1林业环保局工作方案5篇第一篇:少数民族干部培养方案为加快我市少数民族干部培养步伐，努力培养和造就一支素质优良、结构合理、堪当重任的少数民族干部，从组织上保证我局跨越式开展目标的实现，根据上级关于培养少数民族干部的要求，结合我局实际，现就做好少数民族干部培养工作提出如下实施意见。一、指导思想和总体目标指导思想：培养少数民族干部工作，坚持以“三个代表〞重要思想和党的十九届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学开展观，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，按照干部队伍“四化〞方针和2德才兼备原那么，以磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的，以提高少数民族干部思想政治素质为重点，积极探索在社会实践中培养干部、在人民群众中培养干部、在艰苦环境中培养干部的途径和方法，探索适合少数民族干部特点和成长规律的培养锻炼方式和工作机制。总体目标：通过理论培训、实践锻炼和教育管理，丰富少数民族干部工作经历，使他们更多地熟悉机关和基层情况，全面提高综合素质，努力造就一支少数民族干部队伍。增强少数民族干部宣传方针政策的能力、做群众工作的能力、带着群众开展经济的能力、3处理复杂矛盾和问题的能力，使少数民族干部更加符合我局干部素质需求和各岗位实际的要求，采取全方位培养，多岗位锻炼，一年一轮换的方式，培养锻炼少数民族干部，以适应我局领导班子建设和干部队伍建设的现实需要。二、培养原那么1、坚持立足当前、着眼长远的原那么。在做好对近期少数民族干部培养工作的同时，做好中、远期后备干部的培养工作。2、坚持因人制宜、学有所用的原那么。根据干部本人的经历、知识结构和培养方向，本着“缺什么补什么〞的原那么，因材施教，增强培养的针对性。43、坚持结合实际、注重实效的原那么。以需求为导向，防止重复培养和盲目培养，追求培养质量，注重培养实效。三、培养途径强化思想政治教育和理论培训，注重岗位锻炼和环境磨砺，通过理论培训、实践锻炼、导师帮带和外派学习相结合的培养途径，全面提高少数民族干部的综合素质，切实增强分析和解决实际问题的能力。1、理论培训。加强理论学习和业务培训，不断更新知识、优化知识结构。采取集体学习和自学相结合的方式，学习党的方针、政策和本职岗位所需技能相关的业务知识,促使他们尽快进入工作角色。52、实践锻炼。从基层学起，学习他们的工作经验和处理突发事情的方式方法，丰富基层工作经验，学会做群众工作，增强解决实际问题...
