工厂制度和员工守则.docx

工厂制度和员工守则 　　工厂制度和员工守则如下 　　(一)劳动纪律 　　1. 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。 　　2. 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。 　　3. 员工不得参与任何形式的赌博活动。 　　4. 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。 　　5. 员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。 　　6. 员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。 　　7. 员工在岗位变动或离职时，应立马、清楚地办理好工作交接。 　　8. 员工在轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。在交接员工未到岗位时，当班员工不得擅自离岗。 　　9. 员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。 　　10. 员工因公出差应按规定办理出差批准手续。 　　11. 员工不应探询他人的薪资状况。 　　12. 员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。 　　13. 员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊天。 　　14. 员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊，杂志或电子信息，不听音乐、打牌、玩电子游戏。 　　15. 员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序、注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。 　　16. 员工应准时参加公司组织的会议，遵守会议纪律，开会时应自觉将手机调至静音。 　　17. 员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。 　　(二)出入管理 　　1. 员工出入公司应主动出示工作证件，骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。 　　2. 非机动车(包括电瓶自行/燃气助动车)车进入厂区，应先取得许可办理非机动车停车证，并按规定停放。非机动车禁止在物料车行驶区域内行驶。 　　3. 员工车辆进入厂区内，按保安指示区域停放车辆，并将停车证摆放在前风挡处。 　　4. 员工未经授权不得将非工厂人员带入厂区或车间。 　　5. 非开放时间进入更衣室，办理相关进出手续，需得到许可后方可进入更衣室。 　　6. 员工携带公物(包括产品、设备、工器具、备品备件、物资等)出门，应按公司物资出门制度的规定办理相关手续。 　　7. 员工进出公司应自觉接受门卫的管理和监督。 　　(三)考勤管理 　　1. 员工应严格遵守公司的考勤制度，电子考勤必须本人打卡，不得委托他人代打。 　　2. 员工因故或忘记打卡时，应立马报告直属主管证明上下班时间，并告知考勤员做好记录。 　　3. 员工应主动向考勤员提供真实的缺勤信息，并按规定办理请假手续。 　　4. 员工如有迟到、旷工等行为，将根据公司员工违纪处理办法有关条款处理。 　　5. 员工请假须事先经直属主管同意，再按规定履行请假手续，如以不正当手段获取假期的，除根据公司员工违纪处理办法有关条款处理外, 已享受的假期待遇将被追回。 　　6. 员工提供的病假单必须出自医保定点医院，并盖有医院公章，具体转病假事宜参照《医务室病假管理规范》。 　　(四)财务纪律 　　1. 员工应维护公司利益，妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行为，应立即制止并立马向有关部门或领导报告。 　　2. 员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不挪用单位资金，不无故拖欠公司财物。团队建设费报销发票不应列支个人费用，禁止变相套现。 　　3. 员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊，应立马如实上报、登记。 　　4. 员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。 　　5. 员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得代理或兼任其他厂商的任何职务，并积极主动申报个人的利益冲突信息。 　　6. 员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。 　　(五)保密规定 　　1. 员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司经营、技术、管理情报和信息等商业秘密。 　　2. 员工应仔细履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好个人计算机等办公设备。 　　3. 员工应妥善管理好个人计算码，并经常更换，防止盗用。 　　4. 员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听、不传播。如发现可能泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告。 　　5. 员工必须持有拍摄许可证，禁止拍摄项目车以及车间各区域照片。无拍摄许可证的员工以及外来人员需要获取相关区域照片或影像时，必须获得总装区域高级经理批准，在总装人员陪同下方可进行拍摄。 　　(六)安全管理规定 　　1. 进入车间内应按规定穿戴好劳防用品。 　　2. 员工在车间内应按人行通道指示行走，注意相关警示标示与警示灯，严禁穿越流水线或警示区域，严禁在车间内奔跑和相互追逐。 　　3. 员工发现安全隐患应立马向有关部门或领导报告。发生事故，应采取妥善的应急处理措施，保护好现场，并立即向领导报告。 　　4. 员工应保持工作环境的安全，在第二日为非生产日时，应做好断电、断气工作，将夹具固定在安全的位置。 　　5. 员工应爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设施的区域堆置物品，确保消防通道的通畅。 　　6. 特殊工种、特种车辆的操作，必须持证操作。无证员工严禁开启或移动车辆。例如铲车、物料车、特种作业车辆、产品车。 　　7. 员工应遵守厂区交通法则，做到安全行走、行车;机动车按规定时间指定位置停放;车辆在公司内应限速每小时30公里，车间内移动产品车必须开双跳灯，且限速5km/h。 　　8. 员工应妥善保管好个人财物，不要将首饰、现金等贵重物品放在更衣室或办公抽屉内。 　　9. 员工应爱惜个人身体、患有传染疾病或严重疾病的，立马医治和上报主管。 　　10. 在发生紧急情况时，应按公司紧急疏散原则有序撤离现场。 　　11. 员工应严格执行设备使用规定和安全操作规程，不得违章作业。对使用的设备应做好日常TPM，发现问题立马报告，不得擅自修理。 　　12. 员工应正确使用计算机等办公室设施，严格执行公司的信息安全管理制度，未经许可不得擅自使用外来的软盘、光盘和软件等。 　　13. 进入厂区或车间，禁止在吸烟点以外的区域吸烟。 　　14. 未经授权不可随便触摸、搬动仪器、设备的开关、阀门等;非紧急情况，任何人不得随意使用消防设备、紧急开关、防汛防台物资、紧急逃生门。 　　15. 化学品未经允许禁止在车间内使用，供应商携带易燃易爆物品不得存放在总装车间。 　　(七)文明生产规定 　　1. 员工要保持办公场所安静，保持整洁有序，营造宽松、和谐的工作气氛。 　　2. 员工要按照“5S”(即：整理、整顿、清洁、清扫和素养的简称)的要求，维护工作环境的整洁有序。 　　(八)基本礼仪规范 　　1. 员工要保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不要因个人情绪影响工作。 　　2. 员工要注重仪表，穿着整洁、得体。生产线员工不留长发、不留长指甲。 　　3. 员工行为举止应文明礼貌、不讲粗话、脏话。行走时不要吃东西或看手机、打电话。 　　4. 员工出入公共场所时(如班车、电梯、食堂、更衣室、吸烟室等)，要遵守秩序，相互谦让。 　　(九)公共道德规范 　　1. 员工要团结友爱、乐于助人、尊敬师长、尊老爱幼、孝敬父母、热爱家庭。 　　2. 员工要爱护公物，爱护花草树木，注意保护环境，不随地吐痰，不乱扔烟头和杂物。 　　3. 员工要注意个人修养、作风正派，不伤风败俗、不腐化堕落。