2023年组织精神学习工作的讲话.docx

2023年组织精神学习工作的讲话 这次全国组织部长学习贯彻党的x精神专题争辩班，经过认真学习、研讨和沟通，进一步加深了对x精神的理解，进一步认清了组织工作的新形势新任务，进一步明确了落实x精神的新思路新举措，增加了围绕中心、效劳大局、推动组织工作迈上新台阶的责任感。 一、深刻领悟党的x对组织工作提出的新思想、新任务、新要求，在武装头脑上狠下功夫 x闭幕以来，全国组织系统依据中心要求和部署，快速兴起了学习贯彻x精神的热潮。同志指出，要不断把学习贯彻党的x精神引向深化，真正在武装头脑、指导实践、推开工作上狠下功夫。我们要依据同志重要指示精神，深化学习x提出的新思想，落实x提出的新举措，树立x要求的新形象，努力做学习贯彻x精神的模范。 第一，要联系世界形势的深刻变化，用面对世界的眼光来生疏组织工作。x报告指出，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。世情、国情、党情的进展变化，确定了以改革创新的精神加强党的建设既格外重要又格外紧迫。为什么报告把世情摆在第一个，我体会就是要求我们用宽广的眼光来生疏新形势下党的建设和组织工作。随着我国参与经济全球化的程度日益加深，受世界经济政治文化的影响越来越大，宽敞党员、干部对外部世界的了解也越来越多。这对我们党提高执政力量、保持和进展先进性既供给了有利条件，也带来了新的挑战。这个挑战就是，我们不仅面临全球的经济竞争、文化竞争，而且面临剧烈的政治竞争，即看谁的制度更有生命力，看谁的政权更加稳固，看哪个主义更受人民拥护，看哪个政党更有分散力。这就要求我们自觉地把组织工作放在时代大背景下来打量。关键要把握两条：一是要深刻生疏中国特色社会主义宏大旗帜既是引领当代中国进展进步的旗帜，也是引领我们党不断稳固壮大的旗帜，自觉地把它作为开创党的建设和组织工作新局面的行动指南。没有这面旗帜，没有这个新进展了的主义，我们党就有可能在世界性的竞争中失败。为什么苏共垮了，而我们党不但没有垮，反而更加坚韧？从根本上说，就是由于改革开放以来，我们党开拓了中国特色社会主义道路，创立了中国特色社会主义理论体系。二是要深刻生疏只有改革创新党才有活力，只有改革创新党才能保持先进性，只有改革创新党才能在中国长期执政。x精神对党的建设和组织工作的新要求凝炼成一句话，就是把改革创新精神贯穿于党的建设和组织工作各个方面，使我们党在全球剧烈的政治竞争中始终走在时代前列。 其次，要联系在新的历史起点上全面建设小康社会的新任务，用效劳全局的眼光来谋划组织工作。x依据我国经济社会进展新的阶段性特征，提出了深化贯彻落实科学进展观、全面建设小康社会的新要求，这是对x全面建设小康社会目标的深化和提高，是我们党进展中国特色社会主义的最新任务。党的组织路线历来是为党的政治路线效劳的。我们要自觉地把组织工作放在党和国家工作大局下来谋划，精确     把握组织工作的科学定位，更好地听从效劳于党的中心任务；精确     把握组织工作的整体布局，使组织工作与中国特色社会主义事业总体布局相全都；精确     把握组织工作的重点任务，为科学进展、和谐进展、和平进展配班子、训干部、带队伍，为全面建设小康社会选人才、用人才、聚人才。从这个意义上讲，组织部也是科学进展的促进部，组织部也能诞生产力；组织部也是全面小康社会建设部，组织部也能为人民谋幸福。 第三，要联系改革开放以来特殊是x以来的实践经验，用历史进步的眼光来争辩组织工作。改革开放特殊是x以来，我国经济体制改革不断深化，政治体制改革稳步前进，尤其是干部人事制度改革和组织制度创新在基层的很多探究、试点，已经把组织工作的观念更新、制度建设推向了一个新阶段。这些改革创新和探究试点都汇入了x深刻总结的"十个结合"的贵重经验，在x关于党的建设和组织工作的新思想、新任务、新要求中得到了充分体现。我们要自觉地把组织工作放在党的事业进展的历史长河中来打量，坚持贵重历史经验，总结新颖实践经验，争辩科学进展规律，指导改革创新实践，尤其要对近年来基层党的建设和组织工作的新探究新实践进行科学总结，把成功经验转化为制度成果、理论成果，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于制造性。 第四，要联系新形势下党的建设和组织工作面对的新挑战，用创新进展的眼光来推动组织工作。当前，党的建设和组织工作面临着不少新状况、新问题。比方，人民群众的政治诉求日益增加，要求组织工作增加公开性、提高透亮     度；党员权利意识日益增加，要求更多地参与党内事务，落实民主权利；新经济组织、新社会组织快速进展，对加强党的基层组织建设和党员队伍管理、实现党对基层社会的领导提出了新挑战，等等。党的建设和组织工作就是在解决新问题、经受新挑战中向前推动的。因此，组工干部要树立创新进展的眼光，坚持解放思想、与时俱进，认真争辩白决当前组织工作中的突出冲突和问题，推动组织工作不断迈上新台阶。 二、把党的x精神转化为推动组织工作的新理念、新思路、新举措，在指导实践上狠下功夫 x对以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程作出了总体部署，这就是"一条主线、五个重点、一个目标、六项任务"。我们要结合实际落实好x精神，必需加强对涉及组织工作全局的重大问题的争辩，解决实践中遇到的新课题、新冲突。 第一，关于深化干部人事制度改革。x提出了干部人事制度改革的八字方针："民主、公开、竞争、择优"。这样的表述在党代表大会报告中还是第一次。组织工作改革创新的任务很重，最重要的是深化干部人事制度改革，由于干部工作是组织工作的核心，也是党和人民关注的焦点。x以来的5年，是我国干部人事制度改革大力推动的5年。但目前干部选拔任用和管理工作需要破解的难题还很多，选人用人上存在的不正之风仍是干部群众反映猛烈的一个突出问题。现在老百姓在政治方面最不满足的是两件事，一是少数干部贪污腐败，二是选人用人上的不正之风。前一个是管干部的问题，后一个是用干部的问题。同志指出，消逝"带病上岗"、"带病提职"等现象的缘由是多方面的，归根到底，在于干部选拔任用工作制度还不完善，有些管用的制度没有真正坚持。深化干部人事制度改革，是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本之举，也是防止和克服用人不正之风和腐败现象的治本之策。改革涉及利益关系的调整，必定会遇到内部和外部各种阻力。特殊是改革堵了那些投机钻营、跑官要官、买官卖官者的路，必定会遭到他们的剧烈反对。比方，搞民主推举，有的人请客送礼拉票贿选，甚至有人通知请客吃饭是政治任务。这种歪风邪气不刹住，就会败坏改革的声誉，使改革措施失掉公信度。在各种非议面前，我们不能动摇改革的信念和决心。任何改革措施有利也会有弊，改革的进程是一个不断兴利除弊的过程。改革者可能遍体鳞伤，但他到底是在向前进，而不改革最终只能是死路一条。我们要依据x提出的要求，坚持党管干部原那么，坚持民主、公开、竞争、择优，坚决不移地推动改革、深化改革、完善改革，把干部人事制度改革推向新的阶段。坚持民主，就是要扩大干部工作民主，落实宽敞干部群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权。坚持公开，就是要增加干部工作的透亮     度，让选人用人权在阳光下运行。x第一次把"让权力在阳光下运行"写入党代会报告。我体会，不仅财权、事权要在阳光下运行，选人权、用人权也要在阳光下运行。黑龙江"田凤山、韩桂芝案"涉及的几百名干部中，没有一个是通过公开选拔上来的。这说明让权力在阳光下运行，能够有效防止权力被滥用、错用。坚持竞争，就是要优胜劣汰，让优秀人才脱颖而出。竞争不仅是市场经济的活力之源，是科技、文化进展的活力之源，也是政治体制的活力之源。有竞争，干部队伍才有活力。但这种竞争必需是合理规章标准下的有序竞争，是团结合作框架内的同向竞争，而不是相互拆台的恶性竞争。竞争的目的是为了更多更好地出人才，增加一个地方进展的竞争力，增加我们制度的竞争力、国家的竞争力。有人怕竞争影响团结，怕消逝恶性竞争的现象。这种现象确定会有，但这没有什么好怕的。我们可以争辩并找到防止和克服恶性竞争的方法，实现合理竞争、有序竞争、良性竞争。坚持择优，就是要给优秀干部干事业的舞台。干部优秀不优秀，由谁说了算？最根本的是人民群众说了算。同志最近指出：防止选拔干部消逝不正之风，说到底，还是靠群众路线，过去讲苍天有眼，这个"苍天"就是宽敞人民群众。?深化干部人事制度改革纲要?实施7年来，干部人事制度改革不断向前推动。但?纲要?提出的改革任务还需要从四个方面连续推动，一是落实、二是坚持、三是完善、四是进展。因此，我们要争辩制定与?纲要?相连接的新一轮?深化干部人事制度改革规划?，进一步推动干部人事工作的科学化、民主化、制度化。 其次，关于推动党内民主建设。党内民主建设是增加党的内生活力的重要条件。x精辟阐述了党内民主建设问题，第一次将"敬重党员主体地位"写进了党代会报告。长期以来，我们要求一般党员履行义务比拟多，敬重党员政治权利比拟少，这不利于调动党员为党的事业而奋斗的乐观性。马克思曾经说过，人们奋斗所争取的一切，无不同他们的利益有关。这是历史唯物主义的一个重要思想。大家想想，红军长征路上，有多少困难困苦、多少流血牺牲，为什么那么多人跟着红军走、不跟着白军走？、等党的领袖人物是为共产主义抱负而奋斗，一般的红军战士是为了什么？一些经受过长征的革命先辈回忆说，他们当时就是为了"翻身当仆人"。也就是说，"翻身当仆人"这个信念，就是他们当时不怕困难困苦、不怕流血牺牲、坚决跟党走的政治利益动机。今日我们党执政了，人民当了国家的仆人，党的成员特殊是一般党员为什么入党，他们入党的政治动机是什么，这可以说是我们党的一个时代性课题。假设不能深刻生疏和解决这个问题，就不能精彩地把组织工作做好。我们党是政治组织，党的宗旨是为绝大多数人民谋利益。我们不能鼓舞党员为追求个人经济利益入党，但要成认和保障党员的政治权利，使之成为他们为党的事业而奋斗的一个重要动力。作为执政党党员的政治权利，重要的就是党员的民主权利，尤其是对"执政代表"的民主选举、民主监督权利和对"执政决策"进行民主争辩、民主参与的权利。在江苏、四川等地开展的乡镇党委领导班子成员公推直选试点中，很多外出务工的党员都赶回来参与投票，一些行动不便的老党员让人搀扶着来参与投票，这说明党员对自己的民主权利是很看重的。x报告对敬重党员主体地位、保障党员民主权利提出了明确要求，我们要把它落到实处。要认真总结试点经验，制定规划和方案，连续选择一些农村、企业、城市社区、机关、学校等基层党组织开展领导班子公推直选试点，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。这件事体现了社会主义民主政治的进展方向。我们要制定5年、2023乃至更长的工作规划，有序地加以推动。 第三，关于为党集聚培育人才。x首次把"人才强国"战略和"党管人才"原那么写入了党代会报告。人才资源是党执政兴国的根本性资源。在一个国家，哪个党最能吸引人才，哪个党就能执政；在整个世界，哪个国家最能吸引人才，哪个国家就能进展得更快。我们说党要有制造力、分散力、战斗力，党对人才的分散力是党的分散力的重要体现。早在延安时期,我们党就提出了"抢学问分子"的口号，大批接收、大胆使用学问分子。新中国成立初期，党在政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心学问分子，大批学问分子乐观要求入党，到1957年6月底，在全国11万多名高级学问分子中，共有党员17500多名，李四光、钱学森等都是这个时期入党的。十一届三中全会以后，党在学问分子问题上拨乱反正，大力培育和集聚各类人才，为改革开放和社会主义现代化建设供给了有力的人才支撑。现在，西方兴旺国家在国际市场跟我们抢人才，外资企业在国内市场跟我们抢人才。面对这种日益剧烈的人才竞争，我们党提出了人才强国战略、"四个敬重"方针，特殊是提出了党管人才原那么，这不仅是强国之道，也是壮党之道。人才强国战略和党管人才原那么是全都的，是为了把我们国家搞强，让我们党壮大。我们要为国聚人才，为党聚人才。组织部门在人才工作中担当着牵头抓总的重要职责