2023年区委组织部效能建设经验材料.docx

区委组织部效能建设经验材料 20xx年以来，区委组织部以先进性教育活动为契机，以树公正正派形象为主题，以部机关党支部为依托，坚持以效能建设推进作风建设，努力把组织部门真正建成“党员之家、干部之家、人才之家〞，取得了明显成效。 一、强化责任抓组织领导，加大作风建设的力度区委组织部是区委抓党建工作的重要职能部门，在先进性教育活动、机关作风和效能建设中承担重要责任。部领导班子认真学习贯彻省、市、区委有关精神，把效能和作风建设放在今年部机关自身建设的突出位置来抓。一是健全组织，加强领导。部领导班子强调，对作风和效能建设要做到“任务再重不动摇，时间再紧挤不掉，工作再忙忘不了〞，明确了“锤炼一流作风，打造一流队伍，创造一流业绩〞的工作思路。部机关成立效能建设领导小组，由主要负责同志担任组长，由两位分管副部长分工落实各项工作，并成立了办事机构。二是深入谋划，狠抓落实。年初，区委组织部在街、镇、居、村开展问卷调查，发放问卷160多份，召开座谈会4个，重点了解基层组织工作的重点难点问题、基层党员干部群众关心的热点问题、对组织部门的意见和建议等，有针对性地研究制定了部机关作风和效能建设的具体实施方案。经部务会研究，从干部科、组织科、电教办抽调人员，具体负责作风和效能建设工作落实。部务会定期听取各项工作进展情况汇报，对工作中遇到的人力、财力等方面的困难给予及时解决。三是强化责任，强化督查。制定全年组织工作要点时，将作风和效能建设作为一项重要工作内容，细化具体要求，明确部领导、科室负责人和一般工作人员的三级责任。日常工作中，每月召开一次工作例会，对作风和效能建设工作落实情况进行督查分析。部领导带头履行职责，带头参加学习活动、带头深入基层、带头遵守规章制度，使党员领导干部的率先垂范作用、普通党员的模范带头作用得到充分发挥，为作风和效能建设推进增强了动力。 二、坚持不懈抓素质教育，夯实作风建设的根底大力加强组工干部素质教育和能力建设，努力建设一支高素质的思考执行型组工干部队伍。一是坚持学习制度。部机关多年如一日，坚持每周用一个半天的时间，开展一次集中学习讨论。今年以来，按照中央和省、市、区委的部署，分别开展了先进性教育集中学习活动、党章专题集中学习活动、江泽民文选集中学习活动、党的十六届六中全会精神集中学习活动、省市区党代会精神学习讨论活动等。一年下来，每一名干部都记了一本厚厚的学习笔记、学习心得。部机关挤出办公经费3000多元，初步购置各类图书、杂志、报刊等20230多种，开辟了图书角，方便了机关干部学习，使学习成为组工干部工作的一个局部、生活的一种状态。二是活化学习形式。在集中学习的根底上，开展“每月读一本书、写一篇文〞活动，要求每名干部必须在一月之内读一本自己认为有价值的书，并做好读书笔记，写出心得体会，定期进行交流。开展“一人一课〞活动，每一名干部结合学习重点，进行认真思考准备，在学习会上轮流领学，对学习内容进行讲解评述，提高了学习的深度和效果。近期，部机关还组织干部深入滨湖XX县区建设现场，感受热火朝天的建设气氛，有效增强了对市、区党代会精神的理解，提高了机关干部学习的兴趣。三是建立鼓励机制。实行压力推动和政策鼓励相结合的方法，鼓励组工干部参加学习教育。把学习情况作为民主评议组工干部的重要内容之一，把学风建设与奖惩挂钩，对勤奋好学、学以致用、成绩突出等具有良好学风的组工干部，及时进行奖励，并推荐参加“优秀共产党员〞、“学习之星〞等评优活动；对热衷于应酬活动、缺乏学习热情、学用脱节等学风不佳的干部，在学习会上进行进行点评教育，推动学风建设的逐步深入，为改进作风、提升效能奠定了坚实的根底。 三、创新载体抓锻炼培养，努力增强作风建设的活力结合先进性教育活动的要求和组织部门实际，开展一系列类主题实践活动，为加强作风和效能建设、展示党员先进性提供载体，切实提高组工干部的自为能力。一是开展“大考验、大讨论、大实践〞活动。围绕区第二次党代会提出的目标任务，分析组织工作形势，开展深入讨论，采取批评与自我批评相结合的方法，查找干部自身思想、能力、作风、工作方面与滨湖XX县区建设开展需要和组织工作需要“不适应〞、“不符合〞的问题，明确个人整改措施和努力方向，促进干部素质的大提升、大转型。二是开展“双增强、双提高〞活动。通过加强学习教育培训，定期组织理论研讨、外出考察，促进机关干部增强自身素质、增强工作能力、提高工作效能、提高效劳质量，在组工干部中培育以效劳为本职、以效劳为荣耀的良好风气。三是开展“学习祁爱群、保持先进性〞讨论交流活动。组织组工干部通过集中学习、个人自学、观看记录片等形式，认真学习西藏xx区xx县原县委组织部部长、全国优秀组工干部祁爱群的先进事迹。每名组工干部都紧密结合自身实际，认真撰写了一篇2022字左右的心得体会，在学习会上进行了交流。通过学习，进一步增强了组工干部立足本职、勤奋工作的热情。四是开展“走进群众、温暖民心〞活动。我们做到“四个一〞：每名组工干部都与骆岗街道的一户困难群众结成帮扶对子，签订了一张“连心卡〞，切实帮助他们解决至少一个生活、生产、就业、子女就学等方面的实际困难，并定期开展“送温暖〞活动，使组工干部始终深入群众、联系群众、帮助群众，始终保持与人民群众的血肉联系。五是开展“锻炼成长在一线〞活动。在全区组织系统落实“一线工作日〞制度，每月抽出一天时间，到居、村、校、企党组织帮助工作，形成“一线工作报告〞，使组工干部能力在一线锻炼、形象在一线展示。今年8月，将部机关3名年轻同志离岗充实到基层街道、社区一线工作，使他们亲身体验基层工作的甘苦，增强对基层干部群众的感情，为健康成长打下了良好的根底。六是开展“组工干部保持党员先进性〞专题党课活动。围绕“什么是党员先进性、组织部门党员如何保持先进性〞以及“保持党员先进性与树公正正派形象的联系〞等问题，部主要负责同志为全区组工干部上了一次专题党课，对组工干部提出了“大局、效劳、创新、开放、自强〞的要求，帮助组织系统党员干部进一步深化了对党员先进性的理解，促进了部机关先进性教育活动和效能建设的不断深入。 四、健全制度抓管理标准，逐步完善作风建设的机制在效能建设过程中，注重扩大先进性教育活动的成果，建立健全强化内部管理、树立外部形象的各项制度，促进各项工作的制度化、标准化。一是健全加强内部管理制度。对部机关用车、办公用品采购、来人接待等工作进行标准，将部机关12项规章制度进一步修改完善，编辑成包括部机关岗位职责、行为标准、职业道德以及事务管理等一整套内容的组织部工作标准手册，强化内部管理，使各项工作有据可依，有章可循，运行标准。二是健全提升工作绩效的制度。建立健全了工作目标管理制、逐级签字负责制、责任追究制、定期考核制等，同时定期邀请基层党组织负责人和基层党务工作者开展“部风评议〞活动，将考核、评议结果与个人奖惩评优挂钩。为了提高组工干部的学习能力和实践本领，实行了调查研究月制度，将今年的4月和9月作为调查研究月，抽调年轻干部深入基层对先进性教育活动长效机制、农村党员开展、非公有制企业党建、村改居社区党建工作进行认真调研，提升了抓好组织工作的水平。我们的保持共产党员先进性长效机制调研文章——围绕新农村主题加强农村基层党组织先进性建设，被评为全市先进性教育活动理论成果一等奖。实施“党群户联网〞工程的调研文章登上农村党建、党建文汇等全国性权威杂志，受到多方关注。三是健全改进效劳质量的制度。实行“亮牌上岗〞制、领导接待群众制、首问责任制、限时效劳制、一次性告知制、ab岗位制、效劳承诺制等制度，并将接转组织关系等办事程序在“包河先锋网〞上公开。对上门办事的基层党员群众，坚持送出“一张笑脸、一杯热茶、一份热情〞，使组织部门真正成为“三个之家〞。前一段时间，有一名退养村干部因退养待遇问题屡次上访。我部接访后，立即与其所在乡镇党委联系，屡次与党委反复协商解决方法，耐心细致地做好政策解释工作，积极主动地为其解决实际困难，终于做到上访党员、基层党组织、上级党组织三方满意。 五、突出重点抓效劳大局，努力展示作风建设的成果始终把组织工作放在滨湖XX县区建设的大局下谋划，把作风和效能建设的成果表达在为中心工作提供效劳和保证上。突出表现在：一是严谨细致抓好换届工作。今年是换届年，上半年乡镇党委、区委先后进行了换届，当前区乡人大、政府、政协换届工作正在紧张推进。部机关认真学习钻研换届工作的有关政策文件，做到业务熟悉，操作熟练，及时准确地落实市委、区委意图。在换届工作中，我们重点开展了“八要八不准〞教育，即一要客观公正，不准歪曲真相；二要严守纪律，不准泄露机密；三要谨言慎行，不准封官许愿；四要认真负责，不准违规操作；五要提高效率，不准拖沓延误；六要平等待人，不准冷漠骄横； 七、要严格把关，不准跑官要官；八要严于律己，不准吃拿卡要，促进了风清气正的换届工作气氛的形成。换届工作程序多、时间紧、任务重、政策要求高，为了保证换届工作的圆满成功，我们全面发动、举部而为，节假日加班加点成为家常便饭。今年端午节的晚上，全体同志放弃了与家人团聚的时机，在办公室挑灯夜战到临晨一点，用辛勤的汗水保证了第二天全区领导干部大会的顺利召开，保证了区委换届工作严格按照市、区委的部署推进。二是开阔视野开展干部培训。按照“大转型、大提升〞的要求，大规模、高品味、高层次培训干部。今年7月，我们按照区委、区政府要求，分两批组织150多名干部赴浦东培训，学习先进兴旺地区建设、开展、管理的理念和经验。初步统计，今年以来，我们共会同有关部门单位，举办第二期青干班等各类培训班2023余期，培训各级干部600多人。通过培训，使一大批干部干部激发了想学习、想干事、想创业的激情，在思想观念、工作方法、办事效率上实现了明显的提升、转变。三是固本强基加强党的建设。按照区委实施“强基工程〞的要求，大力加强基层党组织建设。社区党建工作通过整合提升资源，效劳功能不断强化，增进了社区和谐；针对滨湖XX县区建设带来的村改居社区问题，我们积极探索加快推进村改居社区党建工作转型，受到省、市组织部门的高度肯定，他们认为，这是创举，是第一个吃螃蟹的组织部门；在全区深入开展了农村党的基层组织建设年活动，农村基层党组织设置更加适应农村生产生活的规律，农村党组织带民致富和效劳群众的功能更加强化，农村党员先进性作用进一步发挥，无职党员设岗定责活动、“党群户联网〞工程、党务公开工作等受到省、市表彰。今年“七一〞，大圩乡党委被省委授予“先进基层党组织称号〞，区计生委机关党支部等11个单位和个人受到市委表彰。在全市农组“建设年〞活动总结大会上，我区各级党组织和党员共获得16个奖项，是其它XX县区的两倍，部机关党支部也成为第一批“五个好〞机关党支部。基层党组织建设水平的不断提升，有力地推动了全区经济社会各项事业的开展。以上是我部加强作风和效能建设的一些具体做法。通过加强作风和效能建设，我们感到，广阔干部的精神更加振奋、精力更加集中、学习更加自觉、工作更加勤奋，推动了各项工作任务的落实。我们也感到，与区委的要求相比，我们的工作中也还存在一些不容无视的问题。在今后的工作中，我们将努力把工作标竿提得更高一点、工作标准抓得更严一点、工作举措抓得更实一点，完成好区委交给的各项工作任务，提高效劳和保障水平，努力实现组织工作的新提升、新进展，为打造“安徽浦东〞、建设滨湖XX县区不断作出新的奉献。 第9页 共9页