求过得硬；工作上不精益求精，不愿意高标准、高质量地完成工作任务。三是工作有畏难情绪。选派干部担任村（居）党支部书记以及选派驻村工作队、选派驻寺管委会干部难度大，不能完全到达上级组织和领导的要求，思想上有畏难情绪。 （四）奢靡之风方面 一是在公务接待中，虽然尽可能按照相关规定执行，但是有时也存在超标准接待现象，上过高档酒、高档烟，有时餐桌浪费还比较严重；二是在节假日有时对自己要求不严，会出现与几个同学邀约坐茶馆、耍坝子的现象。 同时，还存在工作作风漂浮懒散、基层组织薄弱、关系群众切身利益和联系效劳群众“最后一公里〞做得不够的问题。 工作作风方面：一是干部管理的经验欠缺。如：2023年以来，我们标准了教师队伍、公安队伍干部管理的制度，制定了干部请销假、调动、挂职锻炼制度，制定了寺管会干部、驻村工作队干部的管理制度。但是，在执行这些制度过程中也出现一些偏差，有些制度规定没有严格执行，形同虚设，在干部中造成了不良影响。再比方：组织部、人社局的职责划分不标准，应该划给人社局的职能没有划出去，导致组织部管的过多，但又管的不好，甚至有管理漏洞，影响了工作效率。二是干部情况了解不全面、不深入。如：到xx县担任组织部长快3年了，深入单位部门，特别是深入乡村、寺管会和政法部门少，现在连许多干部还叫不上名字，特别是对一些选派的村支部书记还不认识，更不了解他们的工作和生活情况。三是沟通协调能力不强。心胸不够开阔，有时放不下架子，不愿意主动沟通。四是担当意识不强。认为xx县人际关系复杂，在管理干部时有顾虑，有时碍于干部的各种关系和背景，存在不敢管、不愿管的现象。五是贯彻执行能力不强。有时贯彻上级决策存在选择性执行或在执行过程中打折扣的现象。如：近两年上级要求选优配强驻村工作队，特别是要求驻村工作队队长需由科级干部担任，但在具体操作时，也有个别选配的驻村队长不是科级干部的情况，使地委的要求打了折扣。 基层组织建设方面：我对基层党建工作花费的时间和精力不够，没有很好地贯彻落实好地委、地委组织部关于加强基层组织建设的各项任务。如：2023年地委开展的“一管四联三结〞，只是在形式上做了一些工作，但是对全县各级干部开展“联结〞的效果没有实质措施，工作没有落到实处，流于形式。又如：对热血青年爱国成才创业工程的各项任务落实不够，仅满足于做一些外表文章，工作收效甚微，尤其是在乡村，对这项工作知晓度较低，具体措施太少，效果更是不好。再如：对乡、村基层党建工作，比较关注县城周边条件比较好的乡村，而对于其他的条件相对较差或一般的村居那么关注不多，对这些乡村的基层党建也仅满足于过得去、不出事，没有实质性措施，致使一些村“两委〞成员职责不清，缺乏凝聚力，工作被动应付甚至起反面作用。 关系群众切身利益和联系效劳群众“最后一公里〞方面。一是联系群众不够深入。有时安排走村入户，只是单纯的“走走〞，没有真心实意地了解、倾听群众的困难，没有真正把群众当亲人，没有真正从群众的实际需要解决困难。二是帮助群众解决问题措施不够多。对一些群众要求恢复“老党员〞身份问题，解决的方法不多。近两年，我们在乡、村基层推广了党员联系群众效劳卡制度，但在有些乡、村流于形式，没有发挥作用，没有很好地畅通党群、干群沟通的渠道。 三、产生问题的原因分析 （一）理想信念出现了偏差 自认为参加工作近20年，而且一直在组织人事部门工作，学习的是党的理论，从事的是加强党的建设和干部队伍建设的工作，在理想信念上不会有问题，因而放松了对自己的要求，造成了理想信念淡化，对于共产党人的理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，是思想行动的“总开关〞的要求，学习不深、理解不深、认识不清，没有牢记共产党员的宗旨意识，没有严守理想信念这个“总开关〞，致使群众观念淡薄，工作中不深入群众、不深入基层、不深入干部，浮在外表，流于形式，不思进取，得过且过，消极懈怠，没有热情。 （二）缺乏锐意进取和求真务实的精神 觉得自己出生在工人家庭，在比较年轻时成长为副县级干部，与儿时的同学相比，已经很不错了。虽然，中途在团委工作过一段时间，但是自己长期从事组织人事工作，现在各项业务也不会有问题。所以，进取心有所下降，安于现状、得过且过，没有根据新形势新任务的要求调整自己的状态，没有认真学习领会和贯彻落实地委、地委组织部关于加强基层根底工作的一系列安排部署，工作浮于外表，被动应付，工作不严不实，对基层情况不了解，对干部的情况也了解的不深不细，参谋助手作用发挥不好。 （三）执行纪律不够严格 地委、县委各项决策部署的贯彻落实，既要靠党员干部自觉努力的践行，也要靠党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律的落实来保障。由于自身缺乏担当意识，缺乏敢于亮剑的精神，对干部职工中存在的一些不良风气，不愿针锋相对，不敢严肃执纪，特别不愿严格执行工作纪律，致使有些干部平时存在的小问题后来演变成大问题；也没有明确乡镇（部门）主要负责人的管理责任，干部管理中存在失之于松、失之于宽的现象，产生了一系列恶劣影响。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）加强政治理论学习 只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的政治素养，才能坚决共产主义的理想信念，才能保证自己工作和行为方向的正确。要深入学习党的十八大、十八届三中全会、习近平同志系列重要讲话精神和群众路线教育实践活动的相关规定，增强党性修养，加强道德建设。边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的事进行反思总结，汲取经验教训，提高素质能力。积极参加县委理论中心组的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。自觉利用各种渠道、方式加强学习，把政治学习变成一种自觉行为，时刻不忘自己是一名党员干部，在工作上以身作那么，起到带头和示范作用，在生活上率先垂范，起到示范和标杆作用。 （二）严格党内组织生活 积极参加县委班子的民主生活会、组织编制党支部的组织生活会，严格党内组织生活，加强思想交流和工作互动，更多地听取班子成员和同志们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原那么、小事讲风格，心往一处想，劲往一处使。 （三）坚持务实作风 在今后的工作中，坚持科学开展观，树立正确的政绩观，以求真务实的作风创造更好地成绩。一是提高工作标准。更加严格要求自己，认真研究和解决基层组织和干部队伍建设的重点、难点问题，真正发挥一个党员领导干部的带头作用，努力做到立足本职，敬业奉献。二是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，认真落实县委的决策部署，不折不扣地完成好各项工作任务。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把县委的要求落实没落实、干部满意不满意