2023年以党建引领某事业高质量发展经验材料.docx

以党建引领某事业高质量开展经验材料 以党建引领 X XX 事业高质量开展经验材料 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 以党建引领 XX 事业高质量开展经验材料 近年来，在区委的正确领导下，XX 区 XX 局以建设“让党中央放心、让人民群众满意〞模范机关为目标，严格落实主体责任，不断探索“五个三〞机关党建工作新机制，用党的建设高质量有力推动了 XXX 事业高质量。 一、三级责任抓目标、党建工作有方向 坚持党组、机关党委、机关支部三级传导，压实主体责任。一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局，带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任，坚持每月召开一次党组会，听取机关党建工作汇报，分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标，逐月排定工作方案，建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度，形成月月抓落实、季季抓推进的工作新机制。三是机关支部抓节点、问实效。按月按季高质量落实“三会一课〞、“机关党日〞及“组 织生活会〞等制度。通过层层落实目标，步步跟踪问效，推动机关党建工作高质量开展。 二、三环相扣抓学习、党员干部聚合力 坚持理论提升、业务培训和典型引导三环相扣，抓好党员思想根源。一是强化理论提升。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，利用中心组学习、三会一课进行集中学习，依托“学习强国 APP〞进行网络学习，邀请省委党校老师进行专题学习，让党员干部主动学习成为党建工作新常态。二是强化业务培训。抓住“三会一课〞落实，开展内部业务交流和“传帮带〞，同时，通过与企业联合上党课、开展技能竞赛、外出观摩等拓展学习交流方式，多渠道提高党员干部业务能力和工作水平。三是强化典型引路。挖掘、筛选和确立系统内部先进集体、先进个人，并以文件形式印发组织学习，开展了党在心中、责在肩上先进典型事迹宣讲、红色革命主题教育研学、党建主题演讲比赛等系列活动。通过学习教育，引导和鼓励党员干部努力形成比学赶超的良好局面，不断集聚工作合力。 三、三位一体抓根底、党建工作有保障 坚持组织建设、阵地建设和载体创新三位一体，筑牢工作根基。一是在组织建设上表达标准化。按要求选举成立了机关党委，配齐 党务干部 5 人，重新划分设置了机关支部 4 个和党小组 6 个，扎实构建起了齐抓共管的机关党建新格局。二是在阵地建设上表达标准化。邀请专业公司对局机关及局属支部党建阵地和党建文化进行打造，累计投入资金 10 余万元，实现了党建文化全覆盖。三是在载体创新上表达功能化。创新了机关与农村党支部结对共建、党员进社区送效劳及党员进企业送学送法送政策等工作机制，切实增强党员和效劳对象及群众间的交流沟通。通过探索抓党建、聚人心、强队伍的新路径，为党建工作提供有力保障。 四、三项制度抓管理、党建工作标准化 坚持党员承诺、作风建设和绩效考核三管齐下，不断强化党员和支部管理。一是实行党员承诺制。引导系统党员干部围绕全局中心工作和重点任务承诺践诺，通过电视践诺、电视问政、公开业务流程、实行限时办结制等方法制度，不断推动广阔党员和支部争先创优向纵深开展。二是实行效能通报制。针对全区中心工作，实行工作效能和纪律作风通报制，由机关纪委牵头进行周检查、月通报，季点评，坚决整治“四难〞现象，提高办事效率，打造阳光机关。三是实行绩效考核制。将党建目标和政府目标一并纳入党员干部年度责任清单，突出发挥支部职能，凸显党员带动效应，健全考核方法，开展季评年考，并将考核结果运用到奖惩和干部使用中。 通过用党建的方法解决业务中的难题，实现机关党建工作科学化、标准化。 五、三个对标抓落实、党建工作求实效 坚持围绕中心工作、效劳大局和心系群众做到三个对标，狠抓工作落实。一是对标区委中心干。紧盯区委中心工作大局，区委中心工作部署到哪里，XX 系统党员就跟进到哪里，始终坚决做到对中心工作把握得准、融入得深、跟进得及时，高度自觉地做到时时事事围绕区委大局同心同力、同轴运转。近年来，累计组织实施 XX 工程 XX 项，累计完成投资 XX 元，有力效劳了全区文明城市创立。二是对标效劳大局抓。机关党员干部始终能够处理好单位与全局的关系、个人与组织的关系，坚持以工作为大局，在效劳“三大攻坚战〞中凸显“善打敢拼、勇于担当〞的住建精神。近三年来，累计开展XX 专项整治 XX 次，扫黑除恶宣传排查工地 XX 处，开发企业 XX 家。三是对标群众路线走。牢固树立群众观念走群众路线，突出在工作中解决热点、难点问题，打通效劳群众最后“一公里〞。先后解决了 XXX、XXX 等群众关心关切的突出问题，得到群众称赞。通过在建功立业的第一线高扬机关党建旗帜，推动党建与业务工作深度融合，增强机关党建工作实效。 以党建引领企业开展 本溪钢铁集团机电安装工程党委围绕企业中心任务和开展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企业党建工作新局面。尽管钢铁企业目前面临生存困境，机电安装公司仍保持良好的开展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。 抓好队伍，夯实根底。一是抓好企业党务工作者队伍建设。公司党委针对党务工作者在思想认识上存在的误区，及时破除“三种观念〞。首先在党支部书记认识上破除“党支部书记是安置岗〞的观念。在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、能力强、威信高并有一定党务工作经验的年轻同志安排到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无〞的观念。组织中层管理人员赴外学习先进工作经验，提出课题，开展工作研讨，进一步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的自豪感。第三是在党务工作者中破除“新形势下企业思想政治工作不好做、不愿做〞的观念。组织经验交流活动，鼓励党务工作者学习先进经验、工作方法、管理知识，确立工作互补、多重角色的观念。二是加强企业党员队伍建设。有针对性地培养入党积极分子，通过各种途径积极稳妥地做好党员开展工作。把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部议事规那么工作条例等，标准工作流程，掌握党员信息，实现全方位组织覆盖。搭建党员发挥作用的平台，把优秀党员推荐到基层管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。 对标管理，增强活力。公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为出发点和落脚点，实行“对标管理〞，有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增强企业党建的活力。一是在“建〞字上用心，标准活动阵地功能。公司党委下发了创立标准化党支部工作实施细那么，明确要提升党建创新含量，标准党建活动内容，确保标准化党支部建设有方案、有步骤地稳妥推进。着重突出效劳功能，将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯穿，同时考核与奖励。二是在“融〞字上聚心，营造企业文化气氛。把职工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段。狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌，构筑起以“标准化班组〞“精品工程〞为主题的文化体系。三是在“带〞字上凝心，表达示范引领作用。在党支部实施“示范工程〞。通过建设标准化党支部，树立基层党支部样板，发挥示范带动作用，以创促建，以点促面，使基层党组织建有标准，学有样板。在党员中实施“平安文明标准化工程〞。开展以效劳大局、效劳企业、效劳职工为主要内容的党员主题实践活动，抓重点，创特色，求实效。实施“素质工程〞，提升职工技能素质。通过寻找身边模范，开展评“星级〞职工、技术带头人、管理标兵、模范党员等活动，搭建起成长成才平台，促进大批优秀职工脱颖而出，起到示范辐射作用。 健全机制，提高保障。公司党委积极探索党建工作保障新机制，切实增强党的凝聚力、向心力、战斗力，根据工作需求不断完善四项机制。一是建立健全领导工作机制。形成党委负总责，党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制。明确党建工作“第一责任人〞和“直接责任人〞，使党建工作效劳好企业中心工作。二是建立健全监督管理机制。完善“双评〞制度，形成科学的党员管理模式，拓展监督渠道，把党内和党外监督、专门机关和群众监督、自上而下和自下而上的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。将平安生产纳入党员承诺和党员目标管理中，广泛开展“党员平安责任区〞“党员身边无事故〞等主题活动，不断提升降本增效管理水平。三是建立健全党员效劳群众机制。完善党员联系群众和效劳群众制度，创新“党组织效劳示范点〞和“党员效劳示范岗〞，通过“结对共建〞“党员互助〞“送温暖〞等活动，进一步密切党群、干群关系。四是建立健全党员学习教育鼓励机制。树立党员学习教育的新理念，把学习目标和开展目标紧密结合起来，促进全体党员干部素质能力的全面提升和人才的快速成长。引入富于时代精神的教育内容，播放形象直观的影视片，充分利用远程教育、互联网等现代教育手段，增强党员学习教育活动的吸引力和有效性。 〔作者单位：本溪钢铁集团机电安装工程〕