对当前我区宣传思想队伍建设调查与思考对当前我区宣传思想队伍建设的调查与思考“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。〞全国宣传思想工作会议上再次强调“四力〞，对整个宣传思想战线提出了殷切希望，为提高本领能力指明了努力方向，必将鼓励广阔宣传思想工作干部积极作为、开拓进取，推动宣传思想工作不断强起来。按照市委要求，我们对全区宣传队伍建设进行了深入调研，具体情况如下。一、全区基层宣传队伍的现状区委、区政府对宣传文化系统干部人才队伍建设历来都十分重视。经过多年的培养和锻炼，已经建立起了一支以中青年干部为主体、根本与全区经济社会文化开展相适应的宣传文化系统干部人才队伍，现在职人数为86人。其中男性41人，女性45人；从年龄情况来看，20—29岁23人，30—39岁46人，40—49岁17人；从工作职能情况来看，专职17人，兼职69人。。二、全区基层宣传队伍存在的问题1、宣传文化人才建设跟不上新形势的需要。通过调研发现，局部宣传干部知识水平比拟低，根底薄弱，对宣传文化工作的重要理论理解不够透彻。对理论学习教育认识缺乏，自觉性不高，没有正确认识理论学习教育的重要性和紧迫性，影响了全区宣传文化干部队伍的整体素质提高。2、干部人才总量缺乏，与经济社会协调开展的要求不相适应。根据调查统计，全区宣传文化系统干部人才队伍总量为86人，干部人才匮乏的问题十分突出。全区9个街办中，除分管领导外，每个街办平均仅有1人从事宣传文化工作，且为兼职。宣传文化系统干部人才数量太少，比例严重失衡，且专业行当不齐，目前区文化馆还缺乏音乐、舞蹈、文学、表演、文艺创作等专业人才。这与加快社会主义文化建设，促进经济社会协调开展的要求不相适应。3、高层次、复合型干部人才紧缺。目前，市级领先水平的学科技术带头人和市级具备各学科领域领先水平的优秀后备人才在我区宣传文化系统还是空白，与“四个一批〞人才培养工程的要求差距甚远。懂专业、会管理、善经营的复合型人才缺乏。这两类急需人才的缺乏，在今后一段时期内将制约我区宣传文化事业的开展进程。4、干部人才专业素质偏低。全系统中，从学历结构来看，博士1人，硕士8人，本科53人，大专21人，高中3人；但是目前全区宣传文化系统干部人才多为“半路出家〞，经验缺乏，专业知识缺乏。5、干部人才分布和结构与宣传文化事业开展要求不相适应。一是专业结构不合理，呈现“三多三少〞...
