2023年党员作风建设年动员教育讲话.docx

2023年党员作风建设年发动教育讲话 同志们： 今日这次会议是区委确定召开的，会议的主要任务是落实省、市关于"干部作风建设年"活动的要求，对我区"干部作风建设年"活动进行部署，发动全区上下进一步转变作风，兴奋精神，负重加压，团结奋进，以前所未有的干劲和热忱，以前所未有的效率和力度，全身心地投入到保增长、保民生、保稳定、保中心省市决策部署全面落实的各项工作中来，不断把科学进呈现范区和人民群众幸福之区建设的各项工作向前推动。 刚刚，印久同志宣读了区委、区政府?关于开展"干部作风建设年"活动的实施方案?。这个方案认真贯彻省、市委关于开展"干部作风建设年"活动的工作部署，提出了8项措施、6项机制、4个阶段和3项要求，特殊符合我区实际，大家要认真抓好贯彻落实。建华同志通报了我区局部党员干部违法违纪案件，这些案件特殊令人痛惜、令人震惊，身边活生生的事实，为我们敲响了警钟，大家深受触动和教育。下面，就开展好这次活动，我讲三点意见。 一、教训格外沉重，必需引以为戒 刚刚通报的5起案件中，一些党员干部甚至是个别的科级干部，由于平常不留意学习和思想改造，无视党纪国法，为党和人民的事业造成了重大损失，令人痛心，发人深思。个别干部利用职务之便，敲国家重点工程之财，骗国家重点项目之资，让每一个有正义感和良好道德的人无不为之动容，为之生气。这样的事情发生在领导干部身上实在是不应当！ 大家知道，去年以来特殊是下半年以来，全区各级干部依据市委、市政府的要求，发愤图强，竭心尽力，为建设和谐之区、幸福之区发挥着重要的作用，奉献着自己的力量，形成了政通人和、风清气正的大好局面。市委对我区的各项工作高度认可，赵勇书记屡次通过会议和文字批示，赐予充分确定，市委、市政府对丰润各项事业的进展空前关注，在人事、体制和财税等方面为我们制造了进展的好环境，制造了干事创业的重要条件，全区上下欢欣鼓舞，特殊兴奋。但是在这种状况下，一些干部没有把全局、大局装在眼里，放在心里，没有看到奥运会这样的百年盛事对我们民族振兴的巨大作用，利欲熏心，见利忘义，在奥运期间干了一些影响稳定、影响进展、贪占国家资财的见不得人的事，影响了全区的形象。老庄子大事可以说令人触目惊心，手段令人感到特殊生气。这虽然是个别干部的违法违纪案件，但带来的负面影响是巨大的，不仅严峻影响了干部队伍的士气和形象，而且造成了严峻的社会影响，干扰了稳定大局。几块臭铜板买断了家庭的幸福，多少个完善的家庭披上了苦痛的阴影。我收到几封家属的来信，有一个是正在上高校的小女孩写的，读了以后令人痛心，让人泪下。干部是有标准要求的人，干部队伍是有严格纪律的整体。纪律是做官的底线，法律是做人的底线，漠视了法律和纪律的约束，确定会受组织纪律的处理和法律的惩办。"人心似铁非似铁，官法如炉真如炉"。让我们牢牢记住这个教训，决不能再重蹈覆辙。 在奥运会期间，曾经有9名干部由于控访不力受到纪律处分。这些干部多数能够正确对待，知错就改，发奋工作，将功补过，得到了人们的赞誉和组织的认可。本想这个事情应当对其他同志起到教育作用，但事与愿违，我们有些干部却没有引以为戒，在组织照看支配、待遇正常享受的状况下，个别乡镇的转业军人、非编人员为了一己之私，只要组织照看，不要组织纪律，赴市进京上访告状，影响恶劣。特殊是个别组织者，煽动串联，制造出丑大事，而且固执已见，劝而不返。这样的干部不处理行吗？1957年3月，同志在?坚持艰苦奋斗，亲热联系群众?的讲话中提出，我们党要开展一次整风运动，"由于革命成功了，一些同志革命意志有些衰退，革命热忱有些缺乏，全心全意为人民效劳的精神少了，过去跟敌人打仗时的那种舍命精神少了，而闹地位，闹名誉，讲究吃，讲究穿，比薪水凹凸，争名夺利，这些东西多了起来。听说去年评级的时候，有些人闹得不像样子，痛哭流涕。人们不是长着两只眼睛的吗？两只眼睛里有水，叫眼泪……至于你那个级就是评的不对，你也要吞下去，眼泪不能往外头流，要往里头流。世界上有很多不公正的事情，那个级评的不对，也无须闹，无关大局，只要有饭吃就行，革命党嘛，以不饿死人为原那么，人没有饿死就要做革命工作，就要奋斗，一万年以后，也要奋斗。"重温老人家50年前的讲话，虽然条件发生了变化，对我们仍有教育意义。 今日通报这些案件，目的就是用身边的事情警示大家。我们要记住这些事情，吸取这些教训，切实引以为戒，不让反面典型再消逝，违法乱纪大事再发生，让这些沉重的话题远离我们的耳边。 二、问题照旧突出，作风非抓不行 实事求是地讲，丰润的干部队伍作风总体上是好的。但是看到成果和主流的同时，更应当糊涂的看到，在奋进向上的主旋律中，还有一些不和谐的音符，这些杂音虽然分贝很低，但是已经影响了我们的士气，败坏了我们的形象，造成的负面影响一时难以挽回。主要表现在两个层面、15个问题。 在干部层面：一是政治意识薄弱。个别同志不留意自身学习，不读书，不看报，做政治工作不学习政治，政策水平低下，理论水平不高，平常不留意政治修养，人云亦云，大是大非面前缺乏推断力量。有的单位一把手眼中无活，目中无人，有的即便目中有人，也是看人行事。比方在对信访案件等具体工作进行协调调度时，分包的人大、政协领导说了不当回事，副区长、常委说了不当回事，莫非只有书记、区长的话才管用？ 二是大局意识不佳。整体工作中，缺乏全区一盘棋思想，不把丰润进展作为想问题、办事情的动身点，本位思想严峻，片面强调部门利益和小团体利益，有利的就干，没利的就推，合心的就做，不合心的就拖，严峻影响全区工作开展。集体中，留意个人利益，轻视集体利益，个人利益得不到满足，就找毛病、造冲突、挑是非。工作中，中心愿识差，统揽力量弱，大事抓不住，小事放不开。 三是责任意识缺乏。缺乏担当责任的力量，面对繁重的任务畏难心情严峻，面对简洁的局面应对之策不多。缺乏勇担责任的精神，遇事躲着走，困难面前没我们；见难围着去，我们面前没困难。缺乏担当责任的动力和激情，有权有利，自己"用足用好"，有责有难，想法外推上交，只要权力，不要责任，只求过得去，不求过得硬，做太平官，平平安安，揽功诿过，出了成果沾沾自喜，出了问题从别人身上找缘由。有的干部只对自己负责，对钱〔给钱办事〕、对情〔哥们义气、优亲厚友〕负责，甚至不惜出卖组织、丧失原那么，上下买好，就是不为党的事业负责，不为人民群众负责。 四是团结意识差。缺乏团结的意识，不会用欣赏的眼光看别人，求全责怪多，谈心交心少。缺乏团结的胸怀和力量，心胸狭小，听不得反面意见，不会团结与自己意见不全都的人。个别单位班子不团结，正职家长作风严峻，搞"一言堂"，副职争权夺利，成员之间搞派性，使中层干部无所适从，影响了整体战斗力。 五是纪律意识较弱。有的单位根本上是半天工作制，纪律制度不健全，落实起来打折扣，领导表率作用差，上梁不正下梁歪，有人长期不上班，拿着工资自己做买卖。个别干部上班时间上网谈天，炒股玩玩耍，无故迟到、早退、空岗，中午喝点酒，下午没人影，洗脚泡桑拿，唱歌搓麻将；有的领导干部 打不通，上班找不着，吃喝"5＋2"、玩乐"白＋黑"，晚上精神不文明，白天文明没精神，这样的干部怎能把工作做好，怎能树立良好形象？ 六是艰苦奋斗意识淡化。讲排场，比阔气，贪图享乐的思想滋生，花公款大手大脚，穷庙富和尚，低职高消费，小事大支出，公款办私事，约束机制形同虚设，督导检查难到位。有的单位款待费用惊人，款待标准过高，干正事没钱，吃喝却从来不打算盘。有的单位没有正常接待任务，也要巧立名目公款吃喝。个别单位超标购置小汽车，个别"一把手"抓进展无方，抓稳定无术，群众怨声载道，上访不断，执政几年面貌照旧，而汽车却常换常新，已经到了非整治不行的程度。有的干部婚丧嫁娶广而告之，大操大办，收的份子数额越来越大，明显超出正常的人情交往。 七是效劳意识欠缺。一些干部特殊是执法执纪部门的中层干部，摆不正管理与效劳的关系，效劳意识很差，效劳水平不高，效劳态度不佳，效劳效率低下，对项目业主用完吃、拿、卡、要、报之能事；对办事群众使尽百般刁难之招术，来一回告知你缺这个，再来一回告知你缺那个，非得让你跑个三回五回，折腾你十天半月；对基层企业乱收费、乱罚款、乱摊派，成为政策落实的"中梗阻"、"下梗阻"，引起宽敞人民群众的猛烈不满。我在下基层时了解到，基层干部群众意见最大的总是那几个部门，总是那几个干部。 八是创新意识不强。一些干部在进展上思想不够解放，因循守旧，固步自封，不会查找机遇，不会捕获机遇，更不会抢抓机遇，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的胆识。有的干部自甘平凡，不思进取，工作低标准、任务缓交差，安于现状，夜郎自大，创新的力量和动力缺乏。 九是公仆意识缺位。有的干部宗旨观念差，民本意识弱化，官本意识膨胀，讲级别，论辈份，拉关系，跑官要官，一但位子到手，玩权术，不干事。有的缺乏扎实务实的作风，基层干部不在基层，乡镇干部不下乡，区直干部高高在上，不下基层、不想基层、不为基层，即便下去了，也是井里的皮球，照旧浮在水面上。有的没有本领，自以为是，无所事事，好大喜功，干工作雷声大雨点小，唱功好做功差，热衷于做外表文章、面子工程，弄虚作假，欺上瞒下，作风漂移，以会议落实会议，以文件落实文件，汇报空洞无物，业绩寥寥无几。 十是法律意识缺乏。一些干部不留意法律学问的学习，凭经验办事，没有依法执政的力量和水平，不作为积累问题，乱作为引发冲突；有的参与信访案件，装明白，出坏招，更有甚者暗中上网炒作，诱发社会不稳定因素。 十一是廉洁自律意识淡薄。把个人利益看得高于一切，不给好处不办事，给了好处乱办事，以权谋私，利用职务捞取好处，吃不该吃的饭，接受影响公务的宴请，去不该去的地方，干不该干的事。 在社会层面：一是个人利益至上。集体观念缺失，公益事业、项目建设等只要涉及个人利益，就不择手段漫天要价，见利忘义。为了到达个人利益不顾大局，组织上访，影响稳定。二是无政府主义倾向抬头。民方法识增加，法律意识滞后，个别群众拿着民主当幌子，只要凌驾于法律之上的所谓"民主"，而不顾法律和纪律，实质是无政府主义、自由主义的表现。三是干群关系不协调引发社会冲突。基层干部深化基层不够，和群众的感情疏远，个别村干部不严格依法行政，造成群众不满心情，个别人为了个人目的，拆台闹事，影响村务工作的正常开展。四是依法管理不到位。民主选举扩大了农夫民主管理的权力，个别人钻法律空子，无理要求得不到满足，就上访告状制造事端，有些违法行犯难以或得不到准时处置，引发群体大事，责任难以认定，违法者受不处处理。 产生这些问题的缘由发人深思。一是宗旨观念树得不牢，官本位意识深厚，凡事以官为本，以官为尊，干部作风没有切实转变，没有做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。为民办事的热忱不高，力量不强，处理简洁社会冲突的力量偏弱。二是抓党建的措施落实不到位，党员教育重形式轻实效，干部选拔任用有待改良，党的基层组织和党员干部表率作用发挥不够，影响了党的核心作用的发挥。三是对群众的需求满足不到位，由于财力限制，低标准满足群众要求，或一些正值要求得不到满足，关注民生的措施和渠道不多，客观上造成群众的不满心情。 四是对群众的教育引导不到位，缺乏新手段，没有建立必要的管理机制，导致一些群众全局、大局观念淡薄。五是依法管理不到位，一些权力部门得不到有效监管，一些违法违纪案件得不到准时处理，一些相关责任人得不到严峻 追究，致使党风、政风和社会风气都受到影响。 以上这些问题，与我们建设科学进呈现范区和人民群众幸福之区的大局格格不入，与宽敞人民群众的愿望格格不入，给我们带来的损失不行估量，已经到了非抓不行的地步。假设我们容忍了这些人、这些事，老百姓就会对我们不能容忍。 作风建设至关重要，关系党的生死存亡，关系事业的兴衰成败。干部作风一日不扭转，丰润的进展就没有期望。大家要踏踏实