2023年人事工委主任工作总结.docx

人事工委主任工作总结范文 　　篇一： 　　本人被任免为人大人事工委主任。本人在常委会及主任会议的领导下，在滁州市人大常委会人选工委的指导下，按照常委会工作要点的安排，主要开展了以下几项工作。 　　一、真效劳代表，做好根底工作 　　代表工作是人大工作的根底。今年以来我委在去年代表工作的根底上，按照代表法的规定进一步做好代表工作。 　　一是提出代表小组活动方案。为了促进代表工作有方案有条理的进行，年初，本人围绕全市工作的总体安排，结合人大代表工作的特点，向各乡镇人大和市直8个代表小组提出代表小组全年活动方案。按照代表法的要求，代表小组活动每季度不少于一次。我委将代表活动主要内容分解到各季度提出活动方案，从而使代表活动有方案的进行。 　　二是具体组织安排是人大代表在代表大会前集中观察活动。按照代表法规定和滁州市人大常委会的要求，我们组织了明光的上级人大代表和实施三届人大代表进行了集中视察。我提出了具体安排意见，为各视察组提出了10个方面的视察建议内容，人大机关为各视察组派出联络员，帮助搞好联络和效劳工作，使人大领导分工参与各组视察活动。视察结束后，各乡镇人大和视察组将视察情况报我委。对视察中反映突出的问题我们整理成材料后反响给相关单位和研究办理。通过开展视察，密切了人大代表同选举单位和人民群众的联系，同时为代表了解情况，参加人代会作准备。 　　三是办理了市人大代表资格审查委员会的日常工作和代表补选、罢免等具体事务。我市共有代表名额239名，至去年人代会时实有代表235名，会后有3名代表构成犯罪，根据检察机关的请求，主任会议研究专门增开了两次常委会，讨论许可了对该3名代表采取强制措施，并决定暂停他们行使代表权利。 　　在这些罢免、补选及代表资格审查中我承办了具体工作，包括调查了解情况、准备各中材料和具体组织实施。由于准备认真、工作细致，操作中程序合法，手续齐全。 　　二、办理人事任免，加强任后监督。 　　共承办了市人大主任会议，市人民政府和市人民法院提请人大常委会任免的人员28人次。其中任命和决定任命的19人次，免职和决定免职的9人次。在这些任免中，我们严格按照市人大常委会任免方法的规定进行操作。对市政府提请任命的干部，我们坚持任前考法制度，以增强任命人员的法律意识和人大意识。 　　常委会注重把任免权和监督权有机结合起来，加强了对任命人员的任后监督，通过常委会票决，确定对市政府一名副市长和6名局长进行述职评议，对垂直管理的4个单位(市质量技术监督局、供电局、移动通信公司明光分公司、市食品与药品监督管理局)进行工作和行风评议;为了搞好今年的述职评议工作，本人代市人大常委会起草了关于市政府组成人员述职评议的实施方案筹划筹备召开了评议发动大会、起草、寄发和汇总了给市人大代表的一封信，参与了对市质量技术监督局、移动通信公司明光分公司的评议调查活动，起草了评议报告和评议反响意见。7名述职人员和4个垂直管理单位负责人对自己和本部门的工作进行了认真的分析，实事求是地撰写了述职报告和工作报告，在常委会上述职和报告工作并接受评议。评议中，常委会组成人员充分肯定了他们的工作成绩，客观地指出了存在的问题，提出评议意见和整改建议。7名述职人员和4个垂直管理部门认真制定整改措施，并积极进行整改。通过开展述职评议活动，述职人员和单位总结了经验，看到了缺乏，剖析了思想，强化了立党为公，执政为民的党性观念和公仆意识，强化了依法行政、公正司法的法制观念。另外，组织办理了 　　三、转办代表建议，督察办理情况。 　　今年市人代会上，代表共提出议案一件建议38件，会后提出1件。对这议案和建议，我们及时梳理、归类，、转交市人民政府。在市人民政府召开的建议交办会上，市人大领导对办工作提出了要求。在办理过程中，我们注意检查催促。市政府高度重视办理工作。目前，这些建议全部办结并答复代表，代表满意和根本满意率达100%。政府向人大常委会汇报办理情况时，常委会对此给予充分肯定。 　　四、联系乡镇人大，催促工作开展。 　　一是催促指导乡镇依法开好人代会，二是引导代表小组开展活动，三是筹划安排并参与对乡镇人大工作情况进行调研，总结经验，反映乡镇人大工作的意见和要求。 　　完成常委会领导加班的其他工作。 　　五、具体安排和组织人大机关党支部工作。 　　今年虽然开展了一些工作，但由于努力不够，理性思考缺乏，有一些工作组织开展不力，职能作用发挥不够。人选工委将认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，遵照常委会工作的整体部署和要求，依法履行职责，努力提高水平。 　　本人将遵照常委会工作的整体部署和要求，依法履行职责，努力提高工作水平。 　　一、服从常委会机关的统一安排，积极参与人代会的会务工作。 　　二、进一步作好代表工作。 　　1、筹划和引导代表开展闭会期间的活动，进一步作好各乡镇人大和市直代表小组活动的联络和效劳工作; 　　2、调研和宣传代表的先进事迹; 　　3、组织局部人大代表开展视察活动。 　　篇二： 　　一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区相关执法、城管委、爱卫、市政、环保、百姓城管志愿者协会等部门的大力支持指导下，城市管理办公室全体工作人员务实创新、不畏艰难，圆满完成了本年度的工作任务。现简单总结XXXX年所做的工作，认真构思XXXX年的工作设想。 　　一、齐抓共管，抓好环境整治工作。 　　由于我街道属于城乡结合部，地理位置特殊，既有农村环境根底设施差的劣势，又有处于城市开发建设前沿的复杂区域，环境整治工作任务相当重。街道城市管理办公室按照分村、分片、分小区的工作方法，将办公室工作人员下放到一线，做到及时发现问题，处理问题，与村（社区）环卫工作人员一道，集中力量解决“脏、乱、差〞现象，全年共组织发动人员清理建筑垃圾21处，XXXX余吨；整理安置小区堆放物1XXXX处；去除生活垃圾、牛皮癣等400余处；清通下水沟11条；整理菜园围挡等近1千米。通过一系列的集中整治、整理，街道辖区内的城乡环卫工作水平明显提高。 　　二、从严打击，违法违章建（构）筑物。 　　按照区拆违控违工作的要求，城管办工作人员严格遵守违章建筑零增长、违章建筑“七必拆〞的总体思路，从严打击违法违章建筑行为，今年以来共组织行动21次，共撤除违章建筑物213处，总面积达38000多㎡；撤除违章广告、横幅317条，并完善巡违机制，做到从严打击、控制源头，街道的拆控违工作走在全区前列。 　　三、最严执法，标准城市秩序。 　　城管办按照城乡品质倍升办和最严城管执法的总体工作要求，不畏强暴、不惧艰辛，以各安置小区、农贸市场为重点，组织大小行动50余次，收缴、驱赶店外经营、流动摊担近800余处，取缔早市、夜宵市场7处，收缴气球拱门、灯箱广告400余个，打击渣土乱倒乱运47车次，标准私设乱挂乱晾晒物51处，通过一系列的最严执法，辖区内的城市秩序井然有序。 　　四、源头治理，做好环保工作。 　　按照环保工作的要求，办公室工作人员及时到一线企业巡查管控，做到辖区的企业100﹪“三同时〞验收，重点管控排查涉污企业7个；标准废水达标排放，牵头治理生活污水乱排区域2处，协调解决环境投诉交办件11处。通过在源头上治理，辖区内的环境保护工作走在全区前列。 　　五、创新管理，打造亮点。 　　街道城市管理办在做好日常工作的同时，以创新、创特色、创一流为工作基调，重点打造了一批亮点工作。荷塘月色小区“七体一位〞的创新物业管理新模式得到了市、区级领导的好评；百姓城管工作开展进社区、进农村、进学校、进机关、进企业的模式，大力开展会员，以门店“门前三包〞责任制和文明交通劝导为重点，落实百姓城管工作，得到市、区领导肯定；辖区内的主次干道以“三清一种〞为主线，做到四季有花、有景，努力提升了城乡环境综合品质；全力做好无烟机关创立工作，率先成为长沙市“无烟机关〞街道。 　　六、全力保障，效劳于街道的各项重点工作。 　　城管办工作人员大都服过兵役，在日常工作期间，办公室工作人员参照部队军事化管理，在做好本职工作的同时，坚决做到服从指挥、听从调度，先后出动9人次100余个工作日，积极参与处理信访维稳、“五包一〞积案化解、驻京驻长劝访、工程拆迁维护撤除、处理突发事件等工作，既效劳于工程建设，又维护了社会大局稳定，全力保障街道的中心工作。