全县党建工作会议发言稿【会议发言稿范文】一各位学员、同志们：根据县干部教育培训领导小组的安排部署，从今年起在我县实施兴企强县企业人才培训工程。今天，我们在此举办中小企业信息化业务知识培训班，也是开展兴企强县培训工程的一次发动会。参加此次培训的主要是企业经营管理人员，还有各镇分管工业的副镇长、企业效劳中心主任等，其目的在于进一步提高我县企业管理人员的自身素质和经营管理水平，努力造就一支素质高、党性强、懂经营、善管理、开拓务实、敢于创新的企业经营管理者队伍，为推进工业立县战略的实施XX县区域经济的快速开展提供有力保障。借此时机，我讲三点意见，供大家参考。一、实施兴企强县企业人才培训工程的目的意义县委之所以实施兴企强县企业人才培训工程，加强对政府部门经济管理干部和民营企业经营管理人才、技术骨干的培训，主要基于以下考虑：首先，是加快推进工业立县战略，促进溧水经济快速开展的现实需要。县委十一届四次全体扩大会议提出实施工业立县战略，加快全县工业经济的开展。最近召开的县委十一届五次全体扩大会议，强调要突出抓好工业经济，全力推进招商引资，要求机关部门要转变作风，狠抓效劳，狠抓落实。企业开展是经济增长的根底，高效效劳是经济增长的保障。全面贯彻落实工业立县战略，推进工业经济跨越开展，必须要加强对企业经营管理者的培训，提升企业管理水平，做大做强现有的企业，必须通过打造效劳型政府，以优质的效劳留住、吸引更多的企业来溧水投资创业。其次，是落实人才战略，造就一支高素质现代企业家队伍的需要。贯彻落实党的x精神，实现全面建设小康社会和和谐社会的宏伟目标，关键在人才。县委、县政府提出科教强县、人才强县的开展战略，其中很重要的措施之一就是要加强人力资源开发，全面加强党政人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才和企业经营管理人才等五支人才队伍建设，而企业经营管理者队伍建设是当前人才队伍建设工作中的重中之重。我县要力争经济超常规开展，必须建立一支观念新、懂经营、会管理的现代企业家队伍。当今时代是创新时代、竞争时代，科技创新层出不穷，竞争十分剧烈，挑战和机遇，都在考验着我们的民营企业。企业经营者队伍是否具有创新意识和核心竞争力已成为企业能否迎接新的挑战的关键因素之一。但纵观我县的企业，绝大局部存在规模小、档次低、竞争力弱的特点。可以这样说，我们的民营企业如果不实现创新式的开展，在不久的将来就会被市场所淘汰...
