2023年检察院党组工作情况汇报.docx

检察院党组工作情况汇报 　 检察院党组工作情况汇报xx人民检察院xx年以来党组工作总体情况汇报 　xx年以来，xx人民检察院党组在xx人民检察院及xx市委的正确领导下，在xx人大常委会依法监督下，认真贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真履行法律监督职责，牢记“立检为公，司法为民〞宗旨，全力维护公平正义，始终以检察业务工作为主线，加强班子和检察队伍建设，各项检察业务取得新进展収叧1812。现将近三年来的工作根本情况简要汇报如下：1、检察业务完成情况 　----依法打击刑事犯罪工作。三年来，共受理公安机关提请批捕的各类刑事案件331件410人，经审查批准逮捕306件375人。公诉部门受理审查起诉案件712件873人，经审查起诉632件776人。不批准逮捕24件33人，决定不起诉58人。 　----查办、预防职务犯罪工作。反贪污贿赂部门初查47件63人，立案27件37人，为国家挽回经济损失300余万元。反渎职侵权部门经初查立案9件16人。侦查终结并移送审查起诉8件13人。共开展行贿犯罪档案查询328次，进行案例分析32件，开展警示教育活动32次。 　----诉讼监督工作。立案监督案件5件7人，追捕6人，追诉漏犯20人，发出要求说明不立案理由通知书15份。民事行政检察部门办理上级院交办案件16件。监所检察部门全年共驻所检察580天，积极参与社区矫正，对辖区21个司法所监管的监外服刑罪犯予以检察监督，纠正社区脱漏管人员35人次。 　----涉检信访维稳工作。接待群众来信来访158件，其中举报线索124件，申诉线索34件，及时进行分流和办理。2、党组履行主体责任情况及存在问题 　加强党风廉政建设领导，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。院党组本着“政治建检〞的原那么，深化对党风廉政建设的领导，对于“两个责任〞的认识，提出关键是“主体责任〞的落实的要求。党组书记、检察长屡次在会上说明“党风廉政建设工作是检察工作的生命线〞，如果用百分衡量工作，党风廉政工作就是前面的1，没有前面的1，后面全为零，向全院干警说明党风廉政建设的重要性。 　从责任制入手，逐级明确责任，强化考核。辽宁省检察院在考评工作中规定了党风廉政建设一票否决。院党组根据上级检察机关党风廉政工作会议的部署，专题研究党风廉政建设工作并确定工作要点，将中层干警“一岗双责〞写入中层干警任职责任书中，半年听取工作落实情况，年底听取工作汇报2426。深入贯彻落实高检院关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年工作规划，制定我院的实施方法，并作为“一把手工程〞来抓。 　存在问题：1、执行“一岗双责〞不到位。在落实和执行党风廉政建设责任制,自觉遵守政治纪律、工作纪律和廉洁从检各项规定上做法不坚决，在落实中央八项规定,坚决抵抗“四风〞.不断加强自身监督,自觉接受人大及其常委会的监督,主动接受政协的民主监督方面存在差距，导致干警当中出现违法违纪情况发生。2、局部班子成员对于党组应该履行的“主体责任〞认识缺乏，片面认为那只是党组书记、检察长的职责，主开工作意识差，互相监督提醒不够，存在“自扫门前雪〞的狭隘思想，认为只要自己不出问题就好。总病根是理想信念淡薄，主观世界改造不够，工作中缺乏担当意识和责任感，没能做到与时俱进。 　三领导班子执行民主集中制和领导班子成员执行政治纪律、整治规矩情况及存在问题 　院党组认真贯彻民主集中制，严明党的组织人事财经纪律。认真执行党内请示报告制度，深入落实问责机制，确保纪律刚性约束。坚持贯彻民主集中制，民主管理，集体领导。重大事项、重要人事任免等“三重一大〞事项均经集体研究决定。三年来，共召开党组会议〔院务会〕39次，检察委员会议42次，研究重要资金的使用均经过政府采购，做到手续完备。在议事程序上，坚持会前酝酿、会上决定的原那么，做到充分民主，防止议而不决。尤其是提拔使用干部，坚持以德为先、廉洁自律一票否决制原那么，严格按照检察官法和干部任用条例的规定提拔使用干部。严格资金使用管理制度，清理包括工青妇、老干部经费使用等公费支出的工程，凡不符合经费支出管理规定的一律叫停，由办公室根据有关文件精神制定使用方法。“三公〞经费使用、食堂经费使用、临时工工资等严格按照相关规定执行，同时坚决防止大规模院内施工可能涉及的大额资金使用情况的发生。形成厉行节约，反对浪费的好风气。 　认真学习领悟“讲诚信、懂规矩、守纪律〞的精神内涵，严守政治规矩和政治纪律，自觉将检察工作置于党的领导之下，将检察工作的重心与市委的工作大局紧密结合，办案工作做到既重视法律效果，同时注重政治效果和社会效果相统一，确保检察工作不偏离正确的政治方向。 　存在问题：经费开支存在大手大脚的现象，管理较粗放,精细化程度不够。对一些部门和干警铺张浪费的现象制止不坚决,对浪费水电、办公耗材等现象催促整改不到位，办公用品购置和使用还有压缩空间。如在调换方面,有些部门看到有新,本部门能用的也要求进行更换，有时碍于情面,担忧影响干警积极性,对有的部门添置设备用品要好、要精,互相攀比、追求享受的现象纠正不够；平时不注重对公车的保养及维护,导致公车维修费用高,油耗高。 　四贯彻落实中央八项规定、省委十项规定，加强作风建设、执行群众纪律情况及存在的问题 　院党组认真落实中央“八项规定〞、厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定、省委改良工作作风密切联系群众的十项规定和市委关于严肃工作纪律的四项规定，坚决执行“禁酒令〞；加强公务用车管理，将原来配备给党组成员的专车统一收回归院办公室统一调配，最大限度保障办案工作的需要；安装电子门禁系统，加强干警考勤，治理慵懒散；加强干警的政治纪律和工作纪律的教育约束，采用讲党课、观看四风之害警示教育片、参观纪念馆等形式对干警加强教育，并以“标准司法行为专项整治〞活动为契机，设置意见箱，发放征求意见函，为一线28名执法干警建立执法档案；加强监督制度建设，完善了错案责任追究制度、自侦案件同步录音录像制度、一案三卡制度等等，最大限度标准办案工作，改良工作作风。 　存在问题：1、理论学习不够扎实。一是方法不多。集中学习局限于党组中心组和全院大会学习,参加支部学习和部门业务学习少,学习的系统性不强,主要是上级有要求时才临时学,工作有需要时才突击学.二是不够主动。党组会满足于研究部署工作,检察委员会满足于研究讨论案件,抓学习的敏感性、自觉性差距很大,比方,检察委员会虽然有定期学习的要求,但截止目前,检委会只讨论审议了案件,相关的学习安排较少。三是效果不实。学习教育流于形式,过于注重程序而不注重学习的效果,学习广度、深度不够,联系实际学习少,对如何破解检察工作开展难题思路不宽,没有发挥好班子带头学习的表率作用。2、调查研究不够深入。一是基层调研外表化。有时抓工作不讲实效,不能经常下基层搞调研,没有真正沉下去,不能认真听取群众意见,没有真正了解基层实际情况.二是带着问题调研少。结合工作实际调研少,深入细致调研少,掌握了解基层情况不够。比方,当前群众对侵害切身利益的问题反映强烈,涉农领域的举报材料多,但很少对类似的问题深入调研分析,院班子成员和各部门根本上没有提出很有针对性的调研报告。三是调研效果不理想。调研工作重形式、轻内容,调研成果转化运用不够。3、群众观念淡泊，缺乏与群众的沟通渠道,与群众打交道少,不注重倾听群众的诉求。深入群众解决实际问题不多,在“三送〞工作中表现尤其明显,大局部停留在有限的几次走访、慰问和协调解决通水、修路这类事务上,从长远考虑为群众解决具体生产、生活的实际困难少,没有真正同群众打成一片，对影响群众平安感和满意度的事情有畏难情绪,思想上不够重视。效劳企业力度不够,主动与企业联系少,上门为其解决问题更少。4、班子整体效能发挥不充分。班子成员之间沟通、协调不够,团结协作意识不够强,在带头办案上作用发挥不明显,带头开展工作少,对一些涉及的检察工作,抓工作的韧性不够。坚持原那么、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题,对工作避重就轻,怕挑重任,得过且过.对分管工作的经常性全面具体指导不够。5、精神懈怠,动力缺乏。班子成员的创新意识不强,有的同志对提升工作积极动脑筋的热情缺乏,思路不够开阔,满足于现状,不愿意深入思考谋划重大问题,苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏,干事激情有所下降,前进动力缺乏。有些干警精神状态不佳,缺乏创先争优意识和工作热情，讲待遇多、讲奉献少。少数人不遵守作息时间、不遵守会议纪律、不按规定着装、出工不出力、工作标准不高、工作效率低下等现象仍然存在。五、组织工作情况 　院党组认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例。首先认真学习条例精神，自觉将党组行动置于条例的各项规定当中，提升领导干部贯彻执行条例的自觉性；其次，坚持选人用人标准，充分表达公开、公平、公正。一是突出以德为本，注重政治标准。在调整干部之前，重点考察干部是否有坚决的政治方向、政治立场，看干部执行党的大政方针情况，看干部是否清正廉洁、勤政为民、严格执法。二是突出以绩取人，注重群众公认，坚持看政绩和奉献。三是突出公平公正，注重任人唯贤，坚持民主推荐，党组把关，确保优秀人才脱颖而出。 　按照省委巡视组的要求，我院党组xx年以来的工作总体情况简要汇报如上。汇报材料中不当之处，恳请各位领导批评指正！