2023年积极探索新形势下的退休干部工作.docx

积极探索新形势下的退休干部工作 为认真贯彻中组发[202223]2023号关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见文件精神，××局结合工作实际，积极发挥宏观管理职能，在做好离休干部管理效劳工作的同时，积极探索新时期退休干部的管理效劳工作，努力争取老干部工作在新领域和新形势下取得新拓展和新突破，实现好、落实好党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作〞的要求，促进了整体工作的开展。具体做法是： 按照干部管理权限和老干部部门工作职责，把退休干部宏观管理效劳工作作为老干部工作的重要组成局部，在工作中牢牢抓住一个中心，扎实推进两条主线，促进老干部工作的全面协调开展。即：以抓好老干部党建工作为中心，依托老干部党校和老干部党支部作好退休老党员政治思想工作并监督落实好组织部门管理的副科级退休干部的各项政治待遇，确保广阔老同志“政治坚决、思想常新、理想永存〞，永葆共产党员先进本色；以抓好退休干部文教体活动和发挥作用工作为两条主线，依托老年大学、老干部活动中心、老干部文体社团、老干部专家效劳团筑阵地，搭平台，抓队伍，组织、团结、教育、联系广阔退休老同志，充分发挥退休干部在三个文明建设中的主体作用，促进经济开展、社会和谐稳定。为此，我们在管理效劳工作中充分发挥宏观管理职能，并结合离退休干部工作不分家的原那么，做到了四个同步。 （一）、充分发挥催促检查职能，政治待遇做到同步落实。按照各级党委XX县区委组织部的要求，及时组织退体干部与离休干部共同学习党中央提出的一系列重大战略思想，及时向他们传达中央和省、市、县的重 要文件精神，引导老同志加深对党的各项路线、方针、政策的理解。定期组织由组织部门管理的副科级以上退休干部与离休干部统一参加视察工农业生产活动、统一参加全县春节慰问大会和本单位组织的工作通报会、统一做好老干部刊物征订工作。在每年的刊物征订中，我们专门印发文件要求各单位参照离休干部征订标准为副县级以上退休干部及担任过本部门党政主要领导的退休干部征订2刊，并对副科级和其他退休干部征订标准做了要求，绝大多数退休干部政治待遇得到较好落实。 （二）、充分发挥宏观指导职能，组织生活做到同步参加。作为老干部党建工作的主管部门，我们将退休干部党建工作作为老干部党建和全县组织工作重要组成局部，制定了一系列规章制度，要求各单位及时将退休的老干部吸纳到党支部，确保每一位离退休干部都在党组织的管理之中。目前我县90%的老干部党支部是离退休合建支部，各支部的书记和委员中有76%由退休干部担任，广阔离退休老干部紧密团结在党支部周围，共同参加政治学习，共同开展组织生活。如×局离退休老干部党支部建立20多年来，全局离退休干部每月坚持学习3次，从未中断。有时离休干部年高体弱，身体不便，退休干部便主动送课上门。在先进性教育期间该局2名离休干部因病住院，几位担任委员的退休干部便将组织生活会开到病房中，帮助他们在病床上学完了有关学习材料。在组织生活中，离退休老干部互帮互助互学，涌现出了一批和谐型支部、学习型支部，受到上级组织和老干部部门表彰。 （三）、充分发挥窗口阵地职能，活动资源做到同步共享。目前在老年大学、老干部活动中心参加学习活动的主要是退休干部，老年大学和活动中心在一定程度上已经承担了退休干部局部日常管理效劳工作。为此我们在窗口建设中充分考虑到退休干部的需求，安排适合他们兴趣爱 好、活动特点的学习活开工程。在老年大学课程设置上，安排操作、英语会话、烹饪美食、美工制作等课程，开设了老年保健、心理学等讲座。在老干部党校学习中，利用远程教育突出退休干部发挥作用先进事迹的宣传，从正面引导老同志，教育老同志。在活动中心工程安排上，安排一些竞技性、活动性稍强的工程，如老年健身操、乒乓球、室外门球、钓鱼等，并定期组织流动红旗比赛。目前有400名退休干部在大学和活动中心参加活动，并依托活动阵地成立了老干部书画研究会、老干部艺术团、老干部体育协会等多2023多个文化社团，成为全县精神文明和文化生活中的一支重要力量。 （四）、充分发挥牵头抓总职能，发挥作用做到同步参与。随着离休干部双高期的到来，退休干部在发挥作用促进三个文明建设工作中的角色愈加突出。为此我们依托老干部党支部，以退休干部为主，离休干部为辅，组织600名老干部开展各项发挥作用主题活动。一是围绕新农村建设，组织农业系统老专家深入农业生产一线，开展送农技下乡活动。二是围绕构建和谐社会，组织卫生系统老大夫开展送医下乡义诊活动。三是围绕十一五普法规划，组织政法系统老干警深入学校进行法制宣传，促进校园普法活动的开展。四是围绕关心下一代工作，组织教育系统老教师对青少年开展革命传统和爱国主义教育。五是围绕创立园林山水城市，组织建设系统老党员配合全县城乡环境整治工作，发挥宣传和监督作用。通过主题活动，进一步引导广阔退休老干部面向社会、面向群众、面向基层，以实际行动为三个文明建设作出新奉献。 第二篇：积极探索新形势下企业纪检监察工作积极探索新形势下企业纪检监察工作 当前，国有企业的重组改制，建立现代企业制度工作正逐步全面展开。现代企业制度的建立，在给企业的开展带来新的生机与活力的同时，将使企业的纪检监察工作面临许多新的问题。如何加强新形势下的企业纪检监察工作，是各级党组织，尤其是纪检监察部门需要认真分析和解决的问题。 一、重组改制、建立现代 企业制度，迫切需要加强纪检监察工作 开展社会主义市场经济是我党的中心任务，建立现代企业制度是国有企业改革的重要目标，这些都离不开党纪政纪的制约和保护。因此，纪检监察部门的职能作用比以往任何时期都将显得更加重要。 首先，现代企业制度的建立需要一个稳定的社会环境和内部环境。没有稳定，不仅什么事情也办不成，就是已经取得的工作成效也会被毁掉。腐败现象，包括各种不正之风是不稳定的一个重要因素，不坚决及时惩治腐败，职工群众的情绪就理不顺，就容易引起各方面的矛盾，甚至对党的认识产生偏差，从根本上动摇稳定的根底。只有切实做好纪检监察工作，坚决惩治腐败，认真纠正不正之风，才能保证企业的稳定和社会的稳定。 其次，企业的健康开展离不开纪检监察的监督与制约。企业重组改制、建立新的管理体制，走“四自〞的开展道路，是对旧的管理模式的变革，涉及的问题多而复杂，难免会出现一些漏洞和不尽完备的地方。在这种情况下，不法分子就有可能乘虚而入，置国家和企业的利益于不顾，钻管理上的空子，为自己捞不义之财，做损公肥私的事情。对此，必须依靠党纪政纪的手段，强化监督制约，确保企业的健康开展。 同时，企业的不断深化改革，必然有一系列改革政策和措施出台，为保证政策的贯彻执行，标准党员干部的行为，使其沿着正确的轨道前进，同样离不开纪检监察部门的监督检查。 二、新形势下，将使企业的纪检监察工作面临许多新的课题 1、企业经营行为的自主性，使纪检监察工作的形势更加严峻。社会主义市场经济的开展，企业全面走向市场，将使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我开展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。在这种情况下，企业的自主权扩大了，如果没有完善的制约措施，就可能出现新的形式的滥用权力、以权谋私等不正之风和消极腐败的现象。同时企业因自主权力的扩大，也可能带来有令不行，有禁不止的行为，给全局利益带来不利影响。尤其当企业领导片面强调企业自主权、过分突出法人代表的地位、作用，无视党的领导的时候，做为企业职能部门的纪委，其力量将会削弱，纪检干部将难以开展工作，纪委的保证监督作用也将难以得到发挥。 2、企业经营行为的开放性，使纪检监察工作的环境更加复杂。改革开放和社会主义市场经济的建立，使企业处在一个开放的环境之中。做为自主经营的主体，企业的经营行为是与社会的开放性相一致的，因为只有这样，才能适应社会主义市场经济的开展，使企业立于不败之地。但是，开放程度的扩大，对外经济交往的增加，社会上的某些丑恶现象和消极腐败的东西，以及各种政治观、人生观、价值观、世界观、道德观也必将会渗透和反映到企业中来，使党员和干部增加了受腐蚀的可能性。企业日益与社会的融合，企业经营行为的开放性、社会性，使企业纪检监察工作的环境也变得日益复杂，增加了工作的难度。 3、企业经营行为的竞争性，使纪检监察工作的任务更加艰巨。市场经济强调以价值规律为主要调节手段，而企业那么以追求最大利益为目的，并以此来引导生产和经营。目前在保证社会主义市场竞争的平等性、标准性、公开性等法律法规还不健全的情况下，将不可防止出现某些消极的东西。比方将价值规律、商品交换的等价原那么渗透到党内政治生活中来，诱发政治权力、物质利益上“互利互惠〞的交易；货币资本作用的日益扩大，会助长拜金主义倾向；剧烈的市场竞争，会刺激握有实权的领导干部的私欲，诱发投机钻营、弄虚作假、损人利己，进而铤而走险，贪污腐化、行贿受贿等等。同时，企业参与市场竞争容易引起小团体主义、个人主义现象的发生，而当竞争机制引入干部人事管理中时，又容易产生权力之争、不正当手段竞争。企业经营行为的竞争性带来的这些负效应，增加了纪检监察工作的艰巨性。 另外，相对于企业生产经营的迅猛开展，监督制约机制的滞后性，也将在一定程度上弱化纪检监察工作。因为在新旧体制的交换过程，各项政策、法规、制度，以及道德观念尚未完全形成的情况下，是非标准、政策界限存在不确定性，使得市场行为、企业行为处于无从遵循状态。在这种情况下，既容易出现腐败问题和腐败现象，又容易出现对腐败问题和腐败现象显得束手无策的状况。 三、正确处理“四个关系〞，充分发挥纪检监察工作的作用 1、正确处理深化企业内部改革与加强纪检监察工作的关系。首先，各级领导干部对纪检监察工作要有客观、正确的认识。江泽民同志曾经指出：“各级党委、政府 第三篇：积极探索新形势下的社区思想政治工作新路子积极探索新形势下的社区思想政治工作新路子 我社区人员众多，社会关系复杂，且社区内失业人员多、残疾人多、困难群体多。同时随着经济开展和改革开放步伐的加快，在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和冲突进一步突出，人民群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求，社区思想政治工作面临新的形势 新的挑战。近几年来，我们社区积极探索，走出一条社区思想政治工作新路子。 一、完善工作网络，确保社区思想政治工作的有效性 1、社区党总支始终把思想政治工作摆在社区工作 的重要位置来抓，建立每周一次的社区书记、主任谈话制度，设立社区谈心室、“社区论坛〞、定期“说事会〞和社区“公德榜〞，及时了解居民群众的思想动态。在具体工作中坚持狠抓一个“早〞字，着眼一个“细〞字，表达一个“情〞字，贯彻一个“快〞字，使思想政治工作落实到具体实际工作中，有着落、有回音、有结果。 2、切实加强社区思想政治工作队伍建设，改善干部队伍结构，拓展思想政治工作主体，为社区思想政治工作提供组织保证。一方面提高社区工作者的素质；另一方面摸清辖区内居住地党员和在职党员以及新经济组织党员底数，摸清有专业特长人员底数，扩大社区思想政治工作队伍的覆盖面，逐步壮大思想政治工作队伍。 3、逐步完善思想政治工作网络，建立起社区干部、楼群组长、居民代表纵向到底的三级工作网络，进一步强化社区志愿者、党员及中介组织的作用。根据“思想工作社会化〞的思路，健全思想教育和信访接待网络，多渠道、多层次、多形式地开展社区思想政治工作，形成“居民困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人除〞的快速反映机制。在社区、楼组的建设中，层层落实思想政治工作责任制，使思想政治工作网络覆盖了社会的方方面面。 二、围绕四大群体，突出社区思想政治工作的针对性 一是面向社区党员，充分发挥社区思想政治工作的主力军作用。要做好社区思想政