2023年在XX镇维稳信访“百日攻坚”暨综治干部培训会上的动员致辞.docx

在XX镇维稳、信访“百日攻坚〞暨综治干部培训会上的发动讲话 在xx镇维稳、信访“百日攻坚〞暨综治干部培训会上的发动讲话 同志们： 人民调解工作以便民、及时、贴近群众的特点，在维护基层社会稳定、促进社会和谐方面，发挥着不可替代的重要作用，历来被誉为是社会治安综合治理的第一道防线。近年来，在xx镇党委、政府的高度重视下，在有关部门的配合下，经过镇司法所和村级人民调解组织的共同努力下，我镇的人民调解工作一年比一年进步，维稳成效一年比一年显著。 下面，借这个时机，我讲三点意见： 一、举办这个学习班的重要性和紧迫性 多年的社会实践证明，加强人民调解员的队伍建设，是做好新时期人民调解工作的关键。当前，随着经济的开展，美丽乡村建设工程的不断推进，我镇已进入矛盾多发期，民间纠纷也呈现出许多和以往不同的特点。不仅涉及面广，解决难度大，而且表现形式越来越剧烈，造成信访量增加，越级访、进京访时有发生。客观地说，面对新形势，我镇人民调解工作无论是在组织机构，还是在人员素质、工作手段方法上，都暴露出一些缺乏之处： 一是人民调解组织不够健全。由于受到人员、经费等因素的制约，人民调解组织的设置很难满足我镇现在民间纠纷形式、主体和内容多样性的要求。虽然我们在全镇十个行政村及四个规模企业都建立了调 委会，但是这些调委会名义上有多名人员，但往往身兼数职，实际从事日常调解工作的主要是一名调解主任。 二是调解员的整体素质还不够高不能完全适应形势的需要。总体看，我镇人民调解员的文化素质在不断提高，但仍然有局部调解员的素质与所承担的人民调解工作不相适应。换届选举以后，一批调解工作经验较为丰富的人民调解员，因岗位变动不再从事人民调解工作，局部新上任的调解员无论是在政策水平、法律知识上，还是在专业特长和基层工作经验上都存在缺乏，直接影响了人民调解员队伍的稳定和整体业务水平的提高。 三是调解工作不够标准。目前我镇人民调解工作重结果、轻程序的现象还比较明显。局部调委会在调解工作中，往往满足于当时解决矛盾纠纷，不注重立案、告知、调查、调解、回访等一整套人民调解程序的严格执行，往往矛盾解决之后没有留下片纸只字，或仅有调解协议而无相关的调查笔录和调解笔录。通过对调解个案的检查发现，在调解成功的216件案件中，无书面凭证的简易程序调解有124起，占57.4%，一般程序调解92起，占42.6%。一些应该由一般程序调解的案件简化为简易程序调解，且局部调解案件的质量不高，在适用法律、责任认定、赔偿金额计算等方面不够准确，缺乏相应的法律依据，一旦矛盾有所反复，那么容易造成被动局面，直接影响群众对人民调解工作的信任度和人民调解工作的权威性。 二、对学习班提点要求： 学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。大家来参加这次培训，就要定下心来，防止一些无关的干扰，尽快实现角色的转换，专心读书，认真学习，增强学习的主动性和自觉性。要认真完成培训班规定的各项学习任务，主动地、创造性地去学习。要挤时间博览群书，广泛地吸取知识。要增强规章意识，自觉遵守有关学习纪律。具体要做好以下三方面的学习： （一）学理论，克服思维不活的问题。当前，我们调解员一个带有普遍性的问题就是理论水平不高，想问题、办事情容易仅从感性认识出发，思路不宽、思维不活、敏感性不强，上升不到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。既要学业务又要学政治，要提高业务水平也要加强政治素质。通过学理论提高区分大是大非，去伪存真，抓住要义的能力。 （二）学知识，克服见识不广的问题。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气缺乏、能力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯穿。要善于从繁杂的事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下搞好工作的能力。 （三）要向他人学习，克服心胸不宽的问题。海纳百川，有容乃大。我们每一位调解员都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用，既要向老师学也 要向其他同志学，一定要虚心，要尊重老师尊重同志，要服从管理，遵守纪律，营造一个有利于自身进步的良好环境。 三、通过学习要到达哪些具体目的 （一）增强“五种理念〞 1、政治坚决的理念，工作中能自觉地同党中央、同各级党委政府保持高度一致。 2、为人公正的理念。只有具备为人公正的高尚品行和正直的情操，才能被群众信赖，才能真正坚持合理、合法、公平、公正的调解工作原那么。 3、联系群众的理念。由于人民调解工作是一项群众性很强的工作，作为一名调解员必须要作群众的贴心人，要了解群众、关心群众、听取群众的意见，这样才能得到群众的信任、支持和拥护，才能得到准确的信息，才能了解和得到纠纷的实情，也才能把调解工作做好。 4、热心调解的理念。人民调解工作是一项即苦又累、很繁杂的工作。有时还要面对风险或者是不愉快，这就要求我们要有一种无私奉献和爱岗敬业的精神，当纠纷调解成功时，就会享受到成功的快乐。 5、依法调解的理念。人民调解员熟悉和掌握相关的法律、法规和政策是依法、公正调解的前提和关键。依法调解是我们整个调解工作的重心。 （二）提升四种能力 1、分析判断能力。在面对群体性、突发性、疑难性纠纷时，要做到思维清醒，判断准确，分析透彻，能够尽快查清纠纷发生的来龙去脉，问题的性质，做到“知彼〞，要为成功调解奠定根底。 2、组织协调能力。这是人民调解员综合素质和能力的具体表达，对复杂剧烈的纠纷到现场要做到四点：（1）了解情况，控制局面；（2）边工作边汇报；（3）冷静沉稳，找出方法；（4）积极组织，紧密配合。 3、现场对话能力。（1）要有较强的语言表达能力，说话要有气势，要掷地有声；（2）要有条理性，逻辑性和政策性，讲话让人信服；（3）要有足够的胆量和智谋，在纷繁复杂的纠纷中找到解决问题的突破口；（4）要有扎实的作风和灵活的应变能力，用自己的超前思维来应付复杂的局势。 4、综合处置能力。（1）坚持“情、理、法〞相结合的原那么开展调处工作。（2）坚持以人为本，不伤和气，利于社会、利于家族的原那么，不要为了解决纠纷而武断、而急躁、而不顾后果。 同志们，这次学习的时间很短，但时机难得，我们专门邀请了司法局等部门资深工作人员进行授课，希望大家能够珍惜时机，认真听讲，并要努力把学到的知识灵活地运用到具体工作之中，不断提升工作水平，为继续保持全镇的社会稳定、经济繁荣做出新的、更大的奉献。 第6页 共6页