2023年践行传统文化精神开启企业文化建设“三重门”.doc

践行传统文化精神开启企业文化建设践行传统文化精神开启企业文化建设“三重门三重门”包玉博 多年来，大庆油田试油试采分公司（以下简称“分公司”）始终坚持把继承和弘扬大庆油田优良传统作为企业文化建设的“根”和“魂”，把开拓和创新企业文化作为企业生存发展的动力之源，逐步形成具有自身特色的企业文化体系，为企业健康发展提供文化支撑。不忘本来，植根沃土开启艰苦创业的精神传承之门 发展源自传承。多年来，分公司始终把传承和弘扬传统文化作为党委重点工作，让传统文化底蕴保持着勃勃生机。以思想教育为先导。分公司大力开展社会主义核心价值观主题宣传教育，把继承和发扬“试采”传统精神作为弘扬大庆精神鐵人精神的重要组成部分常抓不懈。通过开展“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”“感动试采”“我的故事”大讲堂等特色鲜明的主题活动，把传统精神辐射到每支队伍、每个岗位、每名员工，不断增强员工对企业的归属感和自豪感。以文化传承为依托。分公司建成大庆油田唯一的射孔历史文化教育基地，定期组织员工参观射孔历史展厅，学习射孔历史、了解射孔文化、增强员工对企业文化的荣誉感和使命感。开展“追溯光荣史、传承新使命”厂庆纪念系列活动，先后整理完成铁骥试油试采分公司三十年回眸（画册）老会战故事集而立之年等文化书籍手册，以文字重温创业历史足迹、用照片定格发展感动瞬间，让一代又一代试采人艰苦奋斗的精神积淀成为新老员工的“传家宝”。把握当下，凝心聚力开启奋进担当的实干兴业之门 自信是干出来的。自成立之日起，分公司干部员工就坚持从会战优良传统中吸收有益经验，在传承中探索管理创新实践路径，以求真务实的态度，不断促进企业管理水平稳步提升。党建先行，发挥引领作用。把党的建设融入生产经营管理工作中，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”核心作用，将生产经营成果作为检验政治担当的重要标尺，用实打实的工作业绩，践行大庆精神铁人精神。分公司连续 9年超额完成利润指标，实现安全生产“八连冠”、环境保护“七连冠”，获得“金拇指质量奖”“全国实施用户满意工程企业类”等殊荣，做到闻油而动、动则有力、力争一流。深化改革，提升管理水平。开展“管理基础年、管理推进年、管理提升年”主题实践活动，完善机制体制，优化队伍结构。着眼提质增效，大力挖掘增效项目潜力，累计节约成本 9 000 余万元。开展科技攻关 86 项，获油田公司以上奖励 30 项，获得专利 22 项，试油测试、射孔完井、试井评价等三大技术系列日臻完善。开展各类安全环保宣传活动，持续推动“对客户负责、对生命负责、对社会负责”的安全环保理念等入脑入心。面向未来，追求卓越开启和谐美丽的创新发展之门 分公司根据油田形势变化，提出了全新的发展思路和工作目标，不仅解决了可持续发展的问题，更引领和推动了生产、科技、管理等各个领域的创新实践。举旗树标，明确新时期发展思路。提出了“坚持创新高效发展，建设和谐美丽试采”的奋斗目标，大力实施管理提升、技术提效、党建塑魂“三大工程”，着力打造攻坚克难的队伍标杆、追求卓越的技术标杆、特色鲜明的文化标杆，明确了分公司的前进方向。与时俱进，坚持创新发展理念。以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘“一公分”“铁门槛”“金六井”等传统精神的时代新内涵，开展大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，唱响“我为祖国献石油”的主旋律。大力倡导当代企业家精神、劳模精神、工匠精神，加强与国内外先进企业文化和管理理念的融合，为实现创新高效发展增添新动力。以人为本，打造和谐美丽“试采”。推动“智能试采、人文试采、平安试采、开放试采”建设，改善员工生产生活条件，最大限度降低劳动强度。举办论坛，邀请分公司技术骨干、劳模工匠和油田内外专家学者，为干部员工分享时代前沿新思想、新理念、新技术。大力实施“送温暖”工程，加大扶贫帮困力度，让分公司发展成果惠及广大员工，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。（责任编辑：羽 毛）