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2023年农办开展作风整顿实施方案.docx
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2023 年农办 开展 作风 整顿 实施方案
农办开展作风整顿实施方案 为深化“三严三实〞专题教育,深化开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员〞学习教育活动,推动解放思想大争辩,依据县委关于开展机关作风整顿工作的有关要求,我办将开展为期一年的作风整顿,实施方案如下: 一、目标要求 深化学习贯彻系列重要讲话和省、市、县委一系列重要会议精神,以提升执行力、战斗力、制造力为目标,以大力弘扬“玉兰精神〞为抓手,依据“夙兴夜寐、激情工作〞“马上就办、办就办好〞“细致、精致、极致〞的作风要求,大力整治本单位“为官不为〞,推动干部思想、观念和作风转变,切实强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,激发干部干事创业的内生动力,重塑县农办机关新形象,不断开创各项工作新局面。 二、整治重点 结合单位实际,以县委作风整顿实施方案印发作风整顿“八治〞为主要内容,对干部队伍中存在错误思想、不良作风进行大力整治。 〔一〕重点整治抱负信念不坚决。〔1〕疏于政治理论学习,对进行“具有很多新的历史特点的宏大斗争〞把握不准,缺少道路自信、理论自信、制度自信。〔2〕政绩观存有偏差,对中心和省市县委的决策部署,执行不坚决、不到位,落实起来有偏差、掺水分、搞变通。〔3〕政治立场不够坚决,缺乏政治敏锐性和鉴别力,对不正之风不敢勇于指正,不敢坚持原那么,奉行“好人主义〞,有不愿得罪人的思想。 〔二〕重点整治党性熬炼不经常。〔1〕以共产党员的标准严格要求自己不够,放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,党员意识和组织纪律观念不强。〔2〕缺乏参与党内生活的主动性、严峻 性,运用“四大法宝〞觉察和解决自身问题的力量不强,有以具体工作代替党性熬炼的思想,领导干部示范带动作用不明显。〔3〕全心全意为人民效劳的宗旨意识树立不牢,践行党的群众路线不到位,信任群众、依靠群众的观念淡化,缺乏解决群众实际困难的思想自觉。 〔三〕重点整治力量素养不适应。〔1〕思想懒散,观念陈旧,对中心和省市的政策精神及县委、县政府决策部署不学习不钻研,对新形势新状况不敏感不把握,对新常态新决策不适应不会抓。〔2〕学习流于形式、不求甚解,缺乏把握经济运行规律的本领,缺乏开拓创新的活力,缺乏履职尽责必需的力量素养。〔3〕业绩上碌碌无为,不求创新、不敢突破,没有推开工作的硬招实招,迟迟打不开工作新局面,在考核评比中长期排名靠后。 〔四〕重点整治落实行动不快速。〔1〕对上级部门的重大决策、重要部署,政令不畅,消极对待、执行不力。对上级政策不学习、不争辩、不能用足用好政策效劳进展。〔2〕对分内工作慢作为,工作效率不高,不能按时间节点和工作时限,高效高质地完成各工程标任务,主要经济社会进展指标徘徊不前、增速缓慢。〔3〕对难题、问题,围着走拖着走,对企业、群众反映的问题,对群体性大事、重大突发大事,不能准时有效的报告、处理和反响,造成不良影响或后果。 〔五〕重点整治纪律意识不牢固。〔1〕缺乏大局观念,不认真执行民主集中制,不按规定履行议事决策程序,执行上级部署决策不乐观、不主动、不尽心。〔2〕缺乏纪律观念,违反工作纪律,无故迟到早退、缺勤及擅自离岗;违反组织纪律,拉帮结派,个人重大问题对组织隐瞒实情;违反财经纪律,违规发放福利、变相私设小金库,用公款支付个人消费。〔3〕缺乏敬业精神,对工作挑三拣四,加不得半点班,吃不得半点苦。 〔六〕重点整治日常工作不卖力。〔1〕不愿动脑思考,习惯做“甩手掌柜〞,满足当“传声筒〞,只抓发动部署不管进度成效,以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示。〔2〕不愿动腿调研,工作不深化、不细致,对群众缺乏了解,不严格落实惠民利民政策,处理信访问题方法简洁、措施不力。〔3〕不愿动手落实,工作标准低,应付差事,得过且过,落实上级要求多打折扣,完成指标任务讨价还价,甘于平凡不争先。 〔七〕重点整治效劳群众不主动。〔1〕缺乏效劳意识,囿于部门利益,明通暗卡,人为设置“玻璃门〞“弹簧门〞。死抠条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序打转转。〔2〕缺乏敢于担当的士气,不敢较真硬碰,明哲保身,事事先为自己打算。出了问题卸担子,面对批判装聋子,责任面前变傻子。〔3〕缺乏干事的激情,动力缺乏、精神懈怠,不求有功、但求无过,多一事不如少一事,少干事不惹事。 〔八〕重点整治生活作风不节俭。〔1〕挥霍公款,铺张铺张。变着法子公款吃喝,从宾馆酒店转向机关食堂、农家乐,把学习考察当做福利待遇,搞变相旅游。〔2〕违规配车,多头占房。违规配备、更新办公车辆,公车私用,不按规定腾退办公室和住房。〔3〕大操大办,变相敛财。办理婚丧嫁娶,讲排场、比阔气,通过分批、分地宴请等隐形方式变相大操大办。 三、步骤措施 从2023年2月份开头,分学习发动、自查自纠、综合整治和总结提高四个阶段,到年底根本结束。 第一阶段:学习发动阶段。〔3月10日前〕制发关于开展作风整顿的实施方案,支配部署机关作风整顿工作。组织传达学习文件精神,结合实际状况,确定作风整顿的目标、重点和要求,成立领导机构,制定实施方案,召开发动会。 其次阶段:自查自纠阶段。〔3月11日--4月10日〕比照县委提出“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢〞方面的问题,对“三严三实〞专题教育、解放思想大争辩和“三比一争〞活动以来的工作进行“回头看〞,开展自查自纠,看问题是否查清楚、找彻底、摆到位。坚持边学边查边改,立行立改,认真比照上级领导、基层干部和效劳对象的意见,实行座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式,乐观听取各方意见建议,精准查找单位及党员干部在“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢〞方面存在的突出问题,深刻剖析、逐条查摆,把问题找全、找深、找透,形成问题清单。在深化查找问题的根底上,召开专题研讨会议,针对存在问题,逐一剖析根源,制定整改方案。突出领导带头,依据“谁主管、谁负责〞的原那么,明确整改措施、时限和责任人。严格依据整改方案,建立整改台账,集中力量、集中时间推动整改落实。 第三阶段:综合整治阶段。〔4月11日--10月31日〕针对“为官不为〞的关键症结,按要求认真组织开展四个专项行动、实施“三个一批〞活动、进行三项评议、完善两项机制,让“不能为、不想为、不敢为〞的干部有压力、挨板子、丢帽子,让“主动为、真作为、勇作为、善作为〞的干部有动力、有嘉奖、有平台。 第四阶段:总结提高阶段。〔11月1日--12月31日〕对开展机关作风整顿工作进行“回头看〞,系统总结机关作风整顿状况,特殊是对“死角死面〞认真查找整改,务求全面彻底整改到位。准时梳理总结作风建设实践中的好做法、新经验。切实抓好已有制度的执行,形成持续推动作风建设的长效机制。 四、组织领导 〔一〕强化责任落实。成立以农办主任赵景会同志为组长,主任科员方润德同志为副组长,3名业务骨干同志为成员的领导小组,领导小组下设办公室,具体负责争辩谋划和组织推动机关干部作风整顿工作。 〔二〕留意宣扬引导。充分利用报刊、播送、电视、网络等媒体,通过系列评论、开设专栏、推出专题等形式,大力宣扬活动开展的内容意义、目标要求及经验做法和进展成效,营造深厚气氛。用正面典型教育鼓励干部,总结推广好的经验做法;准时报道反面典型,进行反面案例教育,以反面典型警醒干部,形成警示和震慑。 〔三〕开展检查督导。实行定期督查形式加大检查催促力度,对活动走过场、群众不满足、迎风违纪的,要追究责任,推动作风整顿深化开展。 〔四〕做好工作结合。开展机关作风整顿要将学习弘扬“玉兰精神〞贯穿始终,围绕中心、效劳大局,坚持与解放思想大争辩相结合,与“三比一争〞活动相结合,与开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员〞活动相结合,与做好当前农办各项工作相结合,把作风整顿的成效表到达解决实际问题、促进各项工作上,切实做到两手抓、两不误、两促进。

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