2023年交通运输系统党支部班子民主生活会对照检查材料.docx

交通运输系统党支部班子XX年民主生活会对照检查材料 今年以来，支部班子以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻十九大精神，全面落实市局党委建设现代综合交通运输体系示范城市决策部署，紧紧围绕两学一做常态化制度化要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题缺乏，坚决做到认真开展批评和自我批评，不断增强四个意识，四个自信，两个维护，不断提高推动开展的决策质量和能力水平。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。 一、整改任务完成情况及取得的成效 党支部班子高度重视整改落实工作，围绕2023年查摆的问题清单，制定了整改任务台帐，明确了4个方面9项整改任务，逐项认真整改落实，班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前，9项整改任务根本完成。 一是创新学习方法，加强理论武装。支部班子创新学习方法，把理论学习、专题调研、建言献策结合起来，做到三个结合：一是把理论学习与专题调研结合起来。鼓励党员干部在切实精读、熟读习总书记最新讲话精神根底上，思考问题怎么看、答复改革怎么办的问题。班子为研究某单位在本轮机构改革中定位及方向，谋划某单位长远开展，支部班子先后组织赴xx、xx、xx等市交通建设管理部门，结合交通系统改革工作撰写公路某单位关于交通机构改革的调研报告。为强化廉政风险防控的根底，持续深化廉政风险防控，实现廉政风险防控机制建设全覆盖，某单位结合交通建设市场监管实际，撰写不招标直接发包交通工程廉政风险及防控机制研究报告;二是把集体学习与个人自学结合 排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。制定印发某地市公路某单位效能监察实施方法，标准效能监察的职责分工、责任追究内容、方式和程序，切实加强处机关效能建设。对基层群众反映的问题不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，各自分管领域内工作带着全处干部职工苦干、实干、带头干。确保工程接线工程征拆资料顺利上报，资金及时拨付，确保某地市公路水运工程施工分包管理方法、某地交通建设非招标工程发包方式指导意见两个制度定稿完成合法性和廉洁评估，完成交通建管工作质态提升目标任务。 二、存在的问题 2023年对照党中央、省市委和市局党委提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和缺乏有： （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面 支部班子虽然认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关文件和文章，但有就事论事，搞形式主义、实用主义的倾向。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。对四个意识、四个自信学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少表达自身特色的创新性招法和举措。 （二）在敢不敢担当责任，坚决贯彻新开展理念方面。习近平总书记说一分部署，九分落实。当前全面深化改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系变革，需要坚决信心、凝聚力量、攻坚克难。支部班子在增强推进改革的思想自觉和行动自觉，下定抓改革的落实的决心时有缺乏。没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况自按期督查，对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末，不舍寸功。在坚持问题导向，强化抓落实的责任，鼓足抓落实的干劲，突出抓落实的效果，把上级党委的决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。 （三）贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面。作风问题具有顽固性、反复性，班子有因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，存在以会议贯彻会议，以台帐应付检查现象。没有始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进。支部班子持之以恒精神缺乏，没有及时跟踪对照作风建设的最新要求，对四风隐形变异现象警惕心缺乏，没有坚持不懈纠四风转作风。没有进一步深入开展官僚主义、形式主义集中整治行动，防控措施不健全，未能形成常态化治理。 三、原因分析 围绕领导班子存在的突出问题，通过从理想信念、责任担当、作风建设等方面进行深刻剖析，产生问题的根源主要有以下几个方面： （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1、理论学习不深不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论奉献认识不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找方法不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导建设现代综合交通运输体系示范城市实践还不够，距离弄通做实的要求还有一段距离。有时满足于片面引用个别原理，不能有效地和实际工作结合起来，推动解决突出问题，引领干部职工真学、真信、真懂、真用效果不够显著。 2、多根据上级要求学习。对一些理论和文章只是泛泛而读，仅仅满足于学习了、明白了，在把学习转化为行动，转化为成果方面还有较大缺乏。在系统把握、扩展延伸、联系实际上下功夫不够。尤其是与实际工作结合上思考不深不透。 3、意识形态工作还有差距。对新时代、新形势下如何更好维护党的权威、宣传党的方针政策等思考不够。特别是对意识形态工作复杂性缺少足够的警惕性，对社会上出现的一些苗头性问题抵抗不够坚决。 （二）在敢不敢担当责任，坚决贯彻新开展理念方面 1、有等靠思想。对上级党委部署缺乏深入主动的思考，行动缓慢。在贯彻上级部署时，优先考虑到达形式上的要求。在结合某单位工作实际情况上下功夫不够，研究具体落实措施时，有大而化之的倾向，工作实效不够。对一些已经明确要求推进的工作，等文件，等会议纪要，有了文件和会议纪要，还要等上级调度指示，或者盼望兄弟单位先行出经验。 2、有守摊思想。面对交通系统全面改革的形势，工作标准不高，只求过得去，工作按部就班，对取得的成绩津津乐道。看不到先进地区、先进单位的差距，自我感觉良好。觉得先守住一亩三分地等等看，面对突飞猛进的形势保持淡定。 3、有旁观思想。习惯于当二传手，当甩手掌柜，不愿亲力亲为。推进改革不积极，怕决策失误，不敢大胆拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。面对改革开展硬任务，不敢啃硬骨头，缺少敢想敢干的锐气，敢于负责的勇气。干工作之前，要先看看有没有先例，否那么不敢越雷池半步。缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。面对矛盾困难，瞻前顾后。 （三）贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面 班子成员存在松劲心理和侥幸心理。形式主义和官僚主义在一定程度上仍然存在，表现出一些新特点。归根结底在于长期形成的习惯一时难以改变，因而缺乏信心。监督检查的难度也日益加大。在与市局对接交通改革工作中，有时理解不到位，或者主动配合不够，甚至存在办事拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。 第6页 共6页